Mission, équipe et environnement de travail, ça donne quoi ?  

Arval est le spécialiste de la location longue durée de véhicules et des nouvelles solutions de mobilité. Chaque jour, plus de 8000 collaborateurs d’Arval, présents dans les 29 pays où Arval est implanté, travaillent avec passion pour accomplir la promesse d’Arval : offrir à tous ses clients – grands groupes internationaux, PME, ETI, indépendants ou particuliers - des solutions flexibles et responsables. 

L’ambition d’Arval est de devenir le leader des mobilités douces, les collaborateurs d’Arval mettant leur enthousiasme et leur professionnalisme au service de cette ambition plus respectueuse de l’environnement.

Au sein de la direction juridique France d’Arval, composée de 4 juristes, de deux stagiaires et d’un alternant, vous assurerez, sous la responsabilité de la Directrice juridique France, la sécurité juridique de l’activité d’Arval France tout en jouant le rôle clé de « business partner » des différentes directions opérationnelles d’Arval France.

Vous serez le garant du suivi et de la minimisation des risques juridiques d’Arval France et des filiales du périmètre d'Arval France et apporterez à ses interlocuteurs des solutions concrètes, pragmatiques et efficaces dans le respect de la réglementation, de sorte à rendre la règle juridique accessible et compréhensible par tous. 

Dans un environnement novateur, dynamique et agile, vos principales missions seront les suivantes :

-   la Direction Retail, sur tous types de problématiques juridiques en lien avec les services/produits proposés sur le segment retail. Vous adapterez la documentation contractuelle destinés aux particuliers et professionnels ; vous rédigerez, négocierez et validerez des contrats de partenariats,

-   la Direction Assurance, sur divers sujets juridiques en lien avec l’activité de distribution de produits d’assurance d’Arval,

- la Direction Commerce, en conseillant le métier et en négociant les Conditions générales de location 

Vos perspectives d’évolution  

De leader des loueurs de véhicules à leader des solutions de mobilités en tout genre, Arval connait depuis plusieurs années une croissance exponentielle qui en fait une des pépites du groupe BNP Paribas. Par ailleurs, les perspectives d’évolution au sein de LEGAL sont également nombreuses du fait de la pluridisciplinarité de la Fonction. 

Travailler chez BNP Paribas c’est :  

Un package de rémunération et d’avantages : 

Rejoignez un Groupe engagé et prenez part à notre grand projet de transformation vers la construction d’un monde plus durable. Découvrez nos engagements pour notre clientèle et la société. Engagez-vous à nos côtés sur votre temps professionnel, à travers notre programme OneMillionHoursToHelp. 

Etes-vous notre prochain(e) Juriste conseil – Arval France ? 

Diplômé(e) d’une formation supérieure type Master spécialisé en Droit des affaires, vous justifiez d’une expérience professionnelle d’au moins 5 ans dans le domaine du poste ou équivalent, en tant que juriste transactionnel (ou en cabinet d’avocats) avec une expertise en droit des contrats, droit de la consommation et, plus généralement, en droit commercial. 

Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à communiquer et à influencer, pour votre sens de l’autonomie et de l’organisation, autant d’atouts qui vous permettront d’accompagner efficacement vos interlocuteurs dans l’accomplissement de vos missions.

Vous êtes proactif et vous savez apporter des réponses opérationnelles et pragmatiques aux opérationnels que vous accompagnez.

Votre niveau en anglais est avancé pour vous permettre de travailler et d’échanger avec vos interlocuteurs sur de la documentation rédigée en anglais.

Les prochaines étapes / Les étapes du recrutement 

Si votre CV est retenu par notre équipe de recrutement, vous serez amené à passer un à trois entretiens au maximum avec des RH et/ou manager opérationnel. 

Ces étapes peuvent varier légèrement en fonction des postes. 

Enfin, nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs et collaboratrices agissent au quotidien avec responsabilité éthique et professionnelle. À tout moment pendant le processus de recrutement, les informations figurant sur votre CV, vos données d’identification et vos antécédents pourront être vérifiés.

La diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs clés pour le bien-être et la performance des équipes : tous les postes au sein du Groupe sont ouverts à tous ! 

Chez BNP Paribas LEGAL comme dans l’ensemble du Groupe BNP Paribas   nous pensons que la diversité, l’équité et l’inclusion renforcent nos valeurs et notre activité. Avec plus de 60 nationalités représentées, nous sommes persuadés que la diversité nous permet d’être plus performants et c’est pour cette raison que nous nous engageons à intégrer la diversité et l’inclusion au sein de l’ensemble de nos processus RH. 

Chez BNP Paribas LEGAL, comme dans l’ensemble du Groupe BNP Paribas nous sommes dévoués au développement d’un environnement de travail inclusif dans lequel tous les collaborateurs sont traités avec estime et respect et ont la possibilité d’apporter leur nature authentique. A ce titre, tous types de discrimination et/ou harcèlement sont formellement interdits. Ensemble, nous incluons toutes les différences et similarités entre collègues.

Enfin, chez BNP Paribas LEGAL comme dans l’ensemble du Groupe BNP Paribas, nous accueillons avec bienveillance la contribution unique que vous allez apporter à notre entreprise et encourageons activement les candidatures de tous les talents – quelle que soit la façon dont votre talent est façonné, votre milieu, où la façon dont vous vous identifiez.