Dans un monde qui change, des défis sans précédent exigent des talents inégalés. Rejoignez l’un des Meilleurs Employeurs de Montréal 2025. Nous sommes une organisation dynamique et en pleine croissance dont l’établissement principal est situé au centre-ville de Montréal et faisant partie d’un groupe financier international pleinement engagé dans la construction d’un futur durable. À noter que le poste peut être au sein de la Succursale canadienne de BNP Paribas ou de l’une de ses filiales basées à Montréal. 

Le poste et le département en un coup d’œil 

 Les coordinateurs.trices End to End (E2E-C) sont un groupe transversal dont l’objectif principal est de fournir un service à valeur ajoutée garantissant un processus de re-certification fluide de bout en bout, en assurant supervision, transparence et partenariat avec les équipes commerciales et les parties prenantes clés, en tant que point de contact unique pour les clients sur tous les aspects du processus de re-certification. La personne agira comme liaison entre les SBO et les associés marketing, les équipes de diligence raisonnable, d’intégration/re-certification et de conformité, tant au niveau local que mondial. Le coordinateur E2E-C est également responsable de la collaboration avec les collègues dans des régions telles que Londres, Paris, Hong Kong, Australie, Japon et Canada pour les besoins commerciaux européens et APAC.

Dans le détail

• Agir comme liaison entre les SBO et les associés marketing, les équipes de diligence raisonnable, d’intégration/re-certification et de conformité afin d’améliorer le niveau d’exécution pour nos clients.
• Contacter les clients pour obtenir des informations et des documents, valider les documents KYC reçus et les transmettre à l’équipe de diligence raisonnable.
• Aider à la complétion des documents internes (documentation RM, mémos d’appel, vérifications d’activité, cartographie des produits/sites). Coordonner si nécessaire avec les équipes hors États-Unis pour s’assurer que les indicateurs globaux sont en place afin d’éviter les retards et les risques de réputation.
• Recueillir et exploiter les connaissances des politiques et procédures KYC et CSR – traiter les problèmes/questions des RM et autres équipes opérationnelles selon les besoins.
• Fournir une assistance en temps réel aux équipes commerciales concernant les clients existants et les produits qu’ils sont autorisés ou non à négocier.
• Communiquer efficacement les demandes des équipes commerciales aux parties prenantes internes et aider à maintenir le suivi des demandes à travers les différents flux de travail, systèmes et équipes internes.
• Résoudre et orienter toutes les questions des équipes commerciales et des parties prenantes internes.

• Les forces et compétences qui vous aideront à réussir

Conditions de travail : Ce poste prévoit des conditions de travail standard dans un bureau et un horaire de travail normal du lundi au vendredi. Ce poste exige peu de déplacements.

Préciser : Si horaire décalé.

Les atouts et compétences qui vous feront réussir 

• 5 a 7 d’expérience dans le secteur des services financiers ; connaissance de base des marchés mondiaux et du cycle de vie d’une transaction, compréhension de base de la documentation réglementaire et commerciale
• Bonne connaissance des processus/procédures Know Your Customer et des principales activités de lutte contre le blanchiment d’argent menées par les institutions financières

• Expérience dans les échanges avec les clients (entreprises, institutions financières, fonds, etc.)
• La maîtrise du français ou de l’espagnol est un atout

• Enregistrements FINRA requis :
• Non applicable

• Personne associée au négociant de swaps CFTC (si oui, le programme de compétence NFA Swaps est requis) :
• Non applicable

• Personne associée au négociant de swaps basés sur des titres SEC :
• Non applicable

Ce que l’on vous offre

En plus d’une rémunération compétitive, nous vous offrons de nombreux avantages y compris un programme d’assurance famille et conjoint.e flexible, un régime de retraite à cotisations définies et des jours payés pour le bénévolat. Des arrangements de travail hybrides sont disponibles pour la majorité des positions. Une présence au bureau est requise pour un minimum de 3 jours par semaine, une de ces journées doit être un lundi et/ou un vendredi. BNP Paribas offre d'excellents programmes de formation et de développement personnel, ainsi que des opportunités d’évolution au sein de l'entreprise et à l’international.

Pour en savoir plus sur notre gamme d’avantages, cliquez ici

Ce que vous devez savoir

La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :

Valoriser chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.

BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l'origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l'âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).

Pour en savoir plus sur nos engagements en termes de DE&I, cliquez-ici

À propos de nous

BNP Paribas est la première banque de l’Union européenne et un acteur bancaire international de premier plan. Présent dans 63 pays, avec plus de 180 000 collaborateurs et collaboratrices, le Groupe détient des positions clés dans plusieurs domaines d’activité bancaires et de services financiers.

La mission de BNP Paribas est de contribuer à une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus élevées, tout en nous efforçant de répondre aux préoccupations essentielles en matière d’environnement, de développement des territoires et d’inclusion sociale.

Depuis 1961, BNP Paribas au Canada accompagne les grandes entreprises et institutions canadiennes dans leur développement d’affaires, en offrant une gamme complète de services financiers spécialisés et de produits d’investissement.

Avec plus de 1 400 employé.e.s, BNP Paribas au Canada continue d'attirer des experts de différents domaines, ainsi que des jeunes talents ambitieux du monde entier. Nous sommes fiers d'offrir à nos employé.e.s un milieu de travail enrichissant et international où ils∙elles peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs compétences, en relevant des défis et en enrichissant leurs connaissances de l'industrie financière.

Nos certifications et partenariats

• Meilleurs Employeurs de Montréal 2025
• Meilleurs Employeurs pour la Diversité au Canada 2025
• Fierté Canada au travail (Pride at Work Canada)
• La Gouvernance au Féminin – Certifiée Parité -  Certification Platine
• Parmi les 300 plus grandes entreprises du Québec de Les Affaires
• Synclusiv
• Ready, Willing, and Able
• Autisme sans Limite 
• Meilleures Entreprises de LinkedIn 2024

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