Missions, équipe et environnement de travail, ça donne quoi ?

Le stage est proposé au sein de la DRH de BNP Paribas Cardif qui couvre les activités dans plus de 30 pays du métier assurance. 

L’équipe « People, engagement & culture » dont les principales missions sont les suivantes : 

• Accompagner le changement de la culture d’entreprise, déployer les nouvelles manières de travailler
• Animer la communauté RH internationale pour promouvoir et partager les bonnes pratiques
• Structurer le socle commun de politiques RH concernant les enjeux d’attractivité rétention et de développement
• Réfléchir, structurer et lancer des initiatives contribuant à renforcer l’engagement collaborateur
• Piloter la formation (Learning & Development) en lien avec la mise en œuvre du plan stratégique de Cardif ‘SPEED’
• Mener les actions de communication interne autour des principaux enjeux RH
• Coordonner et gérer le programme d’animation des talents au niveau international 
• Mener à bien les grandes initiatives de responsabilité sociale (égalité Homme / Femme, handicap, …) et être le point de contact RH de toutes initiatives lancées par la Direction Impact & Innovation (en charge de la RSE et de la promotion de l’innovation).

Dans ce contexte et au sein de cette équipe « People, engagement & culture », vos principales missions consisteront à : 

• Animer la communauté des talents : animation du VivaEngage, déploiement de la feuille de route des leaders for Tomorrow, support auprès des talents managers locaux.
• Être en support de l’équipe et des talents managers locaux lors des campagnes d’identification des Leaders for Tomorrow, de la People Review et du Succession Plan.
• Animer les plateformes de Digital learning en proximité avec les correspondants L&D locaux afin de s’assurer de la bonne utilisation des différentes plateformes et offres de formation. 
• Participation active aux comités talent managers et Learning&Development
• Autres missions transverses sur les sujets prioritaires de L&D et/ou de Talent Management.

Le poste est basé au 8 rue du Port à Nanterre dans l’espace Flex Office dédié aux équipes RH.

Accessible par le RER A (station Rueil-Malmaison) ou via une navette dédiée aux collaborateurs du Groupe BNP Paribas depuis La Défense, le bâtiment est équipé d’un parking, d’espace détente à chaque étage (avec machine à café), d’une salle de sport, d’une conciergerie ainsi que de différents espaces de restauration (restaurant d’entreprise, restauration rapide, brasserie & cafétéria). 

Vos perspectives d’évolution ?

Dans un groupe bancaire de 1er plan au niveau européen et mondial, le stage proposé est une véritable opportunité de collaborer à des sujets stratégiques, d’apprendre, de partager objectifs et résultats avec ses collègues.

D’autres opportunités pourront s’offrir à vous, favorisant votre insertion professionnelle :

• Le Graduate Programme vous permet de booster votre avenir, de développer vos compétences et votre leadership grâce à des missions à responsabilité ;
• Le Volontariat International en Entreprise vous donne l’opportunité d’enrichir votre parcours avec une expérience internationale unique de 12 à 24 mois.

Travailler chez BNP Paribas c’est 

Un package et des avantages :

• Une gratification mensuelle brute attractive, supérieure au minimum prévu par la loi
• Accès au restaurant d’entreprise et /ou tickets restaurant, activités sociales et culturelles via le comité d’entreprise, …
• En fonction de l’environnement, télétravail possible à organiser avec le tuteur selon les règles de l’entreprise

Rejoindre un Groupe engagé et prenez part à notre grand projet de transformation vers la construction d’un monde plus durable.

Découvrez nos engagements pour notre clientèle et la société.

Etes-vous notre prochain Stagiaire Assistant Talent Management et Projets RH H/F ?

Vous préparez un diplôme Master ou équivalent (>4 ans) reconnu RNCP, en école de commerce ou équivalent universitaire avec une spécialité en ressources humaines ou en communication.

Votre niveau en Anglais est Avancé, vous serez amené très régulièrement à interagir avec nos 33 pays (écrit et oral) et à produire des livrables en anglais.  

Et vous maitrisez les outils PACK MS OFFICE MICROSOFT EXCEL, PACK MS OFFICE MICROSOFT WORD, PACK MS OFFICE MICROSOFT POWERPOINT.

Votre adaptabilité et votre capacité à collaborer vous permettent de créer des liens de confiance et satisfaire vos clients.  Ajoutez à cela un bon sens de l'organisation et une bonne capacité d'analyse pour finir de nous convaincre !

Processus de recrutement

Si votre CV est retenu par notre équipe de recrutement, vous passerez un à deux entretiens au maximum avec des managers opérationnels.

N'oubliez pas d'indiquer sur votre CV :

• La formation que vous préparez dans le cadre de votre stage
• La durée et vos disponibilités
• Votre mobilité géographique

Besoin de conseils pour préparer votre candidature ? Cliquez ici !

Si vous êtes en situation d’handicap, vous pouvez envoyer votre CV et lettre de motivation à missionhandicap@bnpparibas.com

Dans un monde qui change, la diversité, l'équité et l'inclusion sont des valeurs clés pour le bien-être et la performance des équipes. Chez BNP Paribas, nous souhaitons accueillir et retenir tous les talents sans distinction : c'est ainsi que nous construirons, ensemble, la finance de demain, innovante, responsable et durable.

Enfin, nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs et collaboratrices agissent au quotidien avec responsabilité éthique et professionnelle. À tout moment pendant le processus de recrutement, les informations figurant sur votre CV, vos données d’identification et vos antécédents pourront être vérifiés.