GRUPO BNP PARIBAS
El Grupo BNP Paribas es el principal banco de la Unión Europea y uno de los más importantes a nivel internacional. Contamos con cerca de 185.000 empleados en 65 países. En España somos más de 5.100 empleados en 13 líneas de negocio.

ARVAL
En Arval tenemos como misión mejorar la vida de las personas ofreciendo servicios de movilidad adaptados a las necesidades de nuestros clientes y con una clara orientación hacia la movilidad sostenible. Ofrecemos una amplia gama de soluciones innovadoras y proporcionamos un servicio personalizado a nuestros clientes, desde grandes corporaciones a particulares. Con más de 30 años de experiencia, presencia en treinta países y una flota financiada superior a 1,5 millones de vehículos, somos líderes en nuestro sector

SOBRE EL PUESTO

MISIÓN


 Contribuir en la mejora continua y aplicación de Eficiencias del canal, controlando junto con el Soporte operacional el buen funcionamiento de las herramientas, asegurando un correcto uso de las mismas y gestionando cualquier incidencia técnica

RESPONSABILIDADES

* Proyectos e iniciativas transversales:
 * Participar en proyectos del área junto con el Project Manager
 * Participar en iniciativas transversales de la compañía, coordinando las propuestas con el resto de los canales.  

 * Eficiencias y mejora continua:
 * Contribuir en la consecución de eficiencias en base al Plan de Acción anual para el canal.
* Contribuir en Iniciativas departamentales de mejora continua del canal.

 * Back- Up Soporte Operacional:
 * Dar soporte (vía JIRA) a las áreas comerciales ante incidencias o dudas. 
* Documentar, dar de alta y priorizar los defectos identificados.
 * Dar seguimiento a los defectos, asegurando su correcta implementación en los diferentes entornos.
 * Definir procesos de trabajo paralelos que permitan al negocio seguir funcionando con normalidad.
 * Proponer mejoras (Solicitudes de desarrollo, robots, Apis, printing, etc...)
 * Atender las necesidades del departamento en peticiones de configuración 
 * Solicitud, mantenimiento y mejora de printings BI Publisher.

REQUISITOS

 * Estudios:
* Formación universitaria/FP superior

 Experiencia:
 * Experiencia en puestos de gestión de proyectos y mejora continua de procesos.
 * Conocimiento de Lean management (deseable).
 *  Metodología de análisis y diseños de procesos y funcional.
 * Conocimientos de metodología Agile o Scrum. 
 * Conocimientos de metodología de pruebas
 * Paquete Office (Outlook, Word, Excel, Power Point)
 * Herramientas de gestión de proyectos (JIRA)

 Idiomas:

 Nivel medio/alto de inglés imprescindible

COMPETENCIAS:
* Capacidad para colaborar/Trabajar en equipo
 * Capacidad adaptación
 * Orientación a resultados
 * Orientación al cliente
 * Creatividad e innovación/ Capacidad para resolver problemas
 * Proactividad y autonomía

BENEFICIOS

• Programas de formación, planes de carrera y oportunidades de movilidad interna, no solo a nivel nacional sino también a nivel internacional gracias a nuestra presencia en diferentes países.
• Comité de Diversidad e Inclusión a nivel Grupo que vela por un ambiente de trabajo inclusivo. En los últimos años se han creado varias comunidades de empleados que organizan diferentes acciones de concienciación en torno a la diversidad e inclusión (PRIDE, We Generations y MixCity).
• Programa de voluntariado corporativo (1 Million Hours 2 Help) en el que los empleados pueden dedicar tiempo de su horario laboral a actividades de voluntariado.
• Plan de retribución flexible: tarjeta restaurante, seguro médico, guardería, tarjeta transporte, formación.
• Modelo de teletrabajo híbrido (50%).
• 22 días de vacaciones.
• 3 días de asuntos propios.
• Día libre a elegir entre Nochebuena y Nochevieja.
• Tarde libre el día de tu cumpleaños.
• Jornada intensiva todos los viernes y en julio y agosto.
• Flexibilidad horaria.
• Seguro de vida.
• Seguro médico.
• Bolsa de beneficios: 1.740€/año de ayuda comida y 1.091€/año de seguro médico.
• Salario fijo + bonus variable + participación en beneficios.

Compromiso de diversidad e inclusión
BNP Paribas Grupo en España es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se enorgullece de brindar igualdad de oportunidades de empleo a todos los que buscan trabajo. Nos comprometemos activamente a garantizar que ninguna persona sea discriminada por motivos de edad, discapacidad, cambio de género, estado civil o de matrimonio, embarazo y maternidad/paternidad, raza, religión o creencias, sexo u orientación sexual. La equidad y la diversidad están en el centro de nuestra política de contratación porque creemos que fomentan la creatividad y la eficiencia, lo que a su vez aumenta el rendimiento y la productividad. Por tanto, en igualdad de condiciones en cuanto a cualificación y competencias para el puesto, accederá la persona candidata del sexo menos representado en ese nivel. Nos esforzamos por reflejar la sociedad en la que vivimos, manteniendo la imagen de nuestros clientes.