BGL BNP Paribas est une des plus grandes banques du Grand-Duché de Luxembourg et fait partie du Groupe BNP Paribas.

Elle propose à ses clients particuliers, professionnels, entreprises et de banque privée une gamme particulièrement large de produits financiers et de solutions de bancassurance.

En 2020, BGL BNP Paribas a été désignée « Best Bank in Luxembourg » pour la 5e année consécutive par Euromoney.

Dans le cadre de nos activités, nous recherchons un/une :

Transformation Leader - H/F

CONTEXTE ET ENJEUX

La Direction des Risques de BGL BNPP recherche un profil de maîtrise d’ouvrage expérimenté pour renforcer son équipe de Transformation.

CONCRÈTEMENT, VOTRE MISSION ET VOTRE QUOTIDIEN ?

• Analyser les besoins métiers
• Organiser et animer les ateliers pour discuter et valider les besoins
• Rédiger les spécifications fonctionnelles
• Contribuer aux livrables de la méthodologie projet de la Banque
• Concevoir la solution cible avec les experts concernés
• Cartographier les processus actuels et futurs
• Inventorier les données pour le processus de Data Management de la Banque
• Exécuter les tests d'intégration (SIT)
• Piloter la recette (UAT)
• Accompagner les métiers dans les changements organisationnels

LES MISSIONS C’EST IMPORTANT, L’ÉQUIPE ET L’ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL AUSSI !

Votre environnement de travail

Le poste est situé sur le site de BGL BNPP au Kirchberg, Luxembourg. Il s'agit d'un poste à temps plein au sein d'une équipe composée de plusieurs profils MOA seniors. Ce rôle nécessite une interaction avec d'autres métiers, fonctions, ainsi qu'avec le Groupe. Le poste offre la possibilité de télétravail et de travail sur site distant et ne requiert aucun déplacement en dehors du Luxembourg. Le candidat pourra renforcer son expertise au moyen d'un plan de formation. Enfin, le titulaire du poste reportera au responsable de l’équipe Transformation de Risk.

Les apports de ce poste ?

Le candidat rejoindra une équipe dynamique, pragmatique et ouverte d'esprit. L'équipe de Transformation traite des aspects opérationnels, technologiques et organisationnels de RISK BGL. Outre sa propre transformation, la fonction Risk soutient plusieurs initiatives métiers, offrant ainsi une grande visibilité et l’opportunité de travailler sur des processus clés de la Banque.

ÊTES-VOUS NOTRE FUTUR(E) Transformation Leader?

Expérience professionnelle et/ou diplôme

Nous recherchons un candidat titulaire d'un diplôme Bac +4 ou supérieur, ayant les qualifications suivantes :

• Expérience confirmée en maîtrise d’ouvrage dans le secteur bancaire
• Bonne connaissance des méthodologies de projet Waterfall et Agile
• Connaissance des standards IT (ITIL, SDLC, ISTQB, etc.) est un atout
• Expérience confirmée dans la mise en place de systèmes IT
• Expérience confirmée en préparation, exécution et suivi de plans de tests
• Connaissance des processus Risque constitue un avantage
• Expérience dans une thématique réglementaire est souhaitable

Nous valorisons les candidats possédant ces compétences et connaissances pour contribuer efficacement à nos projets. Nous offrons un environnement dynamique où vos capacités seront mises en valeur.

Compétences comportementales

• Capacité à collaborer / travail d’équipe
• Impact / Capacité à influencer
• Capacité d’organisation
• Etre orienté(e) résultats
• Capacité à communiquer - à l’oral et par écrit
• Etre orienté(e) client
• Capacité à synthétiser / simplifier
• Créativité & Innovation / Capacité à résoudre des problèmes
• Proactivité

Compétences transversales

• Capacité à comprendre, expliquer et conduire le changement
• Capacité d’analyse
• Capacité à gérer un projet
• Capacité à élaborer et à adapter un processus
• Capacité à inspirer les autres et générer l’engagement
• Capacité à établir et activer des réseaux
• Capacité à animer une réunion, un séminaire, un comité, une formation
• Capacité à adopter et promouvoir l’état d’esprit Agile
• Capacité à travailler avec les méthodes Agile

Compétences techniques

• Parfaite maîtrise des outils bureautiques
• Connaissance d’une méthodologie de projet
• Connaissance de la méthode Agile
• Connaissance dans un outil de cartographie de processus

Connaissances linguistiques

• Une parfaite maîtrise du français (Niveau C2)
• Une bonne maîtrise de l’anglais (Niveau B1)

La diversité, l'équité et l'inclusion sont des valeurs clés pour le bien-être et la performance des équipes. Nous souhaitons accueillir et fidéliser tous nos collaborateurs sans distinction : c'est ainsi que nous construirons, ensemble, la finance de demain, innovante, responsable et durable.

Dans le cadre de la finalisation du processus de recrutement, il sera demandé au candidat présélectionné un extrait de casier judiciaire datant de moins de 3 mois (bulletin n°3 pour le Grand-Duché de Luxembourg), conformément aux dispositions de la loi du 23 juillet 2016 relative au casier judiciaire, compte tenu du domaine d'activité de notre établissement.