Na prática, o teu dia-a-dia

Enquanto HR Business Partner serás o ponto de contacto RH em proximidade dos colaboradores do teu scope, estando disponível para aconselhar, ouvir e apoiar os colaboradores ao longo do seu percurso profissional, para que a sua experiência na empresa corresponda às suas expectativas.

• Destacamos as responsabilidades principais:
• Realizar as atividades de mobilidade interna, de recrutamento externo e de integração de colaboradores na empresa ou em novas funções.
• Acompanhar em proximidade os colaboradores e managers do teu perímetro na construção do percurso profissional de cada um, apoiando-os na identificação dos seus interesses e expetativas profissionais e na realização dos seus planos de desenvolvimento, de modo a potenciar o desempenho nos postos de trabalho e a evolução profissional.
• Identificar e acompanhar colaboradores de elevado potencial, implementando programas de desenvolvimento específicos que visam o desenvolvimento profissional e a progressão na carreira.
• Implementar as atividades de desenvolvimento organizacional, no que respeita à descrição e análise de funções, assim como à conceção, acompanhamento e avaliação de perfis de competências, para garantir uma base sólida a todos os processos RH e adotando uma perspetiva da gestão previsional de funções e competências.
• Atualizar o sistema e acompanhar os colaboradores na utilização do sistema de avaliação de desempenho em vigor na empresa.

A Missão é importante, mas a Equipa e o local de trabalho também!

Bem-vindo à Direção de Recursos Humanos, onde irás integrar o Departamento HRP e Compensação & Benefícios.  

Estamos preparados para te acolher com um plano de integração inicial, com formação on the job, treino e networking.

O que temos para te oferecer?

Este é um tema muito importante que abordaremos em conjunto, tendo em consideração a tua formação e experiência.

Destacamos os seguintes benefícios: 

• Benefit+: Fazem parte do Benefit+ benefícios em áreas como a proteção, educação e bem-estar, onde se incluem sempre Seguro de Saúde, extensível ao agregado familiar e Seguros de Vida Grupo
• Crédito Pessoal a colaboradores, em condições vantajosas face ao mercado
• Dias de férias suplementares em função da antiguidade e da realização de voluntariado
• Parcerias com várias entidades que dão acesso a algumas vantagens (turismo, alimentação, hotelaria, moda, tecnologia, etc.).

És tu quem procuramos?

• Tens formação superior nas áreas de Psicologia ou Recursos Humanos, bem como experiência consolidada em funções similares?
• Em experiências anteriores, acompanhaste em proximidade colaboradores e managers, nomeadamente em temas de Desenvolvimento Profissional, Recrutamento, Identificação e Gestão de Talentos?
• Estás familiarizado com técnicas e ferramentas de recursos humanos, tais como condução de entrevistas de avaliação de competências e de Assessment Centers, fornecimento de feedback e elaboração de descritivos de função?
• Consideras-te uma pessoa autónoma, com iniciativa e capaz de trabalhar em ambientes em constante mudança? 
• Destacas-te pela tua capacidade de comunicação e de relacionamento interpessoal (com diferentes níveis da Organização)?
• Destacas-te pelas tuas competências de organização, rigor e atenção ao detalhe?
• Tens um nível fluente de Português?
• Por fim, tens um bom domínio do Inglês?
• Tendo tudo isto, muita vontade, energia e boa disposição, então, és quem procuramos …

Aguardamos pela tua candidatura!