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Informations générales

Ref #
111111111118353
Pays
Canada
Région
Québec
Ville
Montreal
Type de contrat
CDI
Famille de métiers
F06 - INFORMATIQUE

Description

Dans un monde qui change, des défis sans précédent exigent des talents inégalés. Rejoignez l’un des Meilleurs Employeurs de Montréal 2025. Nous sommes une organisation dynamique et en pleine croissance dont l’établissement principal est situé au centre-ville de Montréal et faisant partie d’un groupe financier international pleinement engagé dans la construction d’un futur durable. À noter que le poste peut être au sein de la Succursale canadienne de BNP Paribas ou de l’une de ses filiales basées à Montréal. 

 

Le poste et le département en un coup d’œil 

 

Nous recherchons actuellement un(e) Expert.e Infra IT & Cybersécurité, spécialisé(e) en Gestion des Vulnérabilités, à pourvoir sur notre site de Montréal. Ce poste dépendra du responsable de la Gestion des Vulnérabilités de Sécurité en Production.

 

Dans le détail

 

  • Établir des relations de travail solides avec les équipes d’infrastructure IT, de développement et de support applicatif afin d’atteindre les objectifs liés aux activités opérationnelles (BAU) et aux projets.
  • Contribuer de manière active aux comités de gouvernance et de pilotage associés, assurer le reporting des KPI et le suivi des actions.
  • Excellentes compétences en analyse des besoins fonctionnels pour collaborer avec les partenaires métiers et définir des solutions adéquates, répondant à la fois aux exigences de sécurité et aux besoins opérationnels.
  • Exécuter les activités courantes de la fonction de Gestion des Vulnérabilités de Sécurité en Production, incluant : réconciliation des actifs/scans, scans de vulnérabilités, évaluations, soutien/coordination de la remédiation et reporting.
  • Assurer un soutien continu aux parties prenantes de la remédiation : évaluer, prioriser et suivre l’exécution des actions correctives.
  • Fournir des rapports et des analyses de gestion des vulnérabilités selon un planning défini et répondre aux demandes de rapports ad‑hoc.
  • Développer et améliorer les KPI, métriques et analyses de tendance relatives aux fonctions de gestion des vulnérabilités.
  • Maintenir la documentation appropriée définissant le programme de gestion des vulnérabilités, ainsi que les politiques et procédures afférentes.

 

Les atouts et compétences qui vous feront réussir 

 

  • Baccalauréat/Ingénieur en Informatique ou équivalent
  • Minimum de 7 ans d'expérience professionnelle
  • Excellentes compétences en communication écrite et orale en anglais*
  • Expérience en développement IT / infrastructure (DevOps, administration systèmes/réseaux)
  • Certifications professionnelles telles que CISM, CISSP, CRISC ou équivalentes
  • Compétences en gestion de projets
  • Expérience dans le secteur des services financiers
  • Expertise globale en infrastructure IT et cybersécurité.
  • Maîtrise des outils de scan de vulnérabilités (Nexpose, Qualys, Tanium, etc.).
  • Solide expérience des systèmes d’exploitation, de la sécurité réseau, des protocoles, de la sécurité applicative, du renforcement de l’infrastructure et des référentiels de sécurisation.
  • Expérience avec des plateformes de reporting/BI (Power BI, JIRA ou plateformes similaires).
  • Capacité à travailler avec de grands ensembles de données et à synthétiser les résultats pour atteindre les objectifs visés.
  • Aptitude à coordonner, établir des relations et présenter les sujets aux parties prenantes.
  • Expérience en amélioration de processus, capacité à identifier des solutions réalisables et à proposer de nouvelles approches.
  • Solides compétences en résolution de problèmes et en analyse ; être ingénieux, orienté résultats et adaptable.
  • Maîtrise approfondie des produits MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, etc.).
  • Connaissance des standards de l’industrie : CVE (Common Vulnerabilities and Exposures), CVSS (Common Vulnerability Scoring System).
  • Connaissance des standards/contrôles de sécurité (NIST, HIPAA, PCI, GDPR, ISO 27001/27002).
  • Expérience préalable dans des environnements à grande échelle avec des technologies diverses (indispensable).


*Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques particulières peuvent s’appliquer. La connaissance de l’anglais et du français est requise.



Ce que l’on vous offre

 

En plus d’une rémunération compétitive, nous vous offrons de nombreux avantages y compris un programme d’assurance famille et conjoint.e flexible, un régime de retraite à cotisations définies et des jours payés pour le bénévolat. Des arrangements de travail hybrides sont disponibles pour la majorité des positions. Une présence au bureau est requise pour un minimum de 3 jours par semaine, une de ces journées doit être un lundi et/ou un vendredi. BNP Paribas offre d'excellents programmes de formation et de développement personnel, ainsi que des opportunités d’évolution au sein de l'entreprise et à l’international.

 

Pour en savoir plus sur notre gamme d’avantages, cliquez ici

 

 

Ce que vous devez savoir

 

  • Nous examinerons les candidatures au fur et à mesure de leur arrivée, alors ne tardez pas à soumettre votre candidature 

 

  • BNP Paribas s’engage pour l’accessibilité et l’inclusion. Dans le cadre du processus de recrutement, les besoins d’accommodements sont disponibles à tous moments pour les candidats. Vous allez avoir la chance de faire une demande d’accommodements lors de votre application.

 

  • Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste ;

 

  • Si vous êtes sélectionné.e pour un poste qui demande de travailler dans /pour l’industrie américaine des sécurités, vous devrez fournir vos empreintes digitales et serez sujet à des vérifications d’antécédents additionnelles par l’entremise du FBI. BNP Paribas Securities Corporation est tenue de maintenir un programme de surveillance de la conduite de ses Personnes Associées; certaines de vos données personnelles seront transmises aux États-Unis d’Amérique et mis à disposition des régulateurs américains. Veuillez contacter BNPP pour plus d’informations; ou vous pouvez également trouver un aperçu ici : 3110. Supervision | FINRA.org

 

 

La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :

 

Valoriser chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.

 

BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l'origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l'âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).

 

Pour en savoir plus sur nos engagements en termes de DE&I, cliquez-ici

 

À propos de nous

 

BNP Paribas est la première banque de l’Union européenne et un acteur bancaire international de premier plan. Présent dans 63 pays, avec plus de 180 000 collaborateurs et collaboratrices, le Groupe détient des positions clés dans plusieurs domaines d’activité bancaires et de services financiers.

 

La mission de BNP Paribas est de contribuer à une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus élevées, tout en nous efforçant de répondre aux préoccupations essentielles en matière d’environnement, de développement des territoires et d’inclusion sociale.

 

Depuis 1961, BNP Paribas au Canada accompagne les grandes entreprises et institutions canadiennes dans leur développement d’affaires, en offrant une gamme complète de services financiers spécialisés et de produits d’investissement.

 

Avec plus de 1 400 employé.e.s, BNP Paribas au Canada continue d'attirer des experts de différents domaines, ainsi que des jeunes talents ambitieux du monde entier. Nous sommes fiers d'offrir à nos employé.e.s un milieu de travail enrichissant et international où ils∙elles peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs compétences, en relevant des défis et en enrichissant leurs connaissances de l'industrie financière.

 

Nos certifications et partenariats

 

  • Meilleurs Employeurs de Montréal 2025
  • Meilleurs Employeurs pour la Diversité au Canada 2025
  • Fierté Canada au travail (Pride at Work Canada)
  • La Gouvernance au Féminin – Certifiée Parité -  Certification Platine
  • Parmi les 300 plus grandes entreprises du Québec de Les Affaires
  • Synclusiv
  • Ready, Willing, and Able
  • Autisme sans Limite 
  • Meilleures Entreprises de LinkedIn 2024

 

 

 

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*** Bien que la description ci-dessus décrit la candidature idéale, nous encourageons les candidat.es à appliquer même si les qualifications ne sont pas toutes remplies***