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Informations générales

Ref #
111114839115822
Pays
Canada
Région
Québec
Ville
Montreal
Type de contrat
CDI
Famille de métiers
F06 - INFORMATIQUE

Description

Dans un monde qui change, des défis sans précédent exigent des talents inégalés. Rejoignez l’un des Meilleurs Employeurs de Montréal 2025. Nous sommes une organisation dynamique et en pleine croissance dont l’établissement principal est situé au centre-ville de Montréal et faisant partie d’un groupe financier international pleinement engagé dans la construction d’un futur durable. À noter que le poste peut être au sein de la Succursale canadienne de BNP Paribas ou de l’une de ses filiales basées à Montréal. 

 

Le poste et le département en un coup d’œil 

 

L'équipe de Montréal est responsable du soutien des systèmes de règlement des titres à revenu fixe et des risques mondiaux.

Le candidat retenu rejoindra une équipe de 5 personnes à Montréal.

Le rôle comprendra le soutien fonctionnel et technique pour les équipes de middle office, back office, settlement et P&L en Amérique du Nord et à l'étranger, ainsi que l'analyse des nouveaux besoins, les tests et les projets.

Le rôle consistera à soutenir les systèmes existants et la transition vers le système cible qui a été développé en utilisant des technologies plus récentes.


Dans le détail

 

  • Résoudre les problèmes de capture, de saisie, de règlements et de ruptures de commerce et fournir une résolution rapide
  • Assister à la migration vers un nouveau système de règlements utilisant Kafka, Jenkins, JavaScript, POSTMAN, APIGEE, Kubernetes/Docker
  • Fournir un soutien technique complexe tout en traitant avec des utilisateurs non techniques
  • Créer et maintenir la documentation
  • Doit être capable de multitâcher et prendre en charge plusieurs éléments jusqu'à résolution
  • Gérer des situations à haute pression et représenter l'équipe lors d'incidents à fort impact
  • Faciliter une communication appropriée aux utilisateurs et clients de l'activité

 

Le candidat retenu est attendu pour prendre des décisions critiques sous pression, suite à notre cadre de gouvernance.


Le rôle nécessite de travailler en horaires décalés avec des collègues pour couvrir de 8h à 19h. Le candidat sera également tenu de participer à une rotation de garde pour couvrir des heures fixes avant que le service ne soit transféré à une équipe à l'étranger.


Les atouts et compétences qui vous feront réussir 

 

  • Diplôme de licence (ou équivalent étranger) en informatique ou en ingénierie.
  • Plus de 5 ans d’expérience dans des environnements de support d’applications en mise en production.
  • Maîtrise professionnelle de la langue anglaise exigée.
  • Connaissances de : Kafka, Jenkins, JavaScript, POSTMAN, APIGEE, Kubernetes/Docker.
  • Systèmes d’exploitation : Windows Server, IIS, machines virtuelles ; ainsi qu’une bonne connaissance des plateformes Linux.
  • Solides compétences en SQL.
  • Maîtrise de la configuration des transferts de fichiers : FTP, SFTP, FTPS, CFT.
  • Une expérience dans un environnement financier est un atout.
  • Excellentes compétences de dépannage couvrant à la fois les aspects techniques et fonctionnels.
  • Esprit d’équipe.
  • Initiative personnelle et volonté de s’impliquer dans une grande variété de tâches.
  • Sens du détail et organisation.
  • Excellentes aptitudes à la communication écrite et orale.
  • Capacité à prioriser les tâches et à mener plusieurs projets de front.
  • Souplesse et adaptabilité à de nouveaux environnements.
  • Apprentissage rapide de nouveaux systèmes/produits.


*Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques spécifiques peuvent s’appliquer. La maitrise professionnelle de l’anglais est requise.

 

Ce que l’on vous offre

 

En plus d’une rémunération compétitive, nous vous offrons de nombreux avantages y compris un programme d’assurance famille et conjoint.e flexible, un régime de retraite à cotisations définies et des jours payés pour le bénévolat. Des arrangements de travail hybrides sont disponibles pour la majorité des positions. Une présence au bureau est requise pour un minimum de 3 jours par semaine, une de ces journées doit être un lundi et/ou un vendredi. BNP Paribas offre d'excellents programmes de formation et de développement personnel, ainsi que des opportunités d’évolution au sein de l'entreprise et à l’international.

 

Pour en savoir plus sur notre gamme d’avantages, cliquez ici

 

 

Ce que vous devez savoir

 

  • Nous examinerons les candidatures au fur et à mesure de leur arrivée, alors ne tardez pas à soumettre votre candidature 

 

  • BNP Paribas s’engage pour l’accessibilité et l’inclusion. Dans le cadre du processus de recrutement, les besoins d’accommodements sont disponibles à tous moments pour les candidats. Vous allez avoir la chance de faire une demande d’accommodements lors de votre application.

 

  • Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste ;

 

  • Si vous êtes sélectionné.e pour un poste qui demande de travailler dans /pour l’industrie américaine des sécurités, vous devrez fournir vos empreintes digitales et serez sujet à des vérifications d’antécédents additionnelles par l’entremise du FBI. BNP Paribas Securities Corporation est tenue de maintenir un programme de surveillance de la conduite de ses Personnes Associées; certaines de vos données personnelles seront transmises aux États-Unis d’Amérique et mis à disposition des régulateurs américains. Veuillez contacter BNPP pour plus d’informations; ou vous pouvez également trouver un aperçu ici : 3110. Supervision | FINRA.org

 

 

La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :

 

  • Valoriser chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.
  • BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l'origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l'âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).
  • Pour en savoir plus sur nos engagements en termes de DE&I, cliquez-ici

 

À propos de nous

 

BNP Paribas est la première banque de l’Union européenne et un acteur bancaire international de premier plan. Présent dans 63 pays, avec plus de 180 000 collaborateurs et collaboratrices, le Groupe détient des positions clés dans plusieurs domaines d’activité bancaires et de services financiers.

 

La mission de BNP Paribas est de contribuer à une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus élevées, tout en nous efforçant de répondre aux préoccupations essentielles en matière d’environnement, de développement des territoires et d’inclusion sociale.

 

Depuis 1961, BNP Paribas au Canada accompagne les grandes entreprises et institutions canadiennes dans leur développement d’affaires, en offrant une gamme complète de services financiers spécialisés et de produits d’investissement.

 

Avec plus de 1 400 employé.e.s, BNP Paribas au Canada continue d'attirer des experts de différents domaines, ainsi que des jeunes talents ambitieux du monde entier. Nous sommes fiers d'offrir à nos employé.e.s un milieu de travail enrichissant et international où ils∙elles peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs compétences, en relevant des défis et en enrichissant leurs connaissances de l'industrie financière.

 

Nos certifications et partenariats

 

  • Meilleurs Employeurs de Montréal 2025
  • Meilleurs Employeurs pour la Diversité au Canada 2025
  • Fierté Canada au travail (Pride at Work Canada)
  • La Gouvernance au Féminin – Certifiée Parité -  Certification Platine
  • Parmi les 300 plus grandes entreprises du Québec de Les Affaires
  • Synclusiv
  • Ready, Willing, and Able
  • Autisme sans Limite 
  • Meilleures Entreprises de LinkedIn 2024

 

 

 

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*** Bien que la description ci-dessus décrit la candidature idéale, nous encourageons les candidat.es à appliquer même si les qualifications ne sont pas toutes remplies***