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Algemene Informatie

Ref #
111111111116341
Land
Spanje
Regio
Madrid
Stad
madrid
Contract type
Tijdelijk
Beroepsgroep
F11 - COMMUNICATION

Beschrijving

GRUPO BNP PARIBAS

El Grupo BNP Paribas es el principal banco de la Unión Europea y uno de los más importantes a nivel internacional. Contamos con cerca de 185.000 empleados en 65 países. En España somos más de 5.100 empleados en 13 líneas de negocio.



SOBRE EL PUESTO

 

MISIÓN


Buscamos incorporar a un ETT en el departamento de comunicación/periodismo.


Perfil Académico:

  • Grado o Máster en Periodismo (puede ser también doble grado Periodismo y Economía)
  • Conocimientos informáticos. Utilización fluida de Internet y de bases de datos
  • Se valorarán conocimientos financieros 

 

Perfil profesional:

  • Puesto en agencias de clippings
  • Puesto en Centros de Información de empresas 

 

Perfil Personal:

  • Flexibilidad y capacidad de trabajo en equipo
  • Motivación, Autonomía y responsabilidad en su función
  • Atención a los detalles y a la calidad 
  • Capacidad de organización

 

Descripcion del puesto:

  • Facilitar información a las diferentes lineas de negocio sobre sectores, compañías, países, Economía Nacional e Internacional, legislación, etc....  en el marco de reuniones, operaciones, etc… vía el uso de distintas plataformas y fuentes propias
  • Newsletters diarias sectoriales 
  • Clippings diarios y semanales de nuestra entidad y sus filiales, clippings de notas de prensa/eventos/etc…  
  • Reportings diversos relacionados con prensa
  • Actualización e organización del Archivo Digital



Compromiso de diversidad e inclusión


BNP Paribas Grupo en España es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se enorgullece de brindar igualdad de oportunidades de empleo a todos los que buscan trabajo. Nos comprometemos activamente a garantizar que ninguna persona sea discriminada por motivos de edad, discapacidad, cambio de género, estado civil o de matrimonio, embarazo y maternidad/paternidad, raza, religión o creencias, sexo u orientación sexual. La equidad y la diversidad están en el centro de nuestra política de contratación porque creemos que fomentan la creatividad y la eficiencia, lo que a su vez aumenta el rendimiento y la productividad. Por tanto, en igualdad de condiciones en cuanto a cualificación y competencias para el puesto, accederá la persona candidata del sexo menos representado en ese nivel. Nos esforzamos por reflejar la sociedad en la que vivimos, manteniendo la imagen de nuestros clientes.