Informacje ogólne
Nr ref.
9016 (PF)
Kraj
Ukraina
Miejscowość
Київ
Typ umowy
Umowa na czas nieokreślony
Rodzina zawodowa
F17 - PROJECT & TRANSFORMATION MANAGEMENT
Opis
ПРО НАС
UKRSIBBANK BNP Paribas Group - один з найбільших універсальних банків України. Ми об’єднуємо досвід та креативність у своїй команді, створюючи відкрите та інклюзивне середовище для розвитку кожного працівника.
Наші цінності – це відданість, інновації та відкритість, які допомагають нам досягати успіху в сфері банкінгу та робити позитивний вплив на суспільство.
Ми дякуємо нашим захисникам та захисницям, які віддано боронять свободу та незалежність України, та створюємо сприятливе середовище для роботи в банку.
З 2020 року UKRSIBBANK BNP Paribas Group проходить сертифікацію кращого роботодавця в Україні та Європі – Top Employer. Це єдиний банк в Україні, який має міжнародну сертифікацію Top Employers Institute.
Ми в пошуку Начальника відділу розвитку кредитної картки:
- Керує командою бізнес аналітиків: розподіл завдань, наставництво, розвиток компетенцій, постановка цілей та оцінка результативності
- Забезпечує ефективну взаємодію між продуктовою командою, ІТ-підрозділами, замовниками та зовнішніми стейкхолдерами під час впровадження змін у кредитних карткових продуктах
- Планує та координує впровадження нової функціональності в ІТ системах Банку та супутніх бізнес-процесах, включно з оцінкою ресурсів і можливих строків
- Організовує розробку бізнес-вимог, функціональних специфікацій та технічної документації, забезпечує їхню якість, повноту та відповідність продуктовим цілям
- Координує супровід і розвиток існуючої функціональності кредитних карткових продуктів, включно з інформаційно технологічною підтримкою бізнес-підрозділів
- Бере участь у формуванні та пріоритезації продуктової стратегії та roadmap кредитної картки, забезпечує реалізацію ключових ініціатив
- Контролює відповідність змін вимогам регулятора, внутрішнім політикам, правилам ризик-менеджменту та інформаційної безпеки
- Організовує участь команди у тестуванні (UAT), забезпечує відповідність реалізованих рішень погодженим вимогам
- Координує вирішення інцидентів та критичних ситуацій у роботі функціональності продукту
Ми в пошуку фахівця, який має:
- Повну вищу освіту
- Повна вища освіта.
- Досвід роботи від 4 років у сферах бізнес-аналізу, розвитку фінансових продуктів або управління змінами в банку / fintech;
- Досвід управління командою не менше 1 року, включно з постановкою цілей, розподілом навантаження, проведенням 1:1 та оцінкою результативності. Досвід управління розподіленими командами буде перевагою;
- Знання процесів та регламентів операцій з рахунками, картками та кредитними лініями;
- Володіння SQL на рівні побудови запитів для аналізу даних, перевірки гіпотез, тестування змін;
- Практичний досвід у бізнес-аналізі: моделювання процесів, опис бізнес-вимог, написання технічних завдань, підготовка функціональних та нефункціональних специфікацій;
- Досвід роботи з тестування змін в ІТ-системах: планування, розробка сценаріїв та тест-кейсів, визначення приймальних критеріїв, участь у UAT;
- Досвід роботи з кредитними продуктами / кредитними картками, розуміння процесів та регламентів операцій з рахунками та картками;
- Розуміння E2E-процесів кредитування (надання кредиту, обслуговування, збір заборгованості, продаж/списання непрацюючих кредитів);
- Практичний досвід роботи в Agile/Scrum;
- Розуміння SDLC;
- Володіння англійською мовою не нижче рівня Intermediate;
Додаткові вимоги:
- досвід роботи з Jira, Confluence, M365 (SharePoint, Loop, Planner);
- знання особливостей обліку кредитних карткових продуктів;
- знання правил та принципів роботи платіжної системи MasterCard;
- досвід роботи із SAP;
- знання стандарту BPMN 2.0
Окрім команди однодумців та цікавої роботи ви отримаєте:
Стабільність:
- Працевлаштування з дотриманням вимог чинного законодавства України
- своєчасна виплата заробітної плати
- програми медичного страхування та страхування життя
- 25 днів щорічної відпустки, додаткові дні відпустки на пам’ятні події, соціальні відпустки у відповідності до законодавства України
- щорічні перегляди заробітної плати відповідно до персональної ефективності та фінансових показників банку
- встановлення строку випробування відповідно до вимог чинного законодавства
Розвиток своїх талантів заради кар’єри:
- можливість навчання: Школа лідера, Сервіс дизайну, Бізнес аналітики, Data, Digital, Agile та програму розвитку талантів I-Players та широкий набір мікро-тренінгів (SQL, BI, EQ, тощо)
- можливість брати участь у програмі внутрішньої та міжнародної мобільності до BNP Paribas Group
- підтримку працівників постійно навчатись та професійно розвиватись. Щороку наші працівники складають індивідуальний план розвитку разом з керівником чи ментором і впевнено рухаються до мети
Краще місце для роботи:
- Робота з періодичною можливістю працювати дистанційно
- програму «War&Life balance: як повернути життя в життя» — це практичні воркшопи з фахівцями для підтримки емоційного стану
- в рамках програми «New Ways of Working» дайджест з порадами від експертів щодо підтримки фізичного та ментального здоров’я
- різноманітність, інклюзивність
- залучення до проєктів сталого розвитку та корпоративно-соціальної відповідальності
Бажаєш дізнатися більше?
Додаткова інформація може бути надана на наступних етапах розгляду вакансії.
#veteranfriendly