Informations générales
Ref #
1111111111117116
Pays
Belgique
Ville
Brussels (Montagne du Parc)
Type de contrat
CDI
Famille de métiers
F04 - RESSOURCES HUMAINES
Description
Leader du crédit à la consommation en Belgique et au Luxembourg, AlphaCredit fait partie du groupe BNP Paribas. Nous proposons un éventail complet de solutions de crédit, par le biais de nos partenaires professionnels ou en direct, auprès des clients finaux. Actifs depuis plus de 30 ans, notre expérience nous permet de concrétiser les rêves de milliers de clients avec une approche responsable.
Actuellement nous recherchons un Expert RH Reporting & Projects pour renforcer notre équipe RH à Bruxelles.
Nous sommes une équipe de 9 collaborateurs motivés et fournissons des services à l’entreprise et aux employés dans tous les domaines RH (recrutement, gestion de carrière, gestion de la performance, avantages et paie, gestion des talents, administration et service des ressources humaines).
Au sein de cette équipe vous rapportez au manager HR Reward.
Vos missions:
- Etablir les rapports, statistiques et analyses nécessaires afin de fournir le soutien et les informations indispensables à la gestion et à la politique du personnel.
- Piloter des projets d’amélioration : nous sommes engagés dans une démarche de progrès continu pour optimiser nos processus, outils et l’expérience employé’.
- Soutenir le développement de notre paie (Payroll) et de notre politique de rémunération ainsi que les différents avantages offerts à nos collaborateurs (Compensation & Benefits) : une forte appétence pour ces sujets est requise (une expérience dans ces domaines serait un atout indéniable).
Votre fonction:
Vous gérez indépendamment les tâches suivantes :
- Assurer la mise à jour périodique, le déploiement et l’analyse approfondie des rapports RH existants (absentéisme, turnover, planification, divers coûts RH et évolution des effectifs (FTE’s) etc.), en transformant les données RH en aperçus opérationnels et recommandations stratégiques.
- Piloter la préparation annuelle, l’actualisation et le suivi du budget RH, avec un rôle clé dans les prévisions, analyses d’écarts et ajustements budgétaires, en collaboration avec le manager HR Reward et l’équipe Finance.
- Garantir la fiabilité, la cohérence et l’alignement des systèmes et bases de données RH (outils Groupe).
- Travailler en coordination permanente avec les collègues RH (HRBP, Payroll, Talent, etc.) afin d’intégrer les évolutions organisationnelles, réglementaires et projets RH dans les rapports, tableaux de bord et outils existants.
- Concevoir, développer et faire évoluer des tableaux de bord RH autour de différents thèmes clés (effectifs, absentéisme, performance RH, coûts, indicateurs sociaux…).
- Contribuer activement à l’optimisation continue des processus et outils RH, en identifiant les opportunités de digitalisation, d’automatisation et d’amélioration des flux de données.
- Participer aux initiatives et projets RH transversaux, notamment liés à la transformation des outils, à l’amélioration du reporting, à la gouvernance des données RH et à l’efficience des processus.
Votre profil:
- Vous avez une solide affinité avec le traitement des données et le Reporting. Une expérience dans ce domaine est requise.
- Vous vous intéressez aux RH, le traitement de la paie et des autres avantages extra-légaux et aux évolutions et tendances dans ce domaine. Une expérience antérieure dans ce domaine est un plus.
- Vous organisez bien votre travail, vous pouvez rapidement basculer entre différentes tâches et changer de priorités et vous témoignez d’une approche pragmatique.
- Vous êtes un expert en Excel (notamment PowerQuery) et vous avez une connaissance active de Power BI et des systèmes d’information RH.
- Vous êtes intéressé par l’apprentissage de VBA.
- Vous vous démarquez par votre état d’esprit collaboratif, votre orientation client et votre efficacité.
- Vous pouvez communiquer couramment en néerlandais et/ou en français et vous avez une bonne connaissance de l’anglais.
Notre offre :
- Une fonction enrichissante dans un environnement de travail flexible.
- Une atmosphère de travail ouverte et des collègues enthousiastes qui, avec vous, s'efforcent d'atteindre un niveau élevé de satisfaction des clients.
- De nombreuses possibilités de formation pour continuer à développer vos connaissances et compétences.
- Un contrat à durée indéterminée dans une entreprise en pleine évolution au sein d'un groupe BNP Paribas solide.
- Un salaire compétitif, complété par un large éventail d'avantages extra-légaux (assurances, chèques repas, jours de congé extra-légaux, etc.).
- Un Flex Income Plan dans lequel vous pouvez convertir chaque année votre prime de fin d'année (avec un moment de choix collectif fixe) en avantages supplémentaires, parmi lesquels un vélo en location, des jours de congé supplémentaires, une voiture, etc.
- L'accent est mis sur l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Dans les circonstances actuelles, nous offrons la possibilité de télétravailler à 50%.
Favoriser l'accès à une consommation plus responsable et plus durable pour accompagner nos clients et partenaires.
Leader du crédit à la consommation en Belgique et au Luxembourg, AlphaCredit fait partie du groupe BNP Paribas. Nous proposons un éventail complet de solutions de crédit, par le biais de nos partenaires professionnels.
AlphaCredit s'engage à promouvoir un environnement de travail inclusif et respectueux, où chaque individu est valorisé sans distinction de race, de sexe, d'âge, de religion, d'orientation sexuelle, de handicap ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.
Toute forme de discrimination est strictement interdite par notre code de conduite.