Queres fazer parte da mudança?

Então, estás no lugar certo. A nossa ambição é construir um futuro sustentável para os nossos clientes e as nossas equipas... Mas não o podemos fazer sem ti!

Ao integrares o BNP Paribas Personal Finance, participa na nossa grande transformação para construirmos um mundo mais sustentável: estamos empenhados em promover o acesso a um consumo mais responsável e sustentável para apoiar os nossos clientes e parceiros.

Para o conseguir, implementamos ações concretas, não só na forma como desenvolvemos a nossa atividade e melhoramos o nosso crescimento sustentável, com a ambição de reduzir a nossa pegada ambiental, mas também na forma como apoiamos aqueles que mais precisam.

OPERATIONAL PERMANENT CONTROL EXPERT (M/F)

#Control#Risk#Defense#OPC

Na prática, o teu dia-a-dia

O OPC Expert tem como missão garantir a eficácia dos dispositivos de controlo do risco operacional e do sistema de controlo interno, realizando controlos, analisando e aplicando localmente os processos definidos pelo Grupo e atuando de maneira objetiva, através da identificação, avaliação, acompanhamento e controlo da atividade, numa primeira linha de defesa de PF Portugal. 

Como OPC transversal, exerce a atividade para todo o Banco, exceto no caso das Direções IT, Financeira, Recursos Humanos e Jurídico. 

Terás como principais responsabilidades:

• Assegura o cumprimento e revisão do plano anual de controlos da respetiva atividade, recolhendo amostras com o intuito de verificar o cumprimento e respeito pelos procedimentos e regras instituídas.
•  Recolhe, disponibiliza amostras, executa controlos, analisa os dados e elabora relatórios das atividades realizadas no âmbito da securização e mitigação do risco operacional, propondo ações de melhoria sempre que necessário, com vista a corrigir desvios e aumentar a eficiência operacional. Assegura o acompanhamento da implementação dos planos de ação.
•  Realiza, sempre que necessário, re-performance de controlos de forma a assegurar uma correta interpretação dos controlos e procedimentos pelas áreas (índice de conformidade). 
•  Apoia / prepara respostas aos relatórios controlos segundo nível (Compliance e ORM), em conjunto com as áreas. 
• Identifica, reporta e acompanha a declaração de incidentes operacionais, assim como assegura a implementação de medidas corretivas definidas para mitigar os riscos, de acordo com os prazos previstos pelo Grupo. Participa nas investigações e quantificações dos incidentes operacionais. 
• Organiza e participa nas reuniões de comité com os Responsáveis de Departamento, para apresentar, analisar e tomar decisões conjuntas sobre os resultados das ações de controlo interno.
• Acompanha a implementação e fecho das recomendações emitidas pelas entidades responsáveis pelas ações de Auditoria, Inspeção Geral e 2º linha de defesa, garantindo o seu cumprimento dentro dos prazos estipulados
• Em conjunto com os responsáveis, identifica e avalia a aplicabilidade dos riscos que constam na Taxonomia, e obtêm a justificação da quantificação dos riscos eventuais sempre que se justifique
• Prepara a informação a passar ao Management e Top Management dos riscos existentes, controlos e procedimentos que mitigam o risco e os que faltam, e quais os planos de ação que estão ou serão aplicados. Obtêm a validação por parte do Top Management ou elemento do Comex dependendo da sua área/métier.
• Contribui para a organização de comités de risco operacional e controlo permanente (TAC-NAC, Comité Controlo Interno, Comité Controlo Interno Território, entre outros).
• É o interlocutor privilegiado para os assuntos de risco operacional e controlo permanente junto do Departamento ORM e correspondentes do Central das respetivas Funções.
• Contribui para ações de sensibilização em colaboração com os Quality Managers, sobre as temáticas de Risco Operacional e Controlo Permanente.
• Contribui junto dos beneficiários / owners das entidades externas, na definição de ações no âmbito do Risco Operacional e Controlo Permanente. 

O BNP Paribas Personal Finance caracteriza-se por proporcionar igualdade de oportunidades a todos os candidatos a emprego e, enquanto empresa socialmente responsável, incorpora nos seus valores e práticas os princípios da Diversidade e Inclusão.

Para alcançarmos todos os nossos objetivos, pretendemos atrair, desenvolver e reter diferentes perfis, assumindo a diversidade como um fator potenciador e diferenciador de inovação, fundamental na nossa organização.

O que nos orgulha enquanto empregadores de referência

Certificação Top Employer Portugal e Top Employer Europa, pelo oitavo ano consecutivo.

93% dos nossos colaboradores identifica o BNP Paribas como uma empresa com “uma gestão inclusiva que apoia todo o tipo de diferenças (idade, origens, orientação sexual, …)”.

94% dos colaboradores identifica-se e beneficia da política de “Smart Working”, sentindo-se confortável num ambiente de trabalho híbrido, e com as ferramentas digitais e espaços de trabalho disponibilizados.

72% dos nossos clientes são promotores da nossa marca