Dans un monde qui change, des défis sans précédent exigent des talents inégalés. Rejoignez l’un des Meilleurs Employeurs de Montréal 2025. Nous sommes une organisation dynamique et en pleine croissance dont l’établissement principal est situé au centre-ville de Montréal et faisant partie d’un groupe financier international pleinement engagé dans la construction d’un futur durable. À noter que le poste peut être au sein de la Succursale canadienne de BNP Paribas ou de l’une de ses filiales basées à Montréal. 

Programme Jeune diplômé(e)

En tant que jeune diplômé(e), vous bénéficierez d’un programme de 18 mois visant à vous donner les outils afin de vous développer personnellement et découvrir votre potentiel au travers de formations dédiées, de sessions de réseautage et de projets transversaux. C’est un poste à durée indéterminée.

Plus d’informations à propos du programme sont disponibles sur notre site web : 

BNP Paribas au Canada | Étudiant.es & Jeunes diplômé.es

Le poste et le département en un coup d’œil 

Responsable de tous les aspects opérationnels de l'administration des crédits dans lesquels la Banque est participante et bilatérale prêts directs. Les fonctions comprennent le traitement des avances de prêts, des remboursements, des renouvellements, des règlements d'intérêts et de frais, ainsi que des activités de lettre de crédit pour les portefeuilles multidevises. Revue des écritures comptables non réconcilié et indiquer les justifications et le temps nécessaire pour résoudre.

Dans le détail

• Travailler en partenariat avec une équipe de traitement dédiée pour offrir un service rapide et précis à nos emprunteurs d’entreprise et aux équipes marketing.
• Examiner les instructions de prêt entrantes pour en vérifier la complétude et l’intention, en signalant rapidement les problèmes afin de maintenir les dossiers sur la bonne voie.
• Piloter les nouvelles clôtures et les flux de transaction, en suivant les dates clés pour garantir le financement à temps et la vérification des prêts arrivant à échéance.
• Saisir toutes les activités de prêt dans LoanIQ avec une précision zéro erreur, en préparant les autorisations, les documents de transfert de fonds, les journaux de contrôle et les communications associées.
• Établir les factures clients pour les frais et les intérêts, en utilisant les données du système pour calculer les montants corrects et la période facturation.
• Réconcilier quotidiennement les comptes de suspense de décaissement de trésorerie, résoudre les postes ouverts et produire les rapports de contrôle‑réconciliation.
• Maintenir des dossiers de portefeuille impeccables : frais d’engagement non utilisés, soldes d’engagement, éléments en retard, amortissement des frais et soldes GL, en utilisant les outils de requête pour vérifier l’exactitude des traitements.
• Répondre rapidement aux demandes ou aux anomalies provenant des clients, des banques agents ou des services internes, en respectant les délais de service établis.
• Respecter les directives administratives et les procédures du département, suivre les flux d’approbation et garder les dossiers de prêts organisés.
• Identifier et signaler les transactions irrégulières ou les problèmes opérationnels, et contribuer aux initiatives d’amélioration et de ré‑ingénierie des processus.

Les atouts et compétences qui vous feront réussir 

• Diplôme d’associé ou licence (Bachelor)
• Expérience avec Loan IQ
• Connaissance préalable des produits de prêt et des indices de taux
• Maîtrise de base d’Excel pour la facturation et les rapprochements comptables
• Esprit d’équipe
• Rapprochement et reporting
• Attention au détail avec de solides compétences analytiques et de communication
• À l’aise pour gérer plusieurs priorités simultanément dans un environnement au rythme soutenu
• Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques particulières peuvent s’appliquer. La connaissance de l’anglais est requise. 

Ce que l’on vous offre

En plus d’une rémunération compétitive, nous vous offrons de nombreux avantages y compris un programme d’assurance famille et conjoint.e flexible, un régime de retraite à cotisations définies et des jours payés pour le bénévolat. Des arrangements de travail hybrides sont disponibles pour la majorité des positions. Une présence au bureau est requise pour un minimum de 3 jours par semaine, une de ces journées doit être un lundi et/ou un vendredi. BNP Paribas offre d'excellents programmes de formation et de développement personnel, ainsi que des opportunités d’évolution au sein de l'entreprise et à l’international.

Pour en savoir plus sur notre gamme d’avantages, cliquez ici

Ce que vous devez savoir

• Nous examinerons les candidatures au fur et à mesure de leur arrivée, alors ne tardez pas à soumettre votre candidature 

• BNP Paribas s’engage pour l’accessibilité et l’inclusion. Dans le cadre du processus de recrutement, les besoins d’accommodements sont disponibles à tous moments pour les candidats. Vous allez avoir la chance de faire une demande d’accommodements lors de votre application.

• Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste ;

• Si vous êtes sélectionné.e pour un poste qui demande de travailler dans /pour l’industrie américaine des sécurités, vous devrez fournir vos empreintes digitales et serez sujet à des vérifications d’antécédents additionnelles par l’entremise du FBI. BNP Paribas Securities Corporation est tenue de maintenir un programme de surveillance de la conduite de ses Personnes Associées; certaines de vos données personnelles seront transmises aux États-Unis d’Amérique et mis à disposition des régulateurs américains. Veuillez contacter BNPP pour plus d’informations; ou vous pouvez également trouver un aperçu ici : 3110. Supervision | FINRA.org

La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :

Valoriser chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.

BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l'origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l'âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).

Pour en savoir plus sur nos engagements en termes de DE&I, cliquez-ici

À propos de nous

BNP Paribas est la première banque de l’Union européenne et un acteur bancaire international de premier plan. Présent dans 63 pays, avec plus de 180 000 collaborateurs et collaboratrices, le Groupe détient des positions clés dans plusieurs domaines d’activité bancaires et de services financiers.

La mission de BNP Paribas est de contribuer à une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus élevées, tout en nous efforçant de répondre aux préoccupations essentielles en matière d’environnement, de développement des territoires et d’inclusion sociale.

Depuis 1961, BNP Paribas au Canada accompagne les grandes entreprises et institutions canadiennes dans leur développement d’affaires, en offrant une gamme complète de services financiers spécialisés et de produits d’investissement.

Avec plus de 1 400 employé.e.s, BNP Paribas au Canada continue d'attirer des experts de différents domaines, ainsi que des jeunes talents ambitieux du monde entier. Nous sommes fiers d'offrir à nos employé.e.s un milieu de travail enrichissant et international où ils∙elles peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs compétences, en relevant des défis et en enrichissant leurs connaissances de l'industrie financière.

Nos certifications et partenariats

• Meilleurs Employeurs de Montréal 2025
• Meilleurs Employeurs pour la Diversité au Canada 2025
• Fierté Canada au travail (Pride at Work Canada)
• La Gouvernance au Féminin – Certifiée Parité -  Certification Platine
• Parmi les 300 plus grandes entreprises du Québec de Les Affaires
• Synclusiv
• Ready, Willing, and Able
• Autisme sans Limite 
• Meilleures Entreprises de LinkedIn 2024

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*** Bien que la description ci-dessus décrit la candidature idéale, nous encourageons les candidat.es à appliquer même si les qualifications ne sont pas toutes remplies***