AU QUOTIDIEN, ÇA DONNE QUOI ?

Vous rejoindrez le Cardif Lab’, moteur de l’innovation au sein de BNP Paribas Cardif, rattaché à la Direction Impact et Innovation. Le Cardif Lab’ accélère la transformation digitale et IA du Groupe à travers l’expérimentation et le déploiement de solutions à forte valeur business, dans un environnement international, agile et à forte visibilité stratégique.

Au sein d’une équipe pluridisciplinaire de 6 personnes (tech, innovation et management), vous interviendrez sur des projets innovants, de l’idéation à l’industrialisation, avec un fort niveau d’autonomie et d’exposition auprès des équipes internes et des partenaires externes de Cardif. 

Le poste est basé à Nanterre, au siège de BNP Paribas Cardif, accessible notamment par navette depuis La Défense ou via le RER A (gare de Rueil-Malmaison). 

Les espaces de travail sont récents, en flex office, et offrent de nombreux services. 

En raison de la nature des missions, une présence physique majoritaire est attendue sur site, avec un télétravail possible jusqu’à un jour par semaine, et des semaines full présentielles très occasionnellement. 

ET APRÈS ?

Ce poste vous permettra de développer des compétences techniques pointues dans des domaines innovants tels que le développement logiciel, le cloud, le DevOps et l’intelligence artificielle, tout en renforçant votre compréhension des enjeux business de l’assurance.

Grâce à la forte visibilité du Cardif Lab’ et aux interactions régulières avec de nombreuses équipes et partenaires, vous pourrez évoluer vers des rôles techniques experts, des fonctions à dimension transverse ou des environnements davantage orientés business et innovation. 

Le Groupe BNP Paribas, qui propose plus de 300 métiers et une large offre de formations, accompagnera votre développement professionnel tout au long de votre parcours.

LES AVANTAGES A NOUS REJOINDRE 

Travailler chez BNP Paribas c’est :

Un package rémunération et des avantages :

• Une rémunération annuelle fixe, versée sur 12 mois, comprise entre 48 000 € et 65 000 € brut, ajustée selon votre profil et votre expérience.

• S’ajouterait à ce montant une rémunération annuelle variable individuelle, entre 2 500 brut et 4 500 €, liée à l’atteinte d’objectifs individuels et collectifs, et fonction des résultats et de la rentabilité de l’entreprise ; elle sera versée annuellement et au prorata du temps de travail et de présence.

• Accords d’entreprise et de groupe, plan épargne entreprise/retraite, intéressement et participation, accès au restaurant d’entreprise et /ou tickets restaurant, couverture santé et prévoyance, activités sociales et culturelles via le comité social et économique, …

• De la flexibilité avec un rythme de de travail hybride : jusqu’à 1 jour de télétravail à définir avec votre manager

Rejoignez un Groupe engagé et prenez part à notre grand projet de transformation vers la construction d’un monde plus durable. Découvrez nos engagements pour notre clientèle et la société. Engagez-vous à nos côtés sur votre temps professionnel, à travers notre programme OneMillionHoursToHelp

ÊTES-VOUS NOTRE PROCHAIN INGÉNIEUR SOFTWARE INNOVATION  ?

Vous avez un diplôme en informatique et vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience dans le développement logiciel, avec une expertise confirmée en développement front-end. 

Vous maîtrisez les technologies JavaScript, Node.js, AJAX, ainsi que des environnements tels qu’AWS et Android. 

Vous avez déjà évolué dans des contextes DevOps et Cloud et êtes à l’aise dans des environnements techniques exigeants et en constante évolution.

Vous travaillez régulièrement dans un contexte international, ce qui nécessite un bon niveau d’anglais, à l’écrit comme à l’oral.

Au delà de vos qualités techniques, vous vous distinguez par les qualités suivantes : 

Vous vous reconnaissez, alors n’hésitez pas, postulez. 

LES PROCHAINES ÉTAPES

Si votre CV est retenu par notre équipe de recrutement, vous serez amené à passer un à trois entretiens au maximum avec les équipes RH et/ou manager opérationnel. 

La Diversité, l’Egalité et l’Inclusion sont au cœur de nos valeurs et nous accueillons, sans distinction, tous les talents.

Chez BNP Paribas, ce sont vos compétences qui font la différence, pas votre handicap ! Envoyez votre CV à l’Équipe Recrutement Mission Handicap.

L’éthique, au cœur de notre recrutement. Nous veillons à ce que chaque candidat agisse avec intégrité.

Les informations fournies (CV, identité, antécédents) peuvent être vérifiées à tout moment du processus.