Specjalista/ka ds. Personalnych

Twój zakres obowiązków

 * Realizacja projektów szkoleniowych zgodnych ze strategią HR
* Analiza potrzeb szkoleniowych, trendów rynkowych i rekomendowanie rozwiązań
 * Koordynacja komunikacji i działań związanych z programami rozwojowymi oraz projektami HR
 * Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych
* Udział w procesach i projektach HR (m.in. onboarding/offboarding, oceny roczne, badanie zaangażowania)
* Przygotowywanie zestawień i analiz dotyczących wskaźników HR
 * Współworzenie pozytywnej kultury organizacji, wspierającej zaangażowanie i motywację pracowników

Nasze wymagania

 * Wykształcenie wyższe 
 * Bardzo dobra znajomość języka angielskiego, poziom min. B2
 * Przynajmniej 5-letnie doświadczenie w pracy w  dziale HR, w tym w prowadzeniu procesów szkoleniowych
 * Praktyczna wiedza z zakresu procesów HR
 * Doświadczenie w pracy w zróżnicowanym środowisku
* Wysokie zdolności interpersonalne, umiejętność wywierania wpływu
 * Jakość i terminowość w wykonywaniu obowiązków

To oferujemy

 * Zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku z grupy BNP Paribas
 * Możliwość pracy w systemie hybrydowym po okresie wdrożenia
 * Elastyczne godziny rozpoczęcia pracy
* Atrakcyjne wynagrodzenie, premie i bardzo bogaty pakiet benefitów (m.in. prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, świadczenie urlopowe, pakiet rekreacyjno-sportowy, karta lunchowa, masaże biurowe, zajęcia językowe)
 * Możliwość wynajęcia samochodu oraz rowerów w ramach programów pracowniczych

 Informujemy, że w Arval Service Lease Polska Sp. z o.o. oraz w Arval Competence Centre - Arval Service Lease Polska Sp. z o.o. I Oddział w Warszawie funkcjonuje wewnętrzna procedura dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych (Procedura zgłaszania naruszeń), która dostępna jest [na stronie internetowej Arval Service Lease Polska Sp. z o.o. pod adresem [1] https://www.arval.pl/ogolne/whistleblowing
References

Visible links
1. https://www.arval.pl/ogolne/whistleblowing