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  • Détail de l’offre

Informations générales

Ref #
48314376
Pays
Canada
Région
Québec
Ville
Montreal
Type de contrat
CDI
Famille de métiers
F15 - TRAITEMENT DES OPERATIONS

Description

Dans un monde qui change, des défis sans précédent exigent des talents inégalés. Rejoignez l’un des Meilleurs Employeurs de Montréal 2024. Nous sommes une organisation dynamique et en pleine croissance dont l’établissement principal est situé au centre-ville de Montréal et faisant partie d’un groupe financier international pleinement engagé dans la construction d’un futur durable. À noter que le poste peut être au sein de la Succursale canadienne de BNP Paribas ou de l’une de ses filiales basées à Montréal.


Le poste en un coup d’œil


L'équipe de Règlement sur l'engagement et la protection des clients (CEP) dispose de deux équipes :

 

  • L'Équipe d'entrée en relation qui est une équipe de communication axée sur les clients et qui est chargée de faciliter l'entrée en relation réglementaire des clients avec CIB et leurs activités respectives sur les marchés financiers, en s'assurant qu'ils ont rempli leurs obligations réglementaires avant d'établir un compte.L'analyste de en réglementation devra interagir avec les clients, les intervenants internes et externes afin d'obtenir des réponses sous forme de réponses affirmatives, de codes de classification ou de documentation pour satisfaire à la myriade de règlements de l'industrie (EMIR, Dodd Frank, Règles de la CFTC, etc.)régissant les produits ou activités respectifs. L'analyste de la réglementation travaillera en étroite collaboration avec les intervenants qui contribuent au processus global d'entrée en relation.
  • L'équipe post-embarquement est une équipe de communication axée sur les clients qui s'occupe du processus de notification des nouveaux défis réglementaires importants auxquels nos clients des Amériques doivent faire face.R2C2 concentrera les projets d'assainissement sur de nouvelles règles pour diverses exigences réglementaires mondiales auxquelles nos clients pourraient être assujettis. L'équipe se concentrera principalement sur l'exécution du projet et servira de point de contact unique pour les membres internes et les clients de BNP et sera responsable de l'assainissement réglementaire des comptes existants.


R2C2 coordonnera les projets de communication avec les clients afin de corriger tout article en suspens nécessaire pour satisfaire aux exigences réglementaires avant leur date de conformité et de réduire au minimum toute perturbation des échanges avec nos clients.

L'équipe répondra aux demandes de renseignements des clients et du front office concernant les initiatives liées à la réforme réglementaire et fournira des mises à jour fréquentes concernant la conformité des clients de BNP Paribas.

R2C2 organisera les efforts des clients réglementaires interministériels en assurant la liaison entre le front office, les services juridiques, la conformité, l'embarquement, la couverture des clients et les opérations afin d'éviter les doubles emplois et de fournir une « voix unique » à BNP Paribas sur la réforme réglementaire.


Dans le détail


Superviser les projets réglementaires et l’exécution des projets qui impliquent la mise à jour des informations de compte.

  • Analyser et déterminer la réglementation pour l'entrée en relation du client.
  • Assurer la liaison avec les clients et les parties prenantes internes pour la collecte et la documentation des exigences réglementaires assurant l’harmonisation avec les réglementations des États-Unis et de l’UE.
  • Créer des KPI détaillés pour suivre la progression des projets qui seront présentés à la direction.
  • Évaluer activement les processus d’équipe et les systèmes internes pour proposer des moyens d’améliorer l’efficacité ou de rationaliser le travail.
  • Engager avec d’autres partenaires commerciaux impliqués dans des projets de réglementation pour évaluer les impacts en aval.
  • S'assurer que le système interne est mis à jour avec des points de données réglementaires précis et que les documents réglementaires collectés auprès de la contrepartie sont stockés dans les systèmes centraux de dépôt.
  • L’assainissement post-commercial qui comprend l’examen quotidien de divers rapports d’exception quotidiens, hebdomadaires et trimestriels.
  • Répondre aux demandes et demandes par l’entremise de boîtes aux lettres d’équipe de façon professionnelle tout en respectant les ENS cibles.
  • Prendre en charge les questions imprévues qui peuvent survenir au cours des processus/projets et augmenter de manière appropriée pour assurer une résolution rapide tout en gérant les attentes des parties concernées.
  • Discussions en groupe principal en rédigeant des ordres du jour efficaces et en diffusant des procès-verbaux de réunion avec des points d’action clairs.
  • Une bonne compréhension du cycle de vie et des principes de gestion du projet.
  • Connaissance des fournisseurs tiers tels que Dealogic, S&P Global (anciennement IHS Markit) et mise à jour continue des soumissions réglementaires au besoin.

Les atouts et compétences qui vous feront réussir


  • Expérience éducative : Baccalauréat 
  • Minimum de 2 ans d’expérience pertinente du secteur financier
  • Minimum de 2 ans d’exposition au développement informatique, rédaction des exigences opérationnelles et tests de coordination de projets.
  • Minimum 2 ans d’expérience dans des projets impliquant des opérations bancaires, des règles et réglementations qui régissent les opérations bancaires (FINRA, Dodd Frank, CFTC, EMIR, etc.)
  • Doit savoir comment utiliser les fonctions Excel telles que les v-lookups, la table de pivot et avoir une compréhension de la façon d'organiser/d'analyser des ensembles de données.
  • Connaissance pratique des ordinateurs et des logiciels standards (MS Suite); compétence avec MS Excel et Power BI
  • Préférence aux majors en économie, finance, comptabilité, informatique, mathématiques ou dans un autre domaine d’études connexe
  • Excellentes compétences en communication (orale et écrite)
  • Capacité de travailler sous pression et de gérer les priorités (multi-tâches) – respecter des délais serrés.
  • Avoir une mentalité de résolution de problèmes et la capacité de "connecter les points" entre les sujets ou les flux de travail
  • Établir des relations et gagner la confiance des principaux intervenants internes.
  • Un fort sentiment d’urgence en ce qui concerne les délais et la responsabilité
  • Bonne connaissance des produits en swaps, dérivés et titres
  • Attention rigoureuse au détail
  • Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques particulières peuvent s’appliquer. La connaissance de l’anglais est requise.

Ce que l’on vous offre


En plus d’une rémunération compétitive, nous vous offrons de nombreux avantages y compris un programme d’assurance famille et conjoint flexible, un régime de retraite à cotisations définies et des jours payés pour le bénévolat. Des arrangements de travail hybrides, tel que le télétravail jusqu'à 50% et des horaires flexibles sont disponibles pour la plupart des postes. BNP Paribas offre d'excellents programmes de formation et de développement personnel, ainsi que des opportunités d’évolution au sein de l'entreprise et à l’international.


Pour en savoir plus sur notre gamme d’avantages, cliquez ici



Ce que vous devez savoir


·       Nous examinerons les candidat.e.s au fur et à mesure qu'ils postulent, alors ne tardez pas à soumettre votre candidature ;


·       BNP Paribas s’engage pour l’accessibilité et l’inclusion. Si vous avez besoins d’accommodements dans le cadre du processus de recrutement, vous pouvez en informer accessibility@us.bnpparibas.com


·       Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste ;



La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :


Valoriser chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.


BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l'origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l'âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).


Pour en savoir plus sur nos engagements en termes de DE&I, cliquez-ici


À propos de nous


BNP Paribas est la première banque de l’Union européenne et un acteur bancaire international de premier plan. Présent dans 63 pays, avec plus de 180 000 collaborateurs, le Groupe détient des positions clés dans plusieurs domaines d’activité bancaires et de services financiers.


La mission de BNP Paribas est de contribuer à une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus élevées, tout en nous efforçant de répondre aux préoccupations essentielles en matière d’environnement, de développement des territoires et d’inclusion sociale.


Depuis 1961, BNP Paribas au Canada accompagne les grandes entreprises et institutions canadiennes dans leur développement d’affaires, en offrant une gamme complète de services financiers spécialisés et de produits d’investissement.


Avec plus de 1 400 employé.e.s, BNP Paribas au Canada continue d'attirer des experts de différents domaines, ainsi que des jeunes talents ambitieux du monde entier. Nous sommes fiers d'offrir à nos employé.e.s un milieu de travail enrichissant et international où ils peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs compétences, en relevant des défis et en enrichissant leurs connaissances de l'industrie financière.


Nos certifications et partenariats


·       Meilleurs Employeurs de Montréal 2024

·       Meilleurs Employeurs pour la Diversité au Canada 2024

·       Certification Arc-en-ciel – Chambre de commerce LGBT+ du Canada (CGLCC)

·       Fierté Canada au travail (Pride at Work Canada)

·       La Gouvernance au Féminin – Certifiée Parité -  Certification Platine

·       Parmi les 300 plus grandes entreprises du Québec de Les Affaires

·       Synclusiv

·       Ready, Willing, and Able

·       Autisme sans Limite

·       Meilleures Entreprises de LinkedIn 2024




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** Seules les candidatures qui répondent aux exigences de l'emploi en termes de formation et d'expérience seront évaluées et informées. **