Missions, équipe et environnement de travail, ça donne quoi ? 

ARVAL est le leader européen de la location multimarque de véhicules d’entreprise.

Créée en 1989, filiale à 100% du groupe BNP Paribas et en constante croissance, Arval est aujourd’hui présente dans 29 pays.

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines d’Arval, vous aurez la charge de la population des stagiaires, alternants, auxiliaires d'été, VIE et intérimaires. Vous accompagnez ces populations dès leur intégration chez Arval, puis dans la gestion de leur carrière et dans leurs souhaits de projet professionnel.
  

Vous aurez comme missions / rôle : 

- La coordination avec les managers et RHG Staffing Conseils & Solutions (réunions régulières, discussion autour des anomalies et dysfonctionnements)

- Le Onbording des nouveaux arrivants : création dans les outils RH, évènements divers, petits-déjeuners d’accueil, sensibilisation des managers 

- L’accompagnement individuel sur les moments clés : évaluation de fin de période d'essai, suivi de mi-parcours & évaluation de fin de contrat en coordination avec les HRBP (Human Ressources Business Partner) afin de positionner les sortants sur d'autres postes en CDD / CDI au sein d'Arval ou du Groupe BNP Paribas 

- L’animation de la communauté d’alternants et stagiaires (Présentations business, AfterWork Challenge, Business Case, Ambassadeurs…) 

- L’animation de la communication liée au recrutement des étudiants : communication interne, réseaux sociaux, supports de présentation, goodies… 

- Le pilotage budgétaire et celui des effectifs 

Ce stage est basé à Reuil Malmaison et est à pourvoir à partir de Avril 2025 pour une durée de 6 mois. 

 Et Après :

Vous pourrez évoluer vers un poste de Conseiller Staffing au sein du Groupe BNP Paribas ou vers des fonctions RH au sein d'Arval.

Travailler chez BNP Paribas c’est :

Un package et des avantages : 

- Une gratification mensuelle brute attractive, supérieure au minimum prévu par la loi 

- Accès au restaurant d’entreprise et /ou tickets restaurant, activités sociales et culturelles via le comité d’entreprise, … 

- En fonction de l’environnement, télétravail possible à organiser avec le tuteur selon les règles de l’entreprise 

Rejoindre un Groupe engagé et prenez part à notre grand projet de transformation vers la construction d’un monde plus durable.  

Découvrez nos engagements pour notre clientèle et la société. 

Avez-vous le profil ? 

Vous préparez un diplôme niveau Bac+4/5 (reconnu RNCP) en école de commerce ou équivalent universitaire avec une spécialisation en Ressources Humaines

Votre niveau en Français est Courant 

Votre niveau d'Anglais est professionnel 

Vous maitrisez le pack office (Excel, Powerpoint)

Les prochaines étapes :

Si votre CV est retenu par notre équipe de recrutement, vous passerez un à deux entretiens avec votre tuteur et future équipe. 

Besoin de conseils pour préparer votre candidature ? Cliquez ici! 

Si vous êtes en situation de handicap, vous pouvez envoyer votre CV et lettre de motivation à missionhandicap@bnpparibas.com. 

Dans un monde qui change, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs clés pour le bien-être et la performance des équipes. Chez BNP Paribas, nous souhaitons accueillir et retenir tous les talents sans distinction : c’est ainsi que nous construirons, ensemble, la finance de demain, innovante, responsable et durable 

Enfin, nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs et collaboratrices agissent au quotidien avec responsabilité éthique et professionnelle.