GRUPO BNP PARIBAS

El Grupo BNP Paribas es el principal banco de la Unión Europea y uno de los más importantes a nivel internacional. Contamos con cerca de 185.000 empleados en 65 países. En España somos más de 5.100 empleados en 13 líneas de negocio.

REAL ESTATE

BNP Paribas Real Estate presta servicios a lo largo de todo el ciclo de vida del inmueble: transacción, consultoría, valoración, Property Management e Investment Management. Cuenta con un equipo de Project Management dedicado a la planificación, coordinación y gestión de procesos constructivos, y otro para el estudio de los mercados.

SOBRE EL PUESTO

RESPONSABILIDADES

• Asistencia en la supervisión contable: apoyar en la coordinación y supervisión de las actividades contables relacionadas con las propiedades.
• Preparación de informes financieros: ayudar en la preparación y revisión de informes financieros bajo la guía de un senior accounting.
• Cumplimiento normativo: asistir en la garantía del cumplimiento de normativas locales e internacionales.
• Participación en auditorías: colaborar en la coordinación y gestión de auditorías internas y externas.
• Mejoras en procesos contables: contribuir en la identificación y aplicación de mejoras en los procesos contables.
• Desarrollo profesional: recibir capacitación y mentoría del equipo contable para el crecimiento en el rol.
• Apoyo en el desarrollo de herramientas financieras y técnicas del departamento.

REQUISITOS

• Formación Básica: Grado en ADE, Economía, Finanzas. / Valorable Máster o titulación en Data Science, Big Data, Analytics, etc
• Idiomas: Inglés fluido

BENEFICIOS

• Modelo híbrido de teletrabajo. 
• Un día de vacaciones por mes trabajado (conforme duración de Convenio con la universidad).

Compromiso de diversidad e inclusión

BNP Paribas Grupo en España es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se enorgullece de brindar igualdad de oportunidades de empleo a todos los que buscan trabajo. Nos comprometemos activamente a garantizar que ninguna persona sea discriminada por motivos de edad, discapacidad, cambio de género, estado civil o de matrimonio, embarazo y maternidad/paternidad, raza, religión o creencias, sexo u orientación sexual. La equidad y la diversidad están en el centro de nuestra política de contratación porque creemos que fomentan la creatividad y la eficiencia, lo que a su vez aumenta el rendimiento y la productividad. Por tanto, en igualdad de condiciones en cuanto a cualificación y competencias para el puesto, accederá la persona candidata del sexo menos representado en ese nivel. Nos esforzamos por reflejar la sociedad en la que vivimos, manteniendo la imagen de nuestros clientes.