GRUPO BNP PARIBAS

El Grupo BNP Paribas es el principal banco de la Unión Europea y uno de los más importantes a nivel internacional. Contamos con cerca de 185.000 empleados en 65 países. En España somos más de 5.100 empleados en 13 líneas de negocio.

CIB

BNP Paribas Corporate & Institutional Banking proporciona a grandes empresas, multinacionales e instituciones financieras diversas soluciones en las áreas de asesoramiento, financiación, banca transaccional, mercado de capitales, liquidación, compensación y custodia de valores, servicios de gestión de activos y fondos y soluciones a emisores corporativos. Cuenta con 620 profesionales en España con oficinas en Madrid, Barcelona, Bilbao y A Coruña. La entidad dispone de una red en 56 países.

SOBRE EL PUESTO

MISIÓN

Realizar las gestiones relativas a los beneficios sociales de los colaboradores según la normativa legal, la política de la empresa y las directrices de RRHH 

RESPONSABILIDADES

• Concesión de los préstamos y anticipos de nómina
• Gestión operacional de los proveedores de beneficios sociales
• Gestión de las tarjetas de comida/ transporte y cheques de guardería.
• Gestión del ciclo de vida de los beneficios de los empleados (altas, bajas, modificaciones, impacto en nómina)
• Gestión del sistema de retribución Flexible
• Mantenimiento del sistema de beneficios en el aplicativo de nómina Peoplenet.
• Realización de los procesos de petición de Renting
• Realización de los cuadres de las cuentas contables de beneficios

REQUISITOS

• Estudios

Graduado superior con formación específica en laboral o recursos humanos.

• Experiencia

 Se valorará experiencia en gestión de beneficios sociales y administración de personal.

• Idiomas

 Ingles

 COMPETENCIAS

• Técnicas

Normativa laboral

Administración de personal

Compensación y beneficios

Peoplenet

• Transversales & Comportamentales

Interés por el rigor y la fiabilidad

Trabajo en equipo

Mejora de procesos.

Compromiso de diversidad e inclusión

BNP Paribas Grupo en España es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se enorgullece de brindar igualdad de oportunidades de empleo a todos los que buscan trabajo. Nos comprometemos activamente a garantizar que ninguna persona sea discriminada por motivos de edad, discapacidad, cambio de género, estado civil o de matrimonio, embarazo y maternidad/paternidad, raza, religión o creencias, sexo u orientación sexual. La equidad y la diversidad están en el centro de nuestra política de contratación porque creemos que fomentan la creatividad y la eficiencia, lo que a su vez aumenta el rendimiento y la productividad. Por tanto, en igualdad de condiciones en cuanto a cualificación y competencias para el puesto, accederá la persona candidata del sexo menos representado en ese nivel. Nos esforzamos por reflejar la sociedad en la que vivimos, manteniendo la imagen de nuestros clientes.