Informations générales
Ref #
123456789010118453
Pays
Maroc
Région
Casablanca
Ville
Casablanca
Type de contrat
CDI
Famille de métiers
F08 - FINANCE COMPTABILITE ET CONTROLE DE GESTION
Description
Mission:
Rattaché(e) au/à la Responsable Capital Management, l’Analyste Financier contribue aux travaux de gestion et d’optimisation du capital de la BMCI. Il/Elle est chargé(e) également des travaux de mise à jour du Document de Référence relatif au programme d’émission de certificats de dépôt de la BMCI auprès du régulateur des Marchés des Capitaux (AMMC).
Activités principales:
Travaux liés au Capital Management
-Participer à la planification financière et à l'établissement des budgets pour assurer une allocation optimale des ressources financières
-Veiller au respect de la réglementation locale et Groupe en matière de capital, telles que les ratios de solvabilité et les exigences prudentielles
-Respecter les politiques et les procédures de gestion du capital conformément aux réglementations en vigueur
-Participer à la préparation des rapports et des documentations nécessaires sur la gestion du capital pour les régulateurs et les parties prenantes externes
Travaux liés à la mise à jour du Document de Référence auprès du régulateur des Marchés des Capitaux (AMMC)
-Collecte des documents et informations nécessaires au dépôt du Document de Référence auprès de l’AMMC
-Mise à jour du Document de Référence avec les données et informations de l’exercice concernée par la demande de visa de l’AMMC
-Préparation des demandes complémentaires de l’AMMC jusqu’à l’obtention du visa
-Respect du calendrier exigé par l’AMMC
-En cas d’Emission Obligataire : Préparation en coordination avec l’ALMT et les autres Directions concernées des informations nécessaires pour l’élaboration des Notes d’Opération à l’attention de l’AMMC
Compétences métiers:
-Connaissances des normes réglementaires en matière d’allocation des fonds propres
-Comptabilité
-Analyse financière et de la performance
-Capacité à rédiger des synthèses claires et concises
-Capacité à établir des contacts privilégiés avec l’AMMC
Compétences comportementales:
-Capacité à collaborer / travail d’équipe
-Rigueur
-Capacité à communiquer - à l’oral et par écrit
-Capacité à synthétiser / simplifier
Compétences transversales:
-Capacité d’analyse
-Capacité à définir des indicateurs de performance pertinents
Langues:
-Arabe
-Français
-Anglais
Méthodologies / outils / technologies:
-SAB
-Excel, PPT