Missions, équipe et environnement de travail, ça donne quoi ?

Au sein de l’équipe Solution Portfolio Management (SPM), l’Assistant Gérant est chargé d’aider au suivi des portefeuilles dédiés, majoritairement, à des compagnies d’assurance et à aider à l’industrialisation de la gestion des portefeuilles.

Vos principales responsabilités seront les suivantes 
Sous la supervision de gérantes et gérants séniors, vous serez amené(e) à :

• Contribuer au suivi des portefeuilles d’investissement en veillant au respect des contraintes réglementaires, contractuelles et des documents d’information à destination de la clientèle.
• Analyser les risques des portefeuilles multi-classes d’actifs (taux, actions, actifs structurés, investissements non cotés), et participer à leur pilotage.
• Participer à l’amélioration du profil de liquidité des portefeuilles, en contribuant aux réflexions sur l’optimisation des dispositifs de collatéral, de financement et de prêts de titres.
• Surveiller les marchés financiers internationaux, analyser les évolutions macroéconomiques et formuler des recommandations d’investissement à destination de l’équipe et de la clientèle.
• Contribuer à la relation client, en participant aux comités de gestion et à la préparation des supports de présentation (allocations, expositions, risques, performance).
• Participer à l’amélioration des processus et des outils de gestion, afin de renforcer la qualité de service et de limiter les risques opérationnels.

Êtes-vous notre prochain ou prochaine Assistant Gérant Solution Portfolio Management H/F ?

• Vous préparez un diplôme BAC+4/5 reconnu RNCP Finance, ou en formation scientifique (mathématiques, statistiques, ingénierie), ou équivalent universitaire.
• Vous avez une solide formation académique en produits financiers, incluant les instruments dérivés.
• Vous êtes à l’aise avec les outils quantitatifs et statistiques, notamment pour l’analyse et lepricing.
• Votre niveau en Français et en Anglais est courant.  
  

Votre adaptabilité, votre capacité à collaborer et analyser seront des atouts essentiels.   

Ajoutez à cela un bon sens de l'organisation et un esprit d’analyse pour finir de nous convaincre ! 
 
Les étapes du recrutement  

Si votre CV est retenu par notre équipe de recrutement, vous serez amené à passer un à trois entretiens au maximum avec des RH et/ou manager opérationnel.

Si vous êtes dans une situation de handicap et souhaitez un échange facilité, vous pouvez envoyer votre CV et lettre de motivation à missionhandicap@bnpparibas.com.  

Nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs et collaboratrices agissent au quotidien avec responsabilité, éthique et professionnalisme. À tout moment pendant le processus de recrutement, les informations figurant sur votre CV, vos données d’identification et vos antécédents pourront être vérifiés.  

N'oubliez pas d'indiquer sur votre CV :    

• La formation que vous préparez dans le cadre de votre stage   
• La durée de vos disponibilités   
• Votre mobilité géographique  

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