Odpowiada za realizację celów sprzedażowych, finansowych i jakościowych w obszarze kredytów gotówkowych i kart kredytowych, w kanałach sprzedaży RB oraz brokerskim.

Wspiera realizację strategii sprzedaży B2C poprzez rozwój kompetencji sieci doradczej, budowanie efektywnej współpracy z partnerami zewnętrznymi i zapewnienie wysokiej jakości procesów sprzedażowych.

1. Zarządzanie sprzedażą i rozwój biznesu

•    Strategiczne myślenie sprzedażowe – umiejętność planowania działań sprzedażowych w perspektywie długoterminowej, zgodnie ze strategią banku i potrzebami rynku.

•    Znajomość produktów kredytowych i kartowych – szeroka wiedza o zasadach funkcjonowania kredytów gotówkowych, kart kredytowych oraz produktów ubezpieczeniowych powiązanych z kredytami.

•    Orientacja na wynik i rentowność – zdolność do analizy wyników finansowych, wskaźników sprzedaży oraz projektowania działań zwiększających efektywność i marżowość.

________________________________________

2. Zarządzanie operacyjne i doskonalenie procesów

•    Analiza i interpretacja danych sprzedażowych – umiejętność przetwarzania informacji ilościowych i jakościowych oraz wyciągania wniosków dla działań operacyjnych.

•    Zarządzanie budżetem i planowaniem sprzedaży – kompetencje w zakresie planowania, prognozowania i nadzorowania efektywności wydatków marketingowych i sprzedażowych.

________________________________________

3. Przywództwo i rozwój kompetencji zespołów

•    Coaching i mentoring – praktyczne umiejętności w rozwijaniu kompetencji doradców, prowadzeniu szkoleń wdrożeniowych i doskonalących.

•    Motywowanie i ocena efektywności – zdolność do motywowania, wspierania i oceny pracowników w oparciu o wyniki i kompetencje.

•    Komunikacja strategiczna i wewnętrzna – umiejętność klarownego przekazywania celów, informacji i wartości organizacyjnych w sposób inspirujący i spójny.

________________________________________

4. Relacje z partnerami i reprezentacja banku

•    Współpraca z brokerami i partnerami finansowymi – znajomość zasad funkcjonowania sieci pośrednictwa i mechanizmów motywacyjnych wspierających wspólne cele sprzedażowe.

•    Negocjacje i budowanie relacji biznesowych 

•    Reprezentacja banku i budowanie wizerunku – zdolność do występowania w imieniu banku podczas spotkań, konferencji i wydarzeń branżowych z zachowaniem najwyższych standardów profesjonalizmu.

•    Kultura współpracy i etyka zawodowa – wysoki poziom kultury osobistej, transparentność w działaniu i dbałość o reputację banku w relacjach zewnętrznych i wewnętrznych.

• Umowę o pracę bez okresu próbnego.
• Przejrzyste warunki premii.
• Kompleksową opiekę medyczną Lux Med dla Ciebie i Twoich bliskich.
• “Program „Dobrze” –  program corporate wellness (joga, fitness, webinary, konsultacje z dietetykiem, psychologiem, trenerem).
• Dni Zdrowia -czas na profilaktykę, odpoczynek i spotkania z ekspertami w obszarze zdrowia i wellbeing’u.
• Kartę MultiSport na preferencyjnych warunkach dla Ciebie i rodziny.
• Ubezpieczenie grupowe (na życie, NNW, dla dzieci) – na preferencyjnych warunkach, z szerokim zakresem ochrony.
• Zniżki na ubezpieczenia turystyczne i komunikacyjne.
• Szerokie możliwości zaangażowania w wolontariat – 2 dni wolne od pracy z przeznaczeniem na zaangażowanie w działania społeczne.
• Dodatkowe 2 dni na wypoczynek za wykorzystanie przysługującego Ci urlopu.
• Zniżki i preferencyjne warunki na wybrane produkty bankowe.
• Program rekomendacji pracowników.
• Pracę w miejscu, w którym możesz być sobą niezależnie od swojej orientacji seksualnej, tożsamości płciowej, koloru skóry, pochodzenia, wieku czy rodzaju niepełnosprawności.

• Określone ścieżki awansu.
• Programy szkoleń wewnętrznych: IcanDo IT, UniversITy, Platforma Szkoleniowa, GOtech Week.
• Rekrutacje wewnętrzne - możliwość zmiany stanowiska, zespołu, działu – w Polsce i globalnie.
• Programy menadżerskie i inspiracje na co dzień - mentoring, coaching, wymiana wiedzy między pracownikami i pracowniczkami.