ПРО НАС

UKRSIBBANK BNP Paribas Group - один з найбільших універсальних банків України. Ми об’єднуємо досвід та креативність у своїй команді, створюючи відкрите та інклюзивне середовище для розвитку кожного працівника. 

Наші цінності – це відданість, інновації та відкритість, які допомагають нам досягати успіху в сфері банкінгу та робити позитивний вплив на суспільство.

Ми дякуємо нашим захисникам та захисницям, які віддано боронять свободу та незалежність України, та створюємо сприятливе середовище для роботи в банку.

З 2020 року UKRSIBBANK BNP Paribas Group  проходить сертифікацію кращого роботодавця в Україні та Європі – Top Employer. Це єдиний банк в Україні, який має міжнародну сертифікацію Top Employers Institute.

Ми в пошуку Бізнес-аналітик напрямку з розвитку цифрових інструментів HR:

Мета ролі
Підтримка розвитку продукту Digital HR через аналіз потреб користувачів, формалізацію вимог та участь у впровадженні рішень, що покращують HR-процеси.

Важливо: роль передбачає активну взаємодію із замовниками, критичний аналіз запитів, формування чітких рішень і баланс між аналітичною та операційною роботою.

Основні обов'язки:

• Участь у розвитку продукту Digital HR у складі продуктової команди.
• Збір, уточнення та аналіз вимог користувачів.
• Опис і документування функціональних та технічних вимог, підготовка задач для розробки в Jira.
• Підготовка тест-кейсів та участь у тестуванні функціональності.
• Взаємодія з командою (SA/Dev/QA/Technical Writer/PO) для уточнення деталей реалізації та супроводу задач на всіх етапах.
• Ведення задач і робочої документації в Jira та інших інструментах команди.
• Участь у навчанні та підтримці користувачів щодо нової функціональності.
• Участь у покращенні процесів: виявлення неефективностей і підготовка пропозицій щодо змін.

Ми в пошуку фахівця, який має:

• Вищу освіту 
• Досвід роботи саме в бізнес-аналізі не є обов’язковим, але важливо, щоб кандидат мав досвід, який демонструє роботу:
   -  з інформацією, процесами або даними;
   - взаємодію з користувачами, замовниками або іншими стейкхолдерами;
   - відповідальність за результат та вміння самостійно рухати задачі.
• Буде перевагою:
   - досвід, де потрібно було аналізувати, структурувати інформацію та приймати рішення;
   - базове розуміння принципів бізнес-аналізу;
• Перевагою буде досвід роботи з такими інструментами:
   - Confluence / SharePoint; 

- PowerPoint; 

- Power BI; 

- інструментами прототипування (Figma тощо); 

- Bizagi або іншими інструментами моделювання процесів; 

- Jira / Agile-середовищем.

• Англійська мова потрібна на рівні, достатньому для роботи з технічною документацією, внутрішніми термінами та матеріалами від Групи.

Ключові компетенції

• Системне та аналітичне мислення: здатність бачити процеси цілісно, структурувати складну інформацію, формулювати проблему та знаходити логічні рішення.
• Сильні комунікаційні навички: уміння ставити уточнювальні запитання, чітко доносити думки та пояснювати складні речі зрозумілою мовою.
• Проактивність і відповідальність: готовність самостійно уточнювати задачі, ініціювати обговорення та доводити роботу до результату.
• Орієнтація на покращення: здатність бачити неефективності та пропонувати зміни.
• Увага до деталей та операційна дисципліна: акуратне ведення задач у Jira, якісна робота з документацією та вміння поєднувати аналітичну й операційну роботу.
• Готовність до розвитку: швидке навчання, відкритість до зворотного зв’язку та мотивація розвиватися у напрямку бізнес-аналізу.
• Додатково важливо для відбору: зрілість у взаємодії із замовниками, самостійність у нових задачах та здатність будувати ефективну робочу взаємодію.

Окрім команди однодумців та цікавої роботи ви отримаєте.

Стабільність:

• Працевлаштування з дотриманням вимог чинного законодавства України 
• своєчасна виплата заробітної плати 

• 25 днів щорічної відпустки, додаткові дні відпустки на пам’ятні події, соціальні відпустки у відповідності до законодавства України
• щорічні перегляди заробітної плати відповідно до персональної ефективності та фінансових показників банку
• встановлення строку випробування відповідно до вимог чинного законодавства

Розвиток своїх талантів заради кар’єри:

• можливість навчання: Школа лідера, Сервіс дизайну, Бізнес аналітики, Data, Digital, Agile та програму розвитку талантів I-Players та широкий набір мікро-тренінгів (SQL, BI, EQ, тощо)
• можливість брати участь у програмі внутрішньої та міжнародної мобільності до BNP Paribas Group
• підтримку працівників постійно навчатись та професійно розвиватись. Щороку наші працівники складають індивідуальний план розвитку разом з керівником чи ментором і впевнено рухаються до мети

Краще місце для роботи:

• Робота з періодичною можливістю працювати дистанційно
• програму «War&Life balance: як повернути життя в життя» — це практичні воркшопи з фахівцями для підтримки емоційного стану
• в рамках програми «New Ways of Working» дайджест з порадами від експертів щодо підтримки фізичного та ментального здоров’я
• різноманітність, інклюзивність
• залучення до проєктів сталого розвитку та корпоративно-соціальної відповідальності
   

Бажаєш дізнатися більше? 
 Додаткова інформація може бути надана на наступних етапах розгляду вакансії.

#veteranfriendly