Wspieranie rozwoju biznesu, w szczególności w zakresie wdrażania nowej strategii Accelerate 2030, w tym:

• Odpowiedzialność za efektywną realizację zadań w zarządzanym Zespole wspierającym rozwój biznesu w Pionie Klientów MSP i Korporacyjnych oraz Cash Management;
• Wdrażanie inicjatyw sprzedażowych mających na celu zwiększanie potencjału biznesowego oraz realizację celów przyjętych w strategii dla segmentów/obszarów biznesowych będących w zakresie odpowiedzialności; 
• Koordynowanie procesu przygotowywania założeń i definicji KPI zorientowanych na realizację kluczowych celów biznesowych, zapewniających spójność pomiędzy siecią sprzedaży i liniami produktowymi; 
• Wypracowanie synergii z liniami produktowymi w celu zintensyfikowania cross-sellingu i zwiększania rentowności relacji z Klientami;
• Koordynowanie procesu przygotowywania kampanii sprzedażowych (w tym w zakresie: opracowywania założeń baz targetowych, operacjonalizacji, analizy efektywności);
• Koordynowanie procesu przygotowywania analiz business performance na potrzeby wewnętrzne Pioniu Klientów MSP i Korporacyjnych, Pionu Cash Management oraz stakeholderów z Grupy BNP Paribas – Europe-Mediterranean;
• Wsparcie Dyrektora Zarządzającego w ustalaniu modelu operacyjnego i rytmu pracy poszczególnych segmentów/jednostek w celu osiągnięcia wysokiej efektywności i sprawności działania, a także  zapewnienia realizacji celów jakościowych;
• Przygotowywanie prognoz realizacji założeń budżetowych (akwizycja, nowa produkcja, aktywa);
• Podejmowanie działań ukierunkowanych na współprace biznesową z innymi jednostkami banku oraz podmiotami z Grupy (m.in. Leasing, Cardif, Arval, BNP Paribas TFI)
• Bieżąca współpraca z head office w Paryżu – EM.

• Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: finanse, zarządzanie, ekonomia lub pokrewne);
• Minimum 5 lat w bankowości/instytucji finansowej;
• Doświadczenie w bankowości korporacyjnej, finansach bankowych, transformacji i projektach biznesowych;
• Biegła znajomość pakietu MS Office (w szczególności Excel, PowerPoint, Word);
• Doskonała znajomość produktów i procesów bankowych;
• Track record w działaniach wspierających rozwój biznesu w obszarze Bankowości MŚP i Korporacyjnej mile widziany;
• Umiejętności interpersonalne (umiejętności analityczne i organizacyjne, otwartość, komunikatywność, umiejętność priorytetyzacji i delegowania zadań, wyznaczania celu, elastyczność i szybkie wchodzenie w nowe role/ zadania, kreatywność i innowacyjność, proaktywność);
• Doświadczenie w zarządzania zmianą - inicjowanie, wdrażanie, zarządzanie i wspieranie zmian organizacyjnych, kulturowych i biznesowych;
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego, umożliwiająca samodzielne przygotowywanie materiałów w języku angielskim oraz swobodną komunikację w tym języku;
• Doświadczenie w zarządzaniu zespołem mile widziane.

• Umowę o pracę bez okresu próbnego.
• Przejrzyste warunki premii.
• Kompleksową opiekę medyczną Lux Med dla Ciebie i Twoich bliskich.
• “Program „Dobrze” –  program corporate wellness (joga, fitness, webinary, konsultacje z dietetykiem, psychologiem, trenerem).
• Dni Zdrowia -czas na profilaktykę, odpoczynek i spotkania z ekspertami w obszarze zdrowia i wellbeing’u.
• Kartę MultiSport na preferencyjnych warunkach dla Ciebie i rodziny.
• Ubezpieczenie grupowe (na życie, NNW, dla dzieci) – na preferencyjnych warunkach, z szerokim zakresem ochrony.
• Zniżki na ubezpieczenia turystyczne i komunikacyjne.
• Szerokie możliwości zaangażowania w wolontariat – 2 dni wolne od pracy z przeznaczeniem na zaangażowanie w działania społeczne.
• Dodatkowe 2 dni na wypoczynek za wykorzystanie przysługującego Ci urlopu.
• Zniżki i preferencyjne warunki na wybrane produkty bankowe.
• Program rekomendacji pracowników.
• Pracę w miejscu, w którym możesz być sobą niezależnie od swojej orientacji seksualnej, tożsamości płciowej, koloru skóry, pochodzenia, wieku czy rodzaju niepełnosprawności.

• Określone ścieżki awansu.
• Programy szkoleń wewnętrznych: IcanDo IT, UniversITy, Platforma Szkoleniowa, GOtech Week.
• Rekrutacje wewnętrzne - możliwość zmiany stanowiska, zespołu, działu – w Polsce i globalnie.
• Programy menadżerskie i inspiracje na co dzień - mentoring, coaching, wymiana wiedzy między pracownikami i pracowniczkami.