BNP Paribas Asset Management (BNPP AM) est la division de gestion d’actifs du groupe BNP Paribas. Depuis le 1er juillet 2025, les activités d’AXA Investment Managers (AXA IM) ont été intégralement rattachées à BNPP AM, créant ainsi une plateforme mondiale unifiée et renforcée.

BNPP AM est un leader mondial de la gestion d’actifs, bénéficiant de la taille, de la stabilité et de l’expertise du Groupe. Nous accompagnons une clientèle diversifiée, incluant des investisseurs institutionnels, des entreprises, des partenaires de distribution et des clients particuliers, avec une gamme complète d’actifs, allant des stratégies traditionnelles (actions, obligations) aux classes d’actifs alternatives telles que l’immobilier, les infrastructures ou le private equity.

L’intégration d’AXA IM permet à BNPP AM de se positionner parmi les principaux gestionnaires d’actifs en Europe, avec environ 1,6 trillion d’euros d’actifs sous gestion, en mettant l’accent sur l’épargne à long terme et les stratégies responsables.

La durabilité constitue une priorité : nous privilégions l’ESG et l’investissement responsable pour assurer une performance durable, tout en soutenant les transitions environnementales, sociales et économiques.

Toutes les données sont issues de sources publiques, actualisées en Juin 2026.

Votre rôle au quotidien :

L’équipe Reward est composée de 5 membres rattachés à la Head of Reward and International Mobility. L’apprenti(e) Analyste Reward apportera son soutien à l’équipe en contribuant à l’analyse et à la gestion de divers processus liés à la rémunération et à la mobilité internationale pour les entités de BNPP AM à travers le monde.

Ce stage constitue une excellente opportunité pour un(e) étudiant(e) souhaitant découvrir les différents processus gérés au sein d’un département Rémunération et Mobilité Internationale.

L’apprenti(e) participera aux différents processus impactant l’équipe, notamment : 

Reward

• Contribuer à la préparation des processus de rémunération en fonction de l’agenda : revue des rémunérations, job matching, analyse des données de marché, etc. 
• Réaliser des analyses sur l’égalité femmes/hommes : constituer la base de données utilisée pour la revue annuelle, participer à la revue des résultats qualitatifs avec d’autres parties prenantes (HRBP, business).

Mobilité Internationale

• Assister l’équipe dans les différentes étapes d’une mobilité internationale.
• Coordonner les factures et paiements avec le Département Financier.

Autres missions

• Contribuer aux projets et analyses Reward ainsi qu’à d’autres analyses transversales RH ou ad hoc.
• Assister l’équipe dans la production de reportings.
• Participer à la mise à jour des politiques et procédures Reward.

Êtes-vous notre prochain ou prochaine REWARD ANALYST H/F:

Compétences requises : 

• Formation/Niveau d’études : Étudiant en Master 1 ou 2 (enseignement supérieur)

Compétences techniques :

• Maîtrise de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit 
• Bonne maîtrise de Microsoft Office, notamment Excel (indispensable)

Compétences relationnelles et comportementales :

• Sens du service client envers les collègues RH et les collaborateurs
• Capacité d’analyse et souci du détail 
• Bonnes compétences interpersonnelles, aisance relationnelle avec les parties prenantes 
• Organisation et gestion efficace du temps, capacité à gérer plusieurs tâches en parallèle 
• Discrétion et gestion confidentielle de l’information

Compétences ou expériences complémentaires appréciées, mais non indispensables :

• Expérience précédente en stage dans une équipe rémunération, avantages sociaux, mobilité internationale
• La maîtrise du français est un plus

La diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs clés pour le bien-être et la performance des équipes : tous les postes au sein du Groupe sont ouverts à tous !