AU QUOTIDIEN CA DONNE QUOI ?

ARVAL BNP PARIBAS est le leader en France de la location de véhicule d’entreprise. Filiale de BNP Paribas, présente dans 29 pays, ARVAL propose à ses clients des solutions visant à optimiser la mobilité de leurs collaborateurs et à externaliser les risques liés à la gestion de leur flotte automobile.

Suivant la politique définie par la direction « Global Operations » d’Arval France, vous monterez progressivement en compétences en accompagnant la Manager des Equipes « Energies /Télépéage et Amendes » qui a la responsabilité des activités cartes multi-énergies et carburant, badges Télépéage et amendes. Vous l’appuierez dans sa gestion quotidienne, son pilotage opérationnel et les projets d’amélioration sur son périmètre.

Dans le cadre de vos missions, vous :

• Participerez aux différents projets liés aux activités (sujets informatiques, de téléphonie…)
• Assurerez le suivi des incidents informatiques (déclaration des incidents et suivi de leur bonne résolution)
• Vous assurerez de la conformité et uniformiserez les procédures et modes opératoires de l'équipe
• Participerez au pilotage de l'outil JIRA (outil de demandes et de suivi des activités commerciales) et serez force de proposition de l'amélioration de l'outil
• Suivrez les équipes de notre prestataire externe basées au Portugal
• Accompagnerez les collaborateurs des équipes dans leurs activités quotidiennes les premières semaines de votre alternance afin de connaître le métier

Nos tuteurs et tutrices se forment en continu pour mieux vous accompagner dans toutes les composantes de votre alternance, toujours avec bienveillance. Une partie de leur temps de travail est d'ailleurs dédiée à votre encadrement : conseils de méthodes de travail, aide à la maîtrise du temps, développement d’une posture professionnelle... De quoi vous sentir bien dès votre arrivée ! Trois temps forts d’évaluation de votre alternance sont prévus, à l’issue de votre période d’essai, à mi-parcours et en fin de contrat. 

Ce poste est basé à Rueil Malmaison (à 5 min du RER A et accessible en voiture) à pourvoir à partir de septembre 2026 pour une durée de 12 mois.

ET APRES ? 

D’autres opportunités pourront s’offrir à vous, favorisant votre insertion professionnelle:

• Le Graduate Programme vous permet de booster votre avenir, de développer vos compétences et votre leadership grâce à des missions à responsabilité
• Le Volontariat International en Entreprise vous donne l’opportunité d’enrichir votre parcours avec une expérience internationale unique de 12 à 24 mois

LES AVANTAGES A NOUS REJOINDRE 

Travailler chez BNP Paribas c’est :

Un package rémunération et des avantages :

• Une rémunération mensuelle entre 1200 € et 1606€ brut pour la préparation d’un diplôme de niveau bac+2/3, versée sur 12 mois. Son montant prendra en compte le type de contrat (apprentissage ou professionnalisation), votre formation et votre âge conformément à la réglementation applicable.
• Accords d’entreprise et de groupe, plan épargne entreprise/retraite, intéressement et participation, accès au restaurant d’entreprise et /ou tickets restaurant, couverture santé et prévoyance, activités sociales et culturelles via le comité social et économique,
• De la flexibilité avec un rythme de travail hybride à définir avec votre tuteur
• Cinq jours de révisions pour vos examens si vous êtes en contrat d’apprentissage

Rejoignez un Groupe engagé et prenez part à notre grand projet de transformation vers la construction d’un monde plus durable.

Découvrez nos engagements pour notre clientèle et la société.

Engagez-vous à nos côtés sur votre temps professionnel, à travers notre programme OneMillionHoursToHelp.

ETES VOUS NOTRE PROCHAIN ALTERNANT ASSISTANT MANAGER OPERATIONNEL H/F ?  

Vous préparerez un diplôme de niveau Bac +3 (reconnu au RNCP), type BUT, Licence, avec une dominante en management d’entreprise.

Vous disposez d’un réel sens de l’organisation et de la collaboration. Vous faites preuve d’esprit d’analyse et savez communiquer avec des interlocuteurs multiples. Ajoutez à cela votre capacité à vous adapter pour finir de nous convaincre !

PROCESSUS DE RECRUTEMENT 

Pour poursuivre le processus de candidature avec nous, trois étapes vous attendent: 

1. Vous réussissez les étapes de pré-sélection (tests en ligne*) 
2. Nos recruteurs analysent votre candidature dans les meilleurs délais 
3. Vous passez un à deux entretiens managers et/ou RH 

Vos compétences sont validées et votre profil est retenu ? Bienvenue chez BNP Paribas. 

*Ces tests sont éliminatoires, prenez le temps de les réaliser dans de bonnes conditions. 

La Diversité, l’Egalité et l’Inclusion sont au cœur de nos valeurs et nous accueillons, sans distinction, tous les talents.

Chez BNP Paribas, ce sont vos compétences qui font la différence, pas votre handicap ! Envoyez votre CV à l’Équipe Recrutement Mission Handicap, missionhandicap@bnpparibas.com.

L’éthique, au cœur de notre recrutement.

Nous veillons à ce que chaque candidat agisse avec intégrité.

Les informations fournies (CV, identité, antécédents) peuvent être vérifiées à tout moment du processus.