GRUPO BNP PARIBAS

El Grupo BNP Paribas es el principal banco de la Unión Europea y uno de los más importantes a nivel internacional. Contamos con cerca de 185.000 empleados en 65 países. En España somos más de 5.100 empleados en 13 líneas de negocio.

ARVAL

En Arval tenemos como misión mejorar la vida de las personas ofreciendo servicios de movilidad adaptados a las necesidades de nuestros clientes y con una clara orientación hacia la movilidad sostenible. Ofrecemos una amplia gama de soluciones innovadoras y proporcionamos un servicio personalizado a nuestros clientes, desde grandes corporaciones a particulares. Con más de 30 años de experiencia, presencia en treinta países y una flota financiada superior a 1,5 millones de vehículos, somos líderes en nuestro sector

  SOBRE EL PUESTO

 MISIÓN

Tu misión como Credit Risk será preservar la calidad crediticia de la cartera de clientes, identificando, midiendo y valorando los riesgos de acuerdo con el apetito de riesgo de la compañía. Controlar que se cumplan las políticas del Grupo, la valoración correcta de la cartera, morosidad y control de los análisis realizados por los analistas.

Las principales funciones serán:

• Revisión de los análisis de los analistas y toma de decisiones. Cumplimiento de los plazos de respuesta de la compañía.
• Control de la toma de decisiones de acuerdo con las delegaciones establecidas por el Grupo.
• Revisar la calificación asociado a clientes para evaluar que se haya realizado siguiendo las indicaciones del Grupo.
• Realización de propuestas para el Comité de Riesgos del Grupo.
• Seguimiento y acciones para mantener la cartera de clientes actualizada.
• Realización y análisis de indicadores de la actividad realizada por los analistas.
• Implicación en las mejoras de procesos y toma de iniciativas.
• Revisión y comunicación de las políticas del Grupo.
• Trabajo transversal con comercial, aportando alternativas a las decisiones requeridas y acorde con las políticas del grupo.
• Gestionar la base de datos para preservar la calidad de la información contenida en ella.
• Dar soporte/servicios en general a Latinoamérica con sus plazos de respuesta.

¿Qué perfil buscamos?

• Titulación universitaria superior (ADE/Económicas/Empresariales o similar).
• Master o curso de post-grado (Valorable).
• Amplios conocimientos en contabilidad, estados financieros y ratios.
• Experiencia mínima de 2 años en un puesto similar
• Imprescindible inglés avanzado
• Experiencia con herramientas de gestión del Riesgo

BENEFICIOS

• Programas de formación, planes de carrera y oportunidades de movilidad interna, no solo a nivel nacional sino también a nivel internacional gracias a nuestra presencia en diferentes países.

• Comité de Diversidad e Inclusión a nivel Grupo que vela por un ambiente de trabajo inclusivo. En los últimos años se han creado varias comunidades de empleados que organizan diferentes acciones de concienciación en torno a la diversidad e inclusión (PRIDE, We Generations y MixCity).

• Programa de voluntariado corporativo (1 Million Hours 2 Help) en el que los empleados pueden dedicar tiempo de su horario laboral a actividades de voluntariado.

• Plan de retribución flexible.

• Modelo de teletrabajo híbrido (50%).

• 22 días de vacaciones.

• 2 días de asuntos propios.

• Día libre en Navidad.

• Tarde libre el día de tu cumpleaños.

• Jornada intensiva todos los viernes y en julio y agosto.

• Flexibilidad horaria.

• Seguro de vida.

• Seguro médico.

• Tarjeta comida (156€ al mes/10 meses).

• Salario fijo + bonus variable + participación en beneficios.

Compromiso de diversidad e inclusión

BNP Paribas Grupo en España es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se enorgullece de brindar igualdad de oportunidades de empleo a todos los que buscan trabajo. Nos comprometemos activamente a garantizar que ninguna persona sea discriminada por motivos de edad, discapacidad, cambio de género, estado civil o de matrimonio, embarazo y maternidad/paternidad, raza, religión o creencias, sexo u orientación sexual. La equidad y la diversidad están en el centro de nuestra política de contratación porque creemos que fomentan la creatividad y la eficiencia, lo que a su vez aumenta el rendimiento y la productividad. Por tanto, en igualdad de condiciones en cuanto a cualificación y competencias para el puesto, accederá la persona candidata del sexo menos representado en ese nivel. Nos esforzamos por reflejar la sociedad en la que vivimos, manteniendo la imagen de nuestros clientes.