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Informations générales

Ref #
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Pays
Canada
Région
Québec
Ville
Montréal
Type de contrat
Temporaire
Famille de métiers
F08 - FINANCE COMPTABILITE ET CONTROLE DE GESTION

Description

Dans un monde qui change, des défis sans précédent exigent des talents inégalés. Rejoignez l’un des Meilleurs Employeurs de Montréal 2025. Nous sommes une organisation dynamique et en pleine croissance dont l’établissement principal est situé au centre-ville de Montréal et faisant partie d’un groupe financier international pleinement engagé dans la construction d’un futur durable. À noter que le poste peut être au sein de la Succursale canadienne de BNP Paribas ou de l’une de ses filiales basées à Montréal. 

 

Le poste et le département en un coup d’œil 

 

Au sein de la fonction Finance, l’équipe SFM Canada (SFM : Strategic Financial Management) est principalement responsable de la bonne organisation de la planification financière, du reporting interne de gestion et de la transmission des informations financières aux lignes de Métier et aux Fonctions.

 

Le rôle se concentre essentiellement sur les activités de reporting de gestion et d’analytique financière afin d’appuyer la direction ainsi que les responsables de lignes de Métier et des Fonctions de BNP Paribas.

 

Les principales responsabilités comprennent :

- Rapport de la gestion de la performance;

- Prévisions, élaboration du budget et planification financière;

- Partenariat d’affaires (business partnering);

- Préparation d’analyses ad‑hoc sur les revenus, les coûts directs, les coûts alloués, les ressources et autres indicateurs;

- Contribution active aux projets relatifs à la gestion de la performance;

 

 

Dans le détail

 

Les membres de l’équipe sont responsables des activités suivantes : 

 

  1. Rapports de gestion de la performance:
  • Élaborer les rapports de gestion internes à partir de données rapprochées avec la comptabilité financière et en totale conformité avec les méthodologies du Groupe et de la CIB.
  • Réaliser l’analyse des dépenses et fournir des commentaires sur le réalisé (par rapport au budget, aux résultats N‑1, au plan d’affaires, etc.) pour le COO Canada ainsi que pour l’ensemble des fonctions sous sa responsabilité.
  • Analyser les coûts et les clés d’allocation des départements canadiens en les comparant au budget et aux périodes précédentes, afin de justifier les coûts imputés aux Métiers.
  • Enquêter sur d’éventuels problèmes de reconnaissance des coûts.
  • Préparer les réunions mensuelles avec le COO et les chefs de département locaux au Canada.
  • Garantir des contrôles complets et adéquats sur le processus de production des rapports de gestion et la documentation associée (définir les contrôles requis sur les rapports de gestion internes afin que les anomalies soient détectées, analysées et résolues, avec des actions correctives et préventives clairement définies).
  • Contribuer activement au développement des outils de reporting PM pour le Canada.

 

  1. Gestion opérationnelle :
  • Examiner le rapport mensuel des dépenses du département Conformité, en veillant à la bonne codification et au respect de la politique comptable.
  • Suivre et rapprocher les dépenses directes de la Conformité Amériques et les équivalents temps plein (ETP), en liant les dépenses aux niveaux de dotation approuvés.
  • Surveiller les indicateurs de nombre de salariés (HC) et mettre à jour l’outil HEAT afin de refléter les changements en temps réel du personnel et de la répartition de la main‑d’œuvre Conformité.
  • Piloter le processus de cadrage budgétaire, en coordonnant les échéances, le périmètre et les approbations de toutes les activités budgétaires liées à la Conformité.
  • Réaliser l’analyse budgétaire, collecter les données nécessaires et soutenir la préparation des soumissions budgétaires annuelles et périodiques.
  • Effectuer l’analyse des allocations de coûts, recueillir les méthodologies d’allocation et produire les calendriers d’allocation pour les services de Conformité partagés.
  • Gérer les provisions de fin de mois et assurer le suivi continu des factures fournisseurs afin de garantir une reconnaissance des dépenses ponctuelle et exacte.
  • Répondre aux demandes d’informations et d’analyses ponctuelles provenant du siège.
  • Examiner et suivre les dépenses de déplacements et de divertissements (T&E) pour s’assurer du respect des politiques de voyage et des limites fixées.


  1. Le rôle comporte également une stratégie d’amélioration continue visant à :
  • Assurer que les données sont collectées, organisées, enrichies et rapportées de façon sécurisée, avec une traçabilité complète (audit trail).
  • Veiller à ce que les rapports soient élaborés en stricte conformité avec les principes de comptabilité de gestion et que les données soient correctement rapprochées avec les systèmes financiers.


Conditions de travail : Ce poste prévoit des conditions de travail standard dans un bureau et un horaire de travail normal du lundi au vendredi. 


Les atouts et compétences qui vous feront réussir 

 

  • Baccalauréat en gestion de la performance et finance d’une université reconnue.
  •  Minimum 4 ans d’expérience en rapport financier ou en gestion de la performance, de préférence dans le secteur des services financiers.
  • La connaissance de l’anglais est requise. *
  • Capacité à concevoir et à faire évoluer des processus : Aptitude à piloter plusieurs projets simultanément et à prioriser efficacement la charge de travail face à des échéances multiples. 
  • Maîtrise des outils numériques: Excellentes compétences informatiques, notamment la manipulation d’outils de traitement de données tels qu’Alteryx ou SQL, et la création de rapports avec des solutions de Business Intelligence (SQL, Tableau, Power BI). Très bonne maîtrise d’Excel : tableaux croisés dynamiques, Power Query, fonctions avancées et macros. Connaissances de SharePoint (Lists) et/ou des processus de collecte d’information (principalement via des formulaires à définir).
  • Orientation résultat / capacité à livrer: Autonomie, dynamisme et esprit d’équipe ; capacité à travailler de façon indépendante ou collaborative avec différents groupes, dans un environnement centré sur les délais.
  • Capacité analytique : Aptitudes avérées en analyse, organisation et résolution de problèmes. Capacité à développer et exploiter des réseaux internes afin d’enrichir la connaissance de l’organisation et des processus associés.
  • Comptabilité : Connaissance des normes US GAAP et IFRS (un atout supplémentaire).
  • *Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques spécifiques peuvent s’appliquer. La maitrise professionnelle de l’anglais est requise.

 

Ce que l’on vous offre

 

En plus d’une rémunération compétitive, nous vous offrons des arrangements de travail hybrides sont disponibles pour la majorité des positions. Une présence au bureau est requise pour un minimum de 3 jours par semaine, une de ces journées doit être un lundi et/ou un vendredi. BNP Paribas offre d'excellents programmes de formation et de développement personnel, ainsi que des opportunités d’évolution au sein de l'entreprise et à l’international.

 

Ce que vous devez savoir

 

  • Nous examinerons les candidatures au fur et à mesure de leur arrivée, alors ne tardez pas à soumettre votre candidature 

 

  • BNP Paribas s’engage pour l’accessibilité et l’inclusion. Dans le cadre du processus de recrutement, les besoins d’accommodements sont disponibles à tous moments pour les candidats. Vous allez avoir la chance de faire une demande d’accommodements lors de votre application.

 

  • Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste ;

 

  • Si vous êtes sélectionné.e pour un poste qui demande de travailler dans /pour l’industrie américaine des sécurités, vous devrez fournir vos empreintes digitales et serez sujet à des vérifications d’antécédents additionnelles par l’entremise du FBI. BNP Paribas Securities Corporation est tenue de maintenir un programme de surveillance de la conduite de ses Personnes Associées; certaines de vos données personnelles seront transmises aux États-Unis d’Amérique et mis à disposition des régulateurs américains. Veuillez contacter BNPP pour plus d’informations; ou vous pouvez également trouver un aperçu ici : 3110. Supervision | FINRA.org

 

 

La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :

 

Valoriser chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.

 

BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l'origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l'âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).

 

Pour en savoir plus sur nos engagements en termes de DE&I, cliquez-ici

 

À propos de nous

 

BNP Paribas est la première banque de l’Union européenne et un acteur bancaire international de premier plan. Présent dans 63 pays, avec plus de 180 000 collaborateurs et collaboratrices, le Groupe détient des positions clés dans plusieurs domaines d’activité bancaires et de services financiers.

 

La mission de BNP Paribas est de contribuer à une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus élevées, tout en nous efforçant de répondre aux préoccupations essentielles en matière d’environnement, de développement des territoires et d’inclusion sociale.

 

Depuis 1961, BNP Paribas au Canada accompagne les grandes entreprises et institutions canadiennes dans leur développement d’affaires, en offrant une gamme complète de services financiers spécialisés et de produits d’investissement.

 

Avec plus de 1 400 employé.e.s, BNP Paribas au Canada continue d'attirer des experts de différents domaines, ainsi que des jeunes talents ambitieux du monde entier. Nous sommes fiers d'offrir à nos employé.e.s un milieu de travail enrichissant et international où ils∙elles peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs compétences, en relevant des défis et en enrichissant leurs connaissances de l'industrie financière.

 

Nos certifications et partenariats

 

  • Meilleurs Employeurs de Montréal 2025
  • Meilleurs Employeurs pour la Diversité au Canada 2025
  • Fierté Canada au travail (Pride at Work Canada)
  • La Gouvernance au Féminin – Certifiée Parité -  Certification Platine
  • Parmi les 300 plus grandes entreprises du Québec de Les Affaires
  • Synclusiv
  • Ready, Willing, and Able
  • Autisme sans Limite 
  • Meilleures Entreprises de LinkedIn 2024

 

 

 

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*** Bien que la description ci-dessus décrit la candidature idéale, nous encourageons les candidat.es à appliquer même si les qualifications ne sont pas toutes remplies***