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Informations générales

Ref #
1000003611
Pays
Maroc
Région
Casablanca
Ville
Casablanca
Type de contrat
CDI
Famille de métiers
F08 - FINANCE COMPTABILITE ET CONTROLE DE GESTION

Description

Mission :

 

Rattaché(e) au/à la Responsable du Pôle Consolidation, le/la responsable reporting assure le reporting destiné à BNP Paribas en respectant les instructions du groupe, participe à l’élaboration des états de synthèse consolidés du groupe BMCI et assure la correcte application des normes et règles comptables et de consolidation.

Activités principales

Compétences métiers

-Préparer le tableau de bord du résultat IFRS mensuel

-Intégrer tous les impacts IFRS et analyser le passage du résultat local au résultat IFRS

-Participer aux travaux de rapprochement compta risque

-Participer à des études d’impact IFRS

-Valoriser le portefeuille titres, élaborer des annexes manuelles et charger Bali Titres

-Extraire le coût de risque avéré de l'outil Miro et rapprocher les encours de risque

 

Consolidation et réconciliation

-Remonter au groupe BNP Paribas les phases : API – INI – L1I – L1HB - BMT - REG

-Travailler sur les autres annexes : NPE- FBE

-Travailler sur la réconciliation des opérations intragroupes

-Remonter la phase Intra-Groupe et effectuer la Réconciliation Bali

-Intégrer les écritures de fusion de comptes

-Remonter la phase INCI relative au risque de crédit

-Remonter la phase L2I relative aux informations complémentaires

-Intégrer les liasses de consolidation locale

-Intégrer les impacts IFRS

-Saisir les retraitements de consolidation

-Rapports et communication

-Établir l’ETIC consolidé et analyser les variations

-Établir les états FINREP et les transmettre à la BAM

-Établir l'ETIC consolidé et les notes annexes

-Passer en revue analytique des comptes consolidés et des comptes remontés au Groupe

 

Compétences métiers : 

-Connaissances approfondies aux normes IFRS

-Connaissances satisfaisantes en consolidation

-Connaissances du PCEC

 

Compétences comportementales :

-Rigueur

-Capacité d’organisation

-Être orienté(e) résultats

-Capacité à communiquer - à l’oral et par écrit

-Esprit critique

-Capacité à collaborer / travail d’équipe

 

Compétences transversales :

-Capacité d’analyse

-Capacité à gérer un projet

-Capacité à définir des indicateurs de performance pertinents.

 

Méthodologies / outils / technologies :

-Pack office 

-PowerBI

-Notepad-

-EMeditor

-Datalake