Informations générales
Ref #
123456789010111290
Pays
Maroc
Ville
casablanca
Type de contrat
CDI
Famille de métiers
F17 - GESTION DE PROJET ET TRANSFORMATION
Description
MISSIONS - RESPONSABILITÉS
Les missions de la/du Chef(fe) de projet IT sont les suivantes :
- Assurer la responsabilité de bout en bout de l’atteinte des objectifs du projet dans le respect des engagements pris vis-à-vis du Métier, en conformité avec les orientations stratégiques de l’entité et des attentes du sponsor.
- Piloter l’ensemble du projet et coordonner tous les acteurs(trices) et contributeurs(trices)
- Être l’interlocuteur(trice) de référence du projet
ACTIVITÉS
LE/LA COLLABORATEUR(TRICE) DEVRA RÉALISER TOUT OU PARTIE DES ACTIVITÉS SUIVANTES
- Assurer la responsabilité de bout en bout de l’atteinte des objectifs du projet dans le respect des engagements pris vis-à-vis du Métier, en conformité avec les orientations stratégiques de l’entité et les attentes du sponsor :
- Être responsable de l’atteinte des objectifs du projet dans le respect du budget, des délais impartis et de la qualité des livrables
- Coordonner les études préalables en lien avec le Métier/sponsor
- S’assurer de la bonne définition et de la validation du besoin
- S’assurer de la cohérence des exigences avec les besoins retenus et de la faisabilité technologique
- S’assurer de l’adéquation de la solution (notamment la dimension donnée) avec l’ensemble des exigences
- S’assurer de la validation de la solution avec toutes les parties prenantes
- Préparer, consolider, valider les éléments d’estimation et de planning tout au long du projet
EXPERTISE ET COMPÉTENCES
COMPÉTENCES MÉTIERS
- Pilotage de budget
- Connaissances informatiques
- Connaissance de l’organisation
- BNP Paribas
- Connaissances en matière de Data
- Architecture
COMPÉTENCES
COMPORTEMENTALES
- Être orienté(e) client
- Capacité d’adaptation
- Capacité d’organisation
- Capacité à collaborer / travail d’équipe
COMPÉTENCES TRANSVERSALES
- Capacité à gérer un projet
- Capacité à inspirer les autres et générer l’engagement
- Capacité à définir des indicateurs de performance pertinents
- Capacité à établir et activer des réseaux
- Capacité d’analyse