Informations générales
Description
Dans un monde qui change, des défis sans précédent exigent des talents inégalés. Rejoignez l’un des Meilleurs Employeurs de Montréal 2026. Nous sommes une organisation dynamique et en pleine croissance dont l’établissement principal est situé au centre-ville de Montréal et faisant partie d’un groupe financier international pleinement engagé dans la construction d’un futur durable. À noter que le poste peut être au sein de la Succursale canadienne de BNP Paribas ou de l’une de ses filiales basées à Montréal.
Le poste et le département en un coup d’œil
Il s’agit d’un poste de direction senior chargé de superviser le flux de règlement entre les clients de 2S Canada, les contreparties et la gestion de trésorerie. Le titulaire travaille en étroite collaboration avec le responsable des opérations CDS, le responsable des actions d’entreprise et le responsable des opérations, en tant qu’intervenant senior clé pour les activités de garde locale (LC) de 2S, en coordination avec les équipes de trésorerie et de paiements. Le manager hiérarchique du responsable du règlement sera le responsable des opérations 2S.
Le poste implique des contacts directs avec les clients, les contreparties et les autorités de régulation, en veillant au respect des exigences de conformité et à l’excellence opérationnelle.
Dans le détail
Le responsable du règlement et de la gestion des comptes est responsable des activités suivantes :
- Compensation et règlement des titres
- Exécuter des règlements de titres impeccables et ponctuels sur l’ensemble des plateformes et contreparties concernées
- Escalader et résoudre les problèmes d’ordre marché avec la direction de manière proactive
- Diriger l’équipe de règlement canadienne (reports directs + partenaires matriciels) et garantir l’excellence opérationnelle quotidienne tout au long du cycle complet de règlement
- Superviser la communication entre les clients, la plateforme de garde de BNP Paribas, et les dépositaires/banques agents canadiens (CDS, DTCC Canada)
- Collaborer avec le Product Management, la gestion de la relation client et les CSM pour répondre aux appels d’offres (RFP), accompagner l’onboarding des clients et assurer le développement du portefeuille de produits de garde canadiens
- Veiller à ce que toutes les activités respectent ou dépassent les accords de niveau de service (SLA) ; suivre et rapporter les indicateurs clés de performance (KPI) ainsi que les métriques de risque
- Conduire la résolution des incidents BAU, coordonner les escalades avec les équipes mondiales et piloter les initiatives de changement visant à améliorer l’efficacité du règlement et les contrôles
- Proposer des améliorations de processus afin d’accroître la qualité de service pour les clients
- Apporter son soutien au responsable des opérations fiscales pour les paiements liés aux actions d’entreprise et aux demandes de remboursement fiscal
- Support informatique et projets
- Collaborer avec la gestion de produit afin de développer et de tester de nouveaux produits/projets internes
- Recommander les améliorations système nécessaires
- Maintenir une expertise approfondie des systèmes opérationnels et de leurs spécifications
- Soutenir le développement et les tests des systèmes bancaires centraux, de garde et de paiement lorsqu’on le demande
- Focus d’équipe
- Favoriser la collaboration entre collègues, en assurant un soutien mutuel
- Former et encadrer les membres de l’équipe pour diffuser les connaissances
- Assurer les fonctions de remplacement qui lui sont assignées
- Focus marché & client
- Développer et entretenir des relations solides avec les contreparties et les autorités locales
- Surveiller les tendances du marché et les actualités pertinentes pour les clients/les activités et les signaler à la direction si nécessaire
- Escalader les problèmes liés aux clients au Responsable de la Gestion de la Relation Client avant résolution, le cas échéant
- Contrôles de première ligne (1LoD)
- Exécuter les contrôles de première ligne (1LoD) pour les activités de règlement conformément au plan de contrôle.
- Fournir des preuves périodiques de l’exécution des contrôles 1LoD.
- Réviser et mettre à jour les contrôles 1LoD en fonction des changements de processus.
Supervision du personnel/structure organisationnelle :
Le manager hiérarchique du responsable du règlement et de la gestion des comptes sera le responsable des opérations 2S.
Conditions de travail : Ce poste prévoit des conditions de travail standard dans un bureau et un horaire de travail normal du lundi au vendredi.
Éducation :
- Diplômé(e) d’un BAC +5 (école de commerce, école d’ingénieur, université) avec une spécialisation en économie, finance, management
Années d’expérience :
- 7 a 10 ans d’expérience
Langues :
- Anglais (Courant)
- Français souhaitable mais pas obligatoire
Compétences techniques et transversales :
- Expérience avérée avec une connaissance approfondie des dépositaires centraux de titres (DCT) et des systèmes de règlement des titres (SRT) telles que les infrastructures de marché financier, incluant les cadres réglementaires mondiaux, les normes du secteur et la résilience opérationnelle
- Expertise solide en identification, évaluation, atténuation et suivi des risques, spécifiquement appliquée aux DCT et aux SRT, ainsi qu’une maîtrise des produits de services de titres
- Compréhension approfondie des principales évolutions réglementaires de l’industrie concernant le règlement des titres
- Excellentes compétences interpersonnelles et de communication, avec la capacité de travailler de façon autonome tout en collaborant efficacement avec des équipes transversales et la direction senior
- Autonomie dans votre approche : vous avez démontré une expertise en pensée stratégique et analyse d’impact, vous permettant de naviguer et d’adapter aisément aux environnements réglementaires en évolution
*Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques spécifiques peuvent s’appliquer. La maitrise professionnelle de l’anglais est requise.
Ce que l’on vous offre
En plus d’une rémunération compétitive, nous vous offrons de nombreux avantages y compris un programme d’assurance famille et conjoint.e flexible, un régime de retraite à cotisations définies et des jours payés pour le bénévolat. Des arrangements de travail hybrides sont disponibles pour la majorité des positions. Une présence au bureau est requise pour un minimum de 3 jours par semaine, une de ces journées doit être un lundi et/ou un vendredi. BNP Paribas offre d'excellents programmes de formation et de développement personnel, ainsi que des opportunités d’évolution au sein de l'entreprise et à l’international.
Pour en savoir plus sur notre gamme d’avantages, cliquez ici
Ce que vous devez savoir
- Nous examinerons les candidatures au fur et à mesure de leur arrivée, alors ne tardez pas à soumettre votre candidature
- BNP Paribas s’engage pour l’accessibilité et l’inclusion. Dans le cadre du processus de recrutement, les besoins d’accommodements sont disponibles à tous moments pour les candidats. Vous allez avoir la chance de faire une demande d’accommodements lors de votre application.
- Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste ;
- Si vous êtes sélectionné.e pour un poste qui demande de travailler dans /pour l’industrie américaine des sécurités, vous devrez fournir vos empreintes digitales et serez sujet à des vérifications d’antécédents additionnelles par l’entremise du FBI. BNP Paribas Securities Corporation est tenue de maintenir un programme de surveillance de la conduite de ses Personnes Associées; certaines de vos données personnelles seront transmises aux États-Unis d’Amérique et mis à disposition des régulateurs américains. Veuillez contacter BNPP pour plus d’informations; ou vous pouvez également trouver un aperçu ici : 3110. Supervision | FINRA.org
La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :
Valoriser chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.
BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l'origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l'âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).
Pour en savoir plus sur nos engagements en termes de DE&I, cliquez-ici
À propos de nous
BNP Paribas est la première banque de l’Union européenne et un acteur bancaire international de premier plan. Présent dans 63 pays, avec plus de 180 000 collaborateurs et collaboratrices, le Groupe détient des positions clés dans plusieurs domaines d’activité bancaires et de services financiers.
La mission de BNP Paribas est de contribuer à une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus élevées, tout en nous efforçant de répondre aux préoccupations essentielles en matière d’environnement, de développement des territoires et d’inclusion sociale.
Depuis 1961, BNP Paribas au Canada accompagne les grandes entreprises et institutions canadiennes dans leur développement d’affaires, en offrant une gamme complète de services financiers spécialisés et de produits d’investissement.
Avec plus de 1 400 employé.e.s, BNP Paribas au Canada continue d'attirer des experts de différents domaines, ainsi que des jeunes talents ambitieux du monde entier. Nous sommes fiers d'offrir à nos employé.e.s un milieu de travail enrichissant et international où ils∙elles peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs compétences, en relevant des défis et en enrichissant leurs connaissances de l'industrie financière.
Nos certifications et partenariats
- Meilleurs Employeurs de Montréal 2025
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*** Bien que la description ci-dessus décrit la candidature idéale, nous encourageons les candidat.es à appliquer même si les qualifications ne sont pas toutes remplies***