GRUPO BNP PARIBAS

El Grupo BNP Paribas es el principal banco de la Unión Europea y uno de los más importantes a nivel internacional. Contamos con cerca de 185.000 empleados en 65 países. En España somos más de 5.100 empleados en 13 líneas de negocio.

 ARVAL

 En Arval tenemos como misión mejorar la vida de las personas ofreciendo servicios de movilidad adaptados a las necesidades de nuestros clientes y con una clara orientación hacia la movilidad sostenible. Ofrecemos una amplia gama de soluciones innovadoras y proporcionamos un servicio personalizado a nuestros clientes, desde grandes corporaciones a particulares. Con más de 30 años de experiencia, presencia en treinta países y una flota financiada superior a 1,5 millones de vehículos, somos líderes en nuestro sector

 SOBRE EL PUESTO

 Misión:

 Liderar la función logística de Arval España como una palanca estratégica del negocio, garantizando una operación eficiente, sostenible y orientada al cliente, plenamente alineada con las directrices del Comité de Dirección y los estándares del Grupo. Impulsar la excelencia operativa mediante la transformación digital, la mejora continua y una gestión avanzada de partners, anticipando riesgos y oportunidades del mercado. Contribuir activamente a la toma de decisiones estratégicas y a la creación de valor a lo largo de todo el ciclo de vida del vehículo.

 Funciones:

 * Liderar, cohesionar y desarrollar a los equipos del departamento de logística, asegurando su alineación con los objetivos estratégicos de la compañía.
 * Definir, explicar y desplegar la estrategia logística para España, en coherencia con la estrategia global de Arval y en coordinación con el Comité de Dirección.
* Actuar como interlocutor clave con la Dirección en todos los temas relacionados con logística, rendimiento operativo, riesgos y oportunidades.
 * Contribuir activamente a la evolución de procesos y modelos operativos para responder a las necesidades actuales y futuras del negocio.
 * Liderar y acompañar la estrategia de digitalización de las actividades logísticas (Rideval, Arval Logistics, etc)
 * Definir, monitorizar y presentar los principales KPIs logísticos, garantizando visibilidad, control del rendimiento y toma de decisiones basada en datos.
 * Analizar y cuestionar periódicamente los resultados, impulsando planes de acción y medidas correctivas cuando sea necesario.
 * Desplegar un enfoque de mejora continua en calidad, plazos de tratamiento, costes y nivel de servicio.
 * Realizar vigilancia de mercado para anticipar evoluciones relevantes.
 * Garantizar la calidad y solidez de las relaciones de partenariado con interlocutores internos y externos y evaluar su impacto en la actividad logística.
 * Garantizar la calidad y solidez de las relaciones de partenariado con interlocutores internos y externos.
* Asegurar el cumplimiento de los procesos implantados, controlando la correcta aplicación de procedimientos, especificaciones y cláusulas contractuales.
 * Supervisar las actividades logísticas (transporte y gestión de hubs logísticos) junto con su equipo.

 Requisitos:

 Estudios

 * Titulación universitaria en Ingeniería, Logística / Supply Chain, ADE, Economía o similar.
 * Máster o Posgrado en Logística, Supply Chain Management, Operaciones o Dirección de Empresas (muy valorable).
 * Formación en Lean, Six Sigma o metodologías de mejora continua.
 * Formación en gestión de proyectos (PMP, Agile, u otras).

 Experiencia

* Experiencia mínima de 8-10 años en logística, supply chain u operaciones, en entornos complejos y con alta externalización.
 * Experiencia consolidada en liderazgo de equipos y gestión transversal.
 * Amplia experiencia en gestión de proveedores logísticos, contratos y SLAs.
 * Valorable experiencia en sector automoción, renting, leasing o movilidad, especialmente en gestión de flotas o activos.
 * Experiencia demostrable en mejora continua, optimización de procesos y gestión por KPIs.
 * Experiencia en proyectos de transformación y digitalización de operaciones.
 * Experiencia en interlocución con alta dirección o comités ejecutivos.

 Idiomas

 Inglés C1 

 Competencias

 * Liderazgo sólido y capacidad para movilizar equipos en entornos de cambio.
 * Visión estratégica con fuerte orientación a la ejecución y a resultados.
 * Enfoque claro en el cliente y en la creación de valor.
 * Alta capacidad analítica y toma de decisiones basada en datos.
* Capacidad para gestionar la complejidad y múltiples interlocutores.
 * Habilidades de negociación y gestión de partners.
 * Proactividad, autonomía y mentalidad de mejora continua.
 * Excelentes habilidades de comunicación, influencia y presentación a nivel directivo.

 BENEFICIOS

 * Programas de formación, planes de carrera y oportunidades de movilidad interna, no solo a nivel nacional sino también a nivel internacional gracias a nuestra presencia en diferentes países.
 * Comité de Diversidad e Inclusión a nivel Grupo que vela por un ambiente de trabajo inclusivo. En los últimos años se han creado varias comunidades de empleados que organizan diferentes acciones de concienciación en torno a la diversidad e inclusión (PRIDE, We Generations y MixCity).
 * Programa de voluntariado corporativo (1 Million Hours 2 Help) en el que los empleados pueden dedicar tiempo de su horario laboral a actividades de voluntariado.
 * Plan de retribución flexible.
 * Modelo de teletrabajo híbrido (50%).
 * 22 días de vacaciones.
 * 3 días de asuntos propios.
 * Día libre en Navidad.
 * Tarde libre el día de tu cumpleaños.
 * Jornada intensiva todos los viernes y en julio y agosto.
 * Flexibilidad horaria.
 * Seguro de vida.

* Bolsa de beneficios
 * Salario fijo + bonus variable + participación en beneficios.

 Compromiso de diversidad e inclusión

BNP Paribas Grupo en España es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se enorgullece de brindar igualdad de oportunidades de empleo a todos los que buscan trabajo. Nos comprometemos activamente a garantizar que ninguna persona sea discriminada por motivos de edad, discapacidad, cambio de género, estado civil o de matrimonio, embarazo y maternidad/paternidad, raza, religión o creencias, sexo u orientación sexual. La equidad y la diversidad están en el centro de nuestra política de contratación porque creemos que fomentan la creatividad y la eficiencia, lo que a su vez aumenta el rendimiento y la productividad. Por tanto, en igualdad de condiciones en cuanto a cualificación y competencias para el puesto, accederá la persona candidata del sexo menos representado en ese nivel. Nos esforzamos por reflejar la sociedad en la que vivimos