Overslaan

Algemene informatie

Ref #
199840213
Land
België
Regio
Vlaams-Brabant
Stad
Zaventem
Contract type
Contract van onbepaalde duur
Beroepsgroep
F19 - KLANTEN RELATIEBEHEER

Beschrijving

Manager Collection 

 

Over ons? 

Onze mobiliteit verandert razendsnel. En Arval… verandert mee. Al meer dan 30 jaar bieden wij onze particuliere en professionele klanten eenvoudige, vlotte en complete mobiliteitsoplossingen die perfect aansluiten op hun behoeften. 

Onder de vleugels van het uitgebreide netwerk van de BNP Paribas Group blijven we als organisatie jaar na jaar groeien en verbeteren. De belangrijkste factor in dit succes? Onze meer dan 7.000 medewerkers, verspreid over meer dan 30 landen wereldwijd. 

‘Life is a journey made of journeys’ is ons motto, niet enkel voor onze klanten, maar ook voor onze collega’s. Jouw journey bij Arval, dat wordt er eentje waarin je continu in beweging bent.  Waarin je jouw talenten optimaal inzet, en jezelf blijft ontwikkelen. En waarin je omringd wordt door fantastische reisgenotenZetten we samen onze groei verder? Aarzel dan niet, en solliciteer meteen op deze functie.

 

Onze waarden

Onze kernwaarden zijn de basis van ons succes en staan centraal in alles wat we doen. Ze vormen de voedingsbodem voor een cultuur waarin iedereen kan groeien en floreren, met een blijvende positieve impact op elkaar, onze klanten en de wereld om ons heen. Wil jij deel uitmaken van dit gedreven team en samen het verschil maken?

 

Wat doe je als manager Collection?

 

Vanuit je functie ben je een belangrijke sparringpartner voor de directie en daarmee nauw betrokken bij de bedrijfsvoering van Arval België. 

 

Je rapporteert rechtstreeks aan de director global operations & insurance. In het dagelijkse werk zijn de departementen sales en finance je belangrijke interne stakeholders. 

 

In deze rol stuur en optimaliseer je het debiteurenbeheer voor Arval België en Arval Luxemburg. Je bent verantwoordelijk voor het definiëren en het opleveren van een correcte financiële strategie en rapportage. Naast een motiverende – en coachende manager voor je team, ben je gedreven door projectmatig werken

  • Je formuleert heldere doelen binnen jouw domein en stemt deze met alle betrokken stakeholders af. Daarin heb je zowel een coördinerende als een uitvoerende rol.
  • Samen met je team staan jullie in voor de inning van facturen die je voor Arval België en Arval Luxemburg beheert. Je leidt een team van officers en support collega’s die je coacht, motiveert en inspireert, met focus op het behalen van een sterk resultaat. 
  • Ondersteund door het team werk je mee aan de bewaking en de ontwikkeling van het omzetcijfer door de inningen van facturen bij de klanten (B2C en B2B) te versnellen en het aantal onbetaalde facturen te beperken.
  • Samen met de experten business operations sta je in voor ontwikkelings- en change trajecten binnen je team 
  • Je hebt een sterke toekomstgerichte visie, in lijn met de strategie van Arval groep, en gelooft in digitalisering.  Door middel van een accurate rapportering en analyses ben je als business partner in staat aanbevelingen ter optimalisatie voor te leggen en de directie van beide landen te helpen het bedrijf op een proactieve en data ondersteunde manier te sturen.
  • Je fungeert als regulator tussen de commerciële belangen en de financiële vereisten.
  • Je volgt geschillen en advocatendossier nauwgezet op. Je hebt contacten met zowel incassokantoren, maar ook deurwaarder– en advocatenkantoren.
  • Je werkt aan het verder professionaliseren van het debiteuren beleid van zowel België als Luxemburg.
  • Je werkt samen met de directeur collections van Arval groep

 

 

Daarenboven stuur je binnen jouw departement het collection team aan. People management is cruciaal binnen het departement: 

  • Aanwerven van nieuwe medewerkers.
  • On-the-job training.
  • Motiveren van alle medewerkers in hun dagdagelijkse taken om hen tot een hoger niveau te brengen.
  • Een fijne werkomgeving creëren waarbij empowerment, vertrouwen en groei centraal staan.
  • Het begeleiden van medewerkers tijdens evaluatie- en evolutiegesprekke


Wie ben je? 

  • Je hebt een Master in Finance, Bedrijfseconomie, Handelsingenieur en hebt minstens 5 jaar ervaring opgebouwd binnen een gelijkaardige rol in finance.  
  • Je hebt ervaring met het werken voor een bedrijf gespecialiseerd in het leveren van diensten, bij voorkeur in de automotive sector/operationele autoleasing.
  • Je hebt een brede financiële kennis: accounting, debiteurenbeheer etc. en je hebt een passie voor debiteurenbeheer.
  • Je hebt een lead-by-example attitude. 
  • We geloven in ons menselijk kapitaal en verwachten dus een grote interesse in de mens en een gedreven people management. 
  • Je bent in staat tot een transversale samenwerking met stakeholders in het bedrijf om een diepgaande kennis te verwerven van de business. 
  • Je bent een teamspeler die op een diplomatische manier veranderingen kan initiëren en begeleiden.
  • Je bent integer, gedreven en resultaatsgericht.
  • Je hebt een servicegerichte persoonlijkheid met een groot empathisch vermogen.
  • Je hebt een goede kennis van de interne en externe processen of je bent in staat deze te verwerven.
  • Je weet wijzigingen in wetgeving te interpreteren en om te zetten naar de eigen werking.
  • Je bent analytisch en proces gericht.
  • Je bent besluitvaardig en bekwaam om zaken in beweging te zetten. 
  • Je bent in staat proactief met eigen input en suggesties voor verbeteringen te komen.
  • Je bent sterk in Excel. 
  • Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse, Franse en Engelse taal zowel mondeling als schriftelijk.

 

Wat bieden wij jou aan?

Een aantrekkelijk marktconform salaris en tal van voordelen waaronder:

  • Vakantiedagen bij een voltijds dienstverband
  • Elektrische bedrijfswagen met laadpas
  • Mobiliteitsplan
  • Performance gerelateerde bonus
  • Groeps-en hospitalisatieverzekering
  • Ambulante zorgverzekering en tandzorgdekking
  • Laptop en smartphone
  • Thuiswerkvergoeding
  • Maaltijd- en ecocheques
  • Een goede work-life balance dankzij flexibele uren en hybride werkomgeving
  • Een personal development plan en brede waaier aan opleidingsmogelijkheden
  • Internationale sterk groeiende omgeving die gelooft in de kracht van diversiteit, inclusie, verantwoord ondernemen en wellbeing
  • Toffe events met jouw collega’s waarbij sfeer en fun verzekerd is!

 

Interesse?

Herken je jezelf in deze omschrijving en denk je over de nodige capaciteiten te beschikken? Solliciteer dan via B.Welcome.

Wil je meer informatie over de functie, neem dan contact op met Tina Peremans.