Overslaan

Algemene Informatie

Ref #
1111111111117116
Land
België
Stad
Brussels (Montagne du Parc)
Contract type
Contract van onbepaalde duur
Beroepsgroep
F04 - HUMAN RESOURCES

Beschrijving

AlphaCredit is marktleider voor consumentenkredieten in België en Luxemburg en behoort tot de Groep BNP Paribas. We bieden tal van kredietoplossingen aan, via onze professionele partners of rechtstreeks aan de eindklanten. We zijn al meer dan 30 jaar actief en bieden dankzij onze ervaring en via onze verantwoorde aanpak duizenden klanten de mogelijkheid hun dromen waar te maken.

Momenteel zijn we op zoek naar een Expert HR Reporting & Projecten om ons HR-team in Brussel te versterken.

We zijn een team van 9 gemotiveerde medewerkers en bieden diensten aan het bedrijf en de werknemers op alle HR-domeinen (werving, loopbaanbeheer, prestatiebeheer, voordelen en loonadministratie, talentmanagement, HR-administratie en -dienstverlening).

Binnen dit team rapporteer je aan de HR Reward Manager.


Jouw opdrachten:

  • Opstellen van rapporten, statistieken en analyses om de nodige ondersteuning en essentiële informatie te bieden voor personeelsbeheer en -beleid.
  • Verbeterprojecten leiden: we streven naar continue vooruitgang om onze processen, tools en de user-ervaring te optimaliseren.
  • De ontwikkeling van onze loonadministratie (Payroll) en beloningsbeleid ondersteunen, inclusief de verschillende voordelen voor onze medewerkers (Compensation & Benefits). Een sterke interesse in deze thema’s is vereist (ervaring hierin is een duidelijke meerwaarde).


Jouw functie:

 

Je beheert volgende taken zelfstandig:

  • Zorgen voor de periodieke update, implementatie en diepgaande analyse van bestaande HR-rapporten (absenteïsme, verloop, planning, diverse HR-kosten en evolutie van het personeelsbestand (FTE’s) etc.), door HR-data om te zetten in operationele inzichten en strategische aanbevelingen.
  • De jaarlijkse voorbereiding, actualisatie en opvolging van de HR-begroting leiden, met een sleutelrol in prognoses, afwijkingsanalyses en budgettaire aanpassingen, in samenwerking met de HR Reward Manager en het Finance-team.
  • Garanderen van de betrouwbaarheid, consistentie en afstemming van HR-systemen en -databases (groepstools).
  • Permanente coördinatie met HR-collega’s (HRBP, Payroll, Talent, etc.) om organisatorische, regelgevende wijzigingen en HR-projecten te integreren in rapporten, dashboards en bestaande tools.
  • Ontwerpen, ontwikkelen en onderhouden van HR-dashboards rond sleutelthema’s (personeelsbestand, absenteïsme, HR-performantie, kosten, sociale indicatoren etc.).
  • Actief bijdragen aan de continue optimalisatie van HR-processen en -tools door kansen voor digitalisering, automatisering en verbetering van datastromen te identificeren.
  • Deelnemen aan transversale HR-initiatieven en -projecten, met name gerelateerd aan tooltransformatie, verbetering van rapportage, datagovernance en procesefficiëntie.


Jouw profiel:

  • Je hebt een sterke affiniteit met dataverwerking en reporting. Ervaring op dit vlak is vereist.
  • Je toont interesse in HR, loonverwerking en extralegale voordelen, alsook in evoluties en trends binnen dit domein. Eerdere ervaring hierin is een troef.
  • Je organiseert je werk goed, schakelt vlot tussen verschillende taken en prioriteiten, en hanteert een pragmatische aanpak.
  • Je bent een expert in Excel (met name Power Query) en hebt actieve kennis van Power BI en van HR-informatiesystemen.
  • Je bent geïnteresseerd in het leren van VBA.
  • Je valt op door je samenwerkingsgerichte mindset, klantgerichtheid en efficiëntie.
  • Je beheerst het Nederlands en/of Frans vloeiend en beschikt over een goede kennis van het Engels.


Ons aanbod:

  • Een leerrijke functie in een flexibele werkomgeving.
  • Een open werksfeer en toffe collega’ s die samen met jou streven naar een hoge klantentevredenheid.
  • Talrijke opleidingsmogelijkheden om je kennis en competenties te blijven ontwikkelen.
  • Een contract van onbepaalde duur in een groeiend bedrijf binnen een sterke BNP Paribas groep.
  • Een competitief salaris, aangevuld met een uitgebreid pakket extralegale voordelen (verzekeringen, maaltijdcheques, extralegale verlofdagen, etc.).
  • Een Flex Income Plan waarbij je jaarlijks je eindejaarspremie (met een vast collectief keuzemoment) kunt omzetten in extra voordelen waaronder een fietsleasing, extra verlofdagen, een wagen,…
  • Focus op work-life balance. In de huidige omstandigheden bieden we de mogelijkheid om voor 50% telewerk te kiezen.


Bevordering van de toegang tot meer verantwoorde en duurzame consumptie, ter ondersteuning van onze klanten en partners.

Alphacredit is marktleider voor consumentenkredieten in België en Luxemburg en behoort tot de groep BNP Paribas. Vanuit ons kantoor, op wandelafstand van het station Brussel Centraal, bieden we alle mogelijke kredietoplossingen aan via onze professionele partners of rechtstreeks aan klanten. 

AlphaCredit verbindt zich ertoe een inclusieve en respectvolle werkomgeving te bevorderen, waar ieder individu wordt gewaardeerd zonder onderscheid naar ras, geslacht, leeftijd godsdienst, seksuele geaardheid, handicap of andere door de wet beschermde kenmerken. Elke vorm van discriminatie is in onze gedragscode strikt verboden.