Cosa farai?

L'ufficio HR Business Partner ha l'obiettivo di assicurare un’efficace partnership al management per il conseguimento degli obiettivi aziendali, supportandoli nella gestione delle attività e dei processi di people management; in questo contesto la persona che stiamo cercando si occuperà di affiancare l'HR Business Partner di riferimento nelle seguenti attività: 

• supporto nelle attività di gestione e sviluppo (formazione, piani di sviluppo, valutazione delle prestazioni);
• supporto nelle attività di selezione e mobilità interna;
• supporto nella campagne di ascolto dei dipendenti (Survey, etc...);
• supporto in attività organizzative e di reportistica;
• contributo nella valorizzazione della diversità e delle pari opportunità e nella diffusione di una cultura aziendale inclusiva e orientata al positive management;
• collaborazione con la struttura HR Budget & Administration.

Requisiti minimi per partecipare alle selezioni

Formazione: Laurea in facoltà umanistiche, scientifiche, giuridiche o economiche. L'aver conseguito un corso di specializzazione o Master post-lauream in ambito HR costituirà un requisito preferenziale. L'aver maturato una precedente esperienza di stage in contesti di società internazionali o in ambito HR costituirà un requisito preferenziale.

Competenze tecniche: Conoscenza ed interesse per le macro-tematiche HR maturati grazie a precedenti esperienze di stage o durante il percorso universitario o di specializzazione post-lauream. Ottimo utilizzo di power point e di excel.

Competenze linguistiche / informatiche: Ottima conoscenza della lingua inglese (sarà considerato un elemento preferenziale una buona conoscenza della lingua francese).

Competenze comportamentali: Ottime doti comunicative, precisione, senso di responsabilità, sensibilità organizzativa, spirito di innovazione.

Durata e retribuzione

Lo stage è della durata di 6 mesi.

E' previsto un rimborso spese mensile.

Sede: Milano.

BNP Paribas Cardif, il polo assicurativo del Gruppo BNP Paribas, da oltre 35 anni sul mercato italiano sviluppa prodotti e servizi assicurativi nell’ambito del Risparmio e della Protezione, in collaborazione con distributori multi-settore, attraverso Retail Banking e Partnership.

In qualità di attore responsabile, BNP Paribas Cardif si impegna ogni giorno per avere un impatto positivo sulla società e l’ambiente. La responsabilità sociale d’impresa è, infatti, radicata nella nostra strategia aziendale di Impact Ambition e si traduce in un percorso verso la sostenibilità nelle attività svolte in qualità di Assicuratore, Investitore e Compagnia.

Come Compagnia Responsabile, ci impegniamo a creare un ambiente di lavoro sostenibile, equo e inclusivo prendendoci cura delle persone nella loro unicità e ascoltandone i bisogni, in modo che ciascuno possa esprimersi al meglio delle sue possibilità e del proprio talento. Investiamo nello sviluppo delle competenze dei nostri collaboratori e lavoriamo per costruire un ambiente di lavoro sempre più agile e su misura per le persone. 

Entrare nel team BNP Paribas Cardif vuol dire lavorare in un contesto internazionale e in continua evoluzione. Noi crediamo fortemente che siano le nostre persone a renderci L’Assicurazione per un mondo che cambia. È per questa ragione che ci impegniamo affinché i nostri collaboratori crescano, allo stesso modo in cui ci impegniamo per far crescerei nostri clienti e la nostra azienda.

Il presente annuncio si rivolge a candidati di ambo i sessi (D.Lgs. 198/2006, Codice Pari Opportunità).

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