GRUPO BNP PARIBAS

BNP Paribas es un banco líder en Europa de dimensión internacional. Está presente en 74 países con más de 192.000 profesionales, de los cuales 146.000 se encuentran en Europa. El Grupo mantiene posiciones clave en sus tres grandes áreas de actividad: Domestic Markets e International Financial Services (cuya red de banca minorista y servicios financieros forma parte de Retail Banking & Services), así como Corporate & Institutional Banking, que ofrece servicios a clientes corporativos e institucionales. El Grupo acompaña a sus clientes (particulares, empresarios, PYMEs, grandes empresas e instituciones) para ayudarles a realizar sus proyectos prestándoles servicios de financiación, inversión, ahorro y aseguramiento. 
En Europa, el Grupo tiene cuatro mercados domésticos (Bélgica, Francia, Italia y Luxemburgo) y BNP Paribas Personal Finance es número uno en financiación a particulares en Europa.
 BNP Paribas desarrolla su modelo integrado de banca minorista en los países de la cuenca mediterránea, Turquía, Europa del Este y dispone de una importante red en la costa oeste de EE.UU. Tanto en sus actividades de Corporate & Institutional Banking como International Financial Services, BNP Paribas ocupa posiciones de liderazgo en Europa, tiene una gran presencia en América y una red sólida y con fuerte crecimiento en la región de Asia-Pacífico

HR PMO

La HR PMO es una unidad organizativa transversal que actúa como centro de excelencia en la gestión de proyectos, integrada por un equipo multidisciplinar con expertos en project management, análisis de datos, metodologías Agile, Lean y Kaizen. Trabajamos en un entorno de transparencia, colaboración y mejora continua, proporcionando soporte estratégico a las distintas áreas de Recursos Humanos.

Descripción del puesto:

Buscamos incorporar un HR Data Analyst para reforzar nuestro equipo de la HR PMO. Su principal misión será dar soporte en el tratamiento, análisis y visualización de los datos de Recursos Humanos, contribuyendo activamente en la toma de decisiones basada en datos y en la optimización de procesos. Trabajará de forma transversal con diferentes equipos y proyectos, ofreciendo análisis y reportes automatizados que faciliten la gestión y el seguimiento de las distintas iniciativas de RRHH.

Responsabilidades principales: 

• Diseño, desarrollo y mantenimiento de reportes e informes automatizados desde el sistema Cegid Peoplenet.
• Preparación, combinación y tratamiento de datos mediante herramientas de ETL como Alteryx.
• Desarrollo de dashboards interactivos en Power BI orientados a la toma de decisiones.
• Creación de macros y automatización de procesos en Excel para facilitar el tratamiento de grandes volúmenes de datos.
• Análisis e interpretación de datos de Recursos Humanos para generar insights que ayuden en la mejora de procesos, políticas y estrategias de personas.
• Garantizar la calidad, consistencia e integridad de los datos utilizados en los distintos proyectos de la PMO.
• Documentación de procesos, modelos y reportes creados, asegurando la trazabilidad y transferencia de conocimiento dentro del equipo.

Requisitos:

• Experiencia previa como Data Analyst, preferentemente en entornos de Recursos Humanos.
• Conocimiento y experiencia trabajando con el sistema Cegid Peoplenet (valorable).
• Dominio de Alteryx para preparación y modelado de datos.
• Conocimientos en Power BI para creación de dashboards.
• Alto nivel de Excel, incluyendo programación de macros VBA.
• Orientación a resultados, pensamiento crítico y capacidad para generar recomendaciones accionables.
• Capacidad de trabajo en equipo en entornos colaborativos y multidisciplinares.
• Buen nivel de inglés (mínimo B2).

BENEFICIOS

• Programas de formación, planes de carrera y oportunidades de movilidad interna, tanto nacionales como internacionales, gracias a nuestra presencia en diferentes países
• Comité de Diversidad e Inclusión que garantiza un entorno laboral inclusivo. En los últimos años, se han creado varias comunidades de empleados para organizar acciones de concienciación sobre diversidad e inclusión (PRIDE, We Generations y MixCity)
• Programa de voluntariado corporativo (1 Million Hours 2 Help) en el que los empleados pueden dedicar tiempo fuera de su jornada laboral a actividades de voluntariado
• Plan de retribución flexible
• Modelo híbrido de teletrabajo (50%).
• 32 días de vacaciones

Compromiso de Diversidad e Inclusión

BNP Paribas Grupo en España es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se enorgullece de brindar igualdad de oportunidades de empleo a todos los que buscan trabajo. Nos comprometemos activamente a garantizar que ninguna persona sea discriminada por motivos de edad, discapacidad, cambio de género, estado civil o de matrimonio, embarazo y maternidad/paternidad, raza, religión o creencias, sexo u orientación sexual. La equidad y la diversidad están en el centro de nuestra política de contratación porque creemos que fomentan la creatividad y la eficiencia, lo que a su vez aumenta el rendimiento y la productividad. Nos esforzamos por reflejar la sociedad en la que vivimos, manteniendo la imagen de nuestros clientes.