Au quotidien, ça donne quoi ?

Le rôle de l’ERCP (Entity Risk contact point) a un rôle stratégique pour la Direction Risque France de PF, les partenaires (BCEF, AXA) ou encore la sécurité financière.

En tant que Entity Risk Contact Point, vous aurez comme responsabilités, la pré-étude, les analyses d’impact, la planification, la communication ainsi que la supervision.

Pré-étude : cadre les demandes des métiers, challenge le business afin de s’assurer de l’alignement des demandes avec les priorités de l’entreprise.

Analyse d’impact : S’assure de la réalisation des mesures d’impacts sur l’existant ou les évolutions futures

Planning : priorise des évolutions et support dans l’anticipation des évolutions

Communication : coordonne les besoins et support du business dans l’anticipation des besoins. Traduction en anglais des besoins d’évolution.

Supervision et gouvernance : contrôle la cohérence du résultat des évolutions réalisées par le HUB. Approbation des évolutions avant le déploiement en production. Coordination des contrôles réalisés par le HUB. Consolidation des contrôles trimestriels et suivi des consommés du HUB.

L'environnement de travail, c'est important !

Le poste est basé à Levallois-Perret (bâtiment Unicity), près des bords de Seine, avec accès immédiat au métro (Ligne 3 - Pont de Levallois Bécon), aux lignes de bus vers La Défense ou Paris et au Transilien.

Vous y trouverez tous les services (Restaurant d'Entreprise, Conciergerie, Salle de sport, Parkings, Kiosque Informatique, Services médicaux...).

Le poste est éligible au télétravail selon les accords en vigueur

Vos perspectives d’évolution 

Ce rôle transverse offre une expérience dynamique avec une collaboration étroite avec les différentes équipes de RISK PF, les équipes Finance PF, les équipes IT...

En termes de perspectives d'évolution, ce poste offre la possibilité de mobilité vers un poste au sein des équipes RISK PF, ou vers les métiers de Management de projet ou travailler sur la politique d’acceptation PF.

Les avantages à nous rejoindre 

Un package rémunération et des avantages : 
 - Un fixe annuel brut  et un variable individuel et/ou collectif (défini en fonction de votre performance et de celle de votre équipe). 

- Plan épargne entreprise/retraite, intéressement et participation, couverture santé et prévoyance, activités sociales et culturelles via le comité d’entreprise, … 

- De la flexibilité avec un rythme de de travail hybride:  jusqu’à 2,5jours de télétravail par semaine à définir avec votre manager 
Rejoignez un Groupe engagé et prenez part à notre grand projet de transformation vers la construction d’un monde plus durable. Découvrez nos engagements pour notre clientèle et la société. 
Engagez vous à nos côtés sur votre temps professionnel, à travers notre programme OneMillionHoursToHelp.

Etes-vous notre prochain Entity Risk Contact Point (H/F) ?

Vous avez au moins 3 ans d’expérience sur la gestion de projet ou vous avez travaillé sur des projets avec une dimension informatique, la connaissance de l’environnement PF serait un plus. 

Vous avez démontré une capacité à gérer des projets, à communiquer, votre sens de l'analyse, votre capacité à superviser, coordonner, accompagner seront autant d'atouts pour la réussite dans le poste.

Vous avez un niveau d’anglais à l’oral et à l’écrit maitrisé

Les prochaines étapes / Les étapes du recrutement 

Si votre CV est retenu par notre équipe de recrutement, vous serez amené à passer un à trois entretiens au maximum avec des RH et/ou manager opérationnel. 

Ces étapes peuvent varier légèrement en fonction des postes. 
  
Si vous êtes dans une situation de handicap et souhaitez un échange facilité, vous pouvez envoyer votre CV et lettre de motivation à missionhandicap@bnpparibas.com. 

Dans un monde qui change, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs clés pour le bien-être et la performance des équipes. Chez BNP Paribas, nous souhaitons accueillir et retenir tous les talents sans distinction : c’est ainsi que nous construirons, ensemble, la finance de demain, innovante, responsable et durable 

Enfin, nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs et collaboratrices agissent au quotidien avec responsabilité éthique et professionnelle. À tout moment pendant le processus de recrutement, les informations figurant sur votre CV, vos données d’identification et vos antécédents pourront être vérifiés.