Informations générales
Ref #
111111111115145
Pays
Espagne
Région
Madrid
Ville
Madrid
Type de contrat
CDI
Famille de métiers
F03 - RISQUE
Expérience requise dans le domaine
Expérimenté
Description
GRUPO BNP PARIBAS
El Grupo BNP Paribas es el principal banco de la Unión Europea y uno de los más importantes a nivel internacional. Contamos con cerca de 185.000 empleados en 65 países. En España somos más de 5.100 empleados en 13 líneas de negocio.
PERSONAL FINANCE
BNP Paribas Personal Finance, a través de su marca comercial Cetelem, es especialista en crédito al consumo, préstamos personales y gestión de tarjetas. Es partner financiero de importantes empresas de distribución, de bienes de consumo y concesionarios de automóviles y, además, un referente de análisis de mercado gracias a los estudios del Observatorio Cetelem. BNP Paribas Personal Finance cuenta con 20.000 empleados prestando servicio a más de 20 millones de clientes.
SOBRE EL PUESTO
MISIÓN
En Cetelem estamos en búsqueda de un(a) Analista de Riesgos con fuerte perfil analítico para integrarse al equipo de Risk Analytics, clave en la transformación digital y el gobierno de riesgos del banco.
El rol se enfoca en el análisis de datos, seguimiento de modelos y generación de inteligencia de riesgos para mejorar la toma de decisiones estratégicas en áreas como riesgo de crédito, fraude, recobros y riesgos emergentes.
RESPONSABILIDADES
- Analizar portafolios de crédito (principalmente de particulares) y analizar modelos de evaluación de riesgo (scorecards, modelos de PD/LGD/EAD, provisiones IFRS 9, etc.).
- Desarrollar dashboards e informes que permitan monitorear KPIs y alertas tempranas en riesgos crediticios y operativos.
- Aplicar técnicas estadísticas y de machine learning para segmentación de clientes, predicción de incumplimiento y optimización de políticas de riesgo.
- Participar en validación de modelos, backtesting y documentación para auditorías internas y regulatorias (BCE, EBA, Banco de España, etc.).
- Analizar datos internos y externos para identificar patrones de riesgo y tendencias emergentes.
- Desarrollar y mantener dashboards, reportes automatizados y modelos estadísticos que apoyen la toma de decisiones.
- Proponer y optimizar estrategias de mitigación de riesgos basadas en análisis cuantitativo.
- Colaborar con equipos de BI, data engineering y productos para alinear los modelos analíticos con las necesidades del negocio.
- Participar en proyectos de mejora continua y asegurar el cumplimiento de normativas regulatorias.
REQUISITOS
- Estudios
Título universitario en Estadística, Matemáticas, Ingeniería, Economía o similar.
- Experiencia
Al menos 2 años en funciones analíticas dentro de banca, consultoría financiera o fintech.
Se valorará experiencia previa en desarrollo o validación de modelos internos (IRB).
- Idiomas
Se valorará francés profesional hablado y escrito (documentación técnica y comunicación con stakeholders globales).
Inglés profesional hablado y escrito (documentación técnica y comunicación con stakeholders globales).
COMPETENCIAS
- Técnicas
Manejo de entornos cloud (GCP, Azure, AWS) para análisis de grandes volúmenes de datos.
Se valorará conocimiento de marcos regulatorios (Basilea, IFRS 9, GDPR, etc.).
Dominio de SQL y al menos un lenguaje estadístico (Python, R, SAS).
Conocimiento de normativa bancaria y requerimientos regulatorios.
Familiaridad con herramientas de visualización (Power BI, Tableau, etc.).
Familiaridad con conceptos de riesgo crediticio, scorecards, segmentación de clientes, etc.
- Transversales & Comportamentales
Capacidad para sintetizar y comunicar hallazgos de forma clara y efectiva.
Capacidad de trabajo en equipo y orientación a resultados.
Pensamiento proactivo y crítico, enfoque en datos y capacidad para presentar conclusiones a audiencias no técnicas.
BENEFICIOS
• Programas de formación, planes de carrera y oportunidades de movilidad interna, no solo a nivel nacional sino también a nivel internacional gracias a nuestra presencia en diferentes países.
• Comité de Diversidad e Inclusión a nivel Grupo que vela por un ambiente de trabajo inclusivo. En los últimos años se han creado varias comunidades de empleados que organizan diferentes acciones de concienciación en torno a la diversidad e inclusión (PRIDE, We Generations y MixCity).
• Programa de voluntariado corporativo (1 Million Hours 2 Help) en el que los empleados pueden dedicar tiempo de su horario laboral a actividades de voluntariado.
• Plan de retribución flexible.
• Modelo de teletrabajo híbrido (50%).
• 31 días de vacaciones.
Compromiso de diversidad e inclusión
BNP Paribas Grupo en España es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se enorgullece de brindar igualdad de oportunidades de empleo a todos los que buscan trabajo. Nos comprometemos activamente a garantizar que ninguna persona sea discriminada por motivos de edad, discapacidad, cambio de género, estado civil o de matrimonio, embarazo y maternidad/paternidad, raza, religión o creencias, sexo u orientación sexual. La equidad y la diversidad están en el centro de nuestra política de contratación porque creemos que fomentan la creatividad y la eficiencia, lo que a su vez aumenta el rendimiento y la productividad. Por tanto, en igualdad de condiciones en cuanto a cualificación y competencias para el puesto, accederá la persona candidata del sexo menos representado en ese nivel. Nos esforzamos por reflejar la sociedad en la que vivimos, manteniendo la imagen de nuestros clientes.