Missions, équipe et environnement de travail, ça donne quoi ? 

BNP Paribas Cardif a pour mission d’assurer les personnes, leurs familles et leurs biens et commercialise des produits et services en matière d’épargne et de protection par l’intermédiaire de partenaires divers.

Au sein de la Direction des Ressources Humaines et en tant que Juriste Relations Sociales, vous veillerez au respect et à l’application de la réglementation sociale en intégrant les règles et les procédures du droit du travail dans l’entreprise. Vous participerez également à la communication sociale et contribuerez à la cohérence et au bon fonctionnement des Instances. Vous accompagnerez et conseillerez la DRH et les opérationnels en droit du travail individuel et collectif.

 ·     En droit social collectif :  vous contribuerez à tout ou partie des réunions de négociation sur les thématiques de votre portefeuille avec les organisations syndicales, et ce dans une démarche permanente visant à la qualité du dialogue social

 ·       En droit social individuel : 

1. Vous accompagnerez les équipes de la DRH et les opérationnels dans la gestion des dossiers individuels sensibles (procédures de recadrage et disciplinaires, procédure de licenciement, contentieux prud’homaux, situation nécessitant une connaissance approfondie en droit du travail, etc.).
2. Vous assurerez le suivi des contentieux prud’homaux en liaison avec la Direction Juridique du Groupe BNP Paribas et un cabinet d’avocat (préparation du dossier et des pièces, contribution aux conclusions, et le cas échéant participation à l’audience).
3. Vous assurerez un rôle de conseil à la demande des membres de la DRH et du management opérationnel en vous appuyant au besoin sur un cabinet d’avocat. Vous participerez également à la conduite de projets transverses RH.
4. Vous contribuerez à la bonne communication RH sur vos sujets notamment par la mise à jour des supports dédiés.
5. Enfin, vous maintiendrez la pertinence de vos préconisations par l’actualisation permanente de vos connaissances.

Le département Juridique et Relations sociales est pleinement intégré à la Direction des Ressources Humaines. Vous rejoindrez une équipe dotée de compétences complémentaires RH, métiers et évidemment juridiques, qui a à cœur l’échange et la convivialité. 

Vous évoluerez dans un environnement challengeant, au cœur de la stratégie de l'entreprise et en première ligne dans l'accompagnement de la transformation et vous coopérez avec différents pôles des Ressources Humaines.  

Votre QG ? BNP Paribas Cardif est situé 9 rue du port à Nanterre, accessible en 15 minutes par la navette depuis la Défense ou par le RER A de Rueil Malmaison. Notre entreprise offre un cadre de travail à la fois convivial et moderne : cafétéria, salle de sport, terrasse…

Ce poste est à pourvoir  en CDD de suite pour une durée de 12 mois. 

Vos perspectives d’évolution ?

L’entreprise favorise un cadre de travail ouvert et met à l’honneur la créativité, la mobilité et la connectivité de chacun. Elle multiple les interactions entre collaborateurs et spécialistes extérieurs et déploie le digital afin de faire évoluer ses métiers et enrichir sans cesse ses expertises.

Ce poste, véritable accélérateur d’expériences, offre une bonne exposition au sein de notre entreprise, il vous permettra de contribuer à des sujets à forts enjeux. 

Et la rémunération ?

Selon votre niveau de compétences et votre expérience, nous vous proposons une rémunération adaptée, composée d'un fixe contractuel et d’un variable (fonction de votre performance et de celle de votre équipe), ainsi que de nombreux avantages intégrant notamment le télétravail, les activités sociales et culturelles du CSE, plan d’épargne entreprise, couverture santé et prévoyance, intéressement, participation...

Etes-vous notre prochain Juriste en droit du travail et Relations Sociales ?

Titulaire d’un diplôme BAC+5 formation juridique idéalement en Droit Social/Droit du Travail, vous disposez d’une première expérience de 3 à 5 ans réussie en relation individuelle du travail.

Vous êtes rigoureux et soucieux de préserver la confidentialité de sujets sensibles liés aux responsabilités de vos fonctions. Vous avez un bon relationnel et vos excellentes capacités de communication tant à l’oral qu’à l’écrit vous permettront d’adopter la posture adéquate, quel que soit votre interlocuteur et d’être impactant lors de vos échanges. 

Vous êtes doté d’une très bonne écoute active et capacité d’analyse qui vous seront précieuses. 

Votre capacité à vous adapter et à collaborer alliée à votre orientation résultats et orientation client seront nécessaires à l’exercice de vos missions.

Enfin, vous maîtrisez les outils bureautiques (word, excel, power point) et votre niveau d’anglais est à minima intermédiaire.

Les prochaines étapes / Les étapes du recrutement

Si votre CV est retenu par notre équipe de recrutement, vous serez amené à passer un à trois entretiens au maximum avec des RH (Staffing Business Partner) et/ou manager opérationnel.

Ces étapes peuvent varier légèrement en fonction des postes.

La diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs clés pour le bien-être et la performance des équipes : tous les postes au sein du Groupe sont ouverts à tous ! 

À tout moment pendant le processus de recrutement, les informations figurant sur votre CV, vos données d'identification et vos antécédents pourront être vérifiés.

Enfin, nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs agissent au quotidien avec responsabilité, éthique et professionnalisme.