İçeriğe atla

Genel Bilgiler

Ref No.
RITM0830889
Ülke
Polonya
Şehir
Warszawa, Katowice, Kraków
Sözleşme tipi
Replacement contract
Meslek Ailesi
F04 - HUMAN RESOURCES

Açıklama

Miejsce pracy: Warszawa, Kraków, Katowice 

Forma umowy: umowa o pracę na zastępstwo

Model pracy: hybrydowy 


 

BNP Paribas Bank Polska S.A notowany od 2011 r. na warszawskiej Giełdzie Papierów Wartościowych jest częścią grupy bankowej BNP Paribas obecnej w 64 krajach.
W Polsce jako bank uniwersalny o globalnym zasięgu kieruje usługi do Klientów detalicznych, Wealth Management, a także firm w segmentach mikro, MŚP i bankowości korporacyjnej.


Misja i wizja Banku BNP Paribas: Wspieramy naszych Klientów w realizacji ich planów i marzeń. Zawsze i wszędzie.

Więcej niż wiodący międzynarodowy bank i lider zrównoważonego finansowania. Zaufany partner odpowiadający na lokalne potrzeby i otwierający globalne możliwości.

O zespole: Jesteśmy strategicznym partnerem dla Biznesu. Naszą misją jest kompleksowa współpraca z liderami w zakresie zarządzania zespołami, zgodnie z obowiązującymi w banku standardami i praktykami HR. Naszą odpowiedzialnością jest realizacja strategii personalnej banku, we współpracy z centrami eksperckimi z Obszaru HR. Będąc zaufanym partnerem aktywnie współpracujemy z liderami odpowiadając na potrzeby biznesowe poszczególnych obszarów bankowości.


Zadania:

  • Zapewnienie strategicznego i merytorycznego wsparcia menedżerów w zakresie HR i zarządzania zespołami;
  • Definiowanie potrzeb obszarów biznesowych w zakresie działań HR;
  • Prowadzenie inicjatyw HR dla obszarów, z którymi współpracuje, przy wsparciu pozostałych zespołów HR;
  • Zapewnienie wsparcia dla pracowników w szczególnych przypadkach np. dotyczących konfliktów, trudnych sytuacji, a w razie eskalacji kierowanie sprawy do zespołu relacji pracowniczych HR;
  • Wdrażanie strategii HR do swoich obszarów, tam gdzie jest to możliwe i uzasadnione, dopasowując ją do specyficznych potrzeb danego obszaru;
  • Bycie liderem zmian i wspieranie menedżerów w zarządzaniu zmianą, czyli zaangażowanie w proces planowania i wdrażania zmian mających wpływ na sposób pracy pracowników danego obszaru biznesowego;
  • Identyfikowanie wspólnie z menedżerami kluczowych talentów i sukcesorów w obszarze. We współpracy z zespołem L&D wspieranie menedżerów w budowaniu dla nich planów rozwoju, sukcesji i ścieżek kariery;
  • Facylitowanie warsztatów i spotkań w ramach projektów rozwojowych lub biznesowych;
  • Rozwijanie wiedzy biznesowej i merytorycznej w zakresie swojego obszaru oraz HR, aby móc być wiarygodnym partnerem menedżera;
  • We współpracy z innymi zespołami w HR, aktywne edukowanie menedżerów w zakresie HR, jeśli trzeba kwestionowanie rozwiązań i decyzji podejmowanych przez biznes oraz zarządzanie relacjami w przypadku konfliktów;
  • Monitorowanie KPI HRowego, w tym budżetu wynagrodzeń i zatrudnienia dla danego obszaru, a w przypadku niezgodności interweniowanie;
  • Zapewnianie przestrzegania zasad i procesów HR w swoich obszarach.

 

 

Wymagania:

  • Minimum roczne doświadczenie na stanowisku HRBP;
  • Doskonałe umiejętności interpersonalne i nastawienie na współpracę zespołową;
  • Umiejętność analizy danych i wyciągania wniosków biznesowych;
  • Proaktywność i umiejętność pracy w dynamicznym środowisku;
  • Wysoko rozwinięte umiejętności w zakresie komunikacji, organizacji pracy i pracy projektowej;
  • Swobodne komunikowanie się w języku angielskim.


W Banku BNP Paribas mamy dla Ciebie:

  • Umowę o pracę bez okresu próbnego.
  • Przejrzyste warunki premii.
  • Kompleksową opiekę medyczną Lux Med dla Ciebie i Twoich bliskich.
  • “Program „Dobrze” –  program corporate wellness (joga, fitness, webinary, konsultacje z dietetykiem, psychologiem, trenerem).
  • Dni Zdrowia -czas na profilaktykę, odpoczynek i spotkania z ekspertami w obszarze zdrowia i wellbeing’u.
  • Kartę MultiSport na preferencyjnych warunkach dla Ciebie i rodziny.
  • Ubezpieczenie grupowe (na życie, NNW, dla dzieci) – na preferencyjnych warunkach, z szerokim zakresem ochrony.
  • Zniżki na ubezpieczenia turystyczne i komunikacyjne.
  • Szerokie możliwości zaangażowania w wolontariat – 2 dni wolne od pracy z przeznaczeniem na zaangażowanie w działania społeczne.
  • Dodatkowe 2 dni na wypoczynek za wykorzystanie przysługującego Ci urlopu.
  • Zniżki i preferencyjne warunki na wybrane produkty bankowe.
  • Program rekomendacji pracowników.
  • Pracę w miejscu, w którym możesz być sobą niezależnie od swojej orientacji seksualnej, tożsamości płciowej, koloru skóry, pochodzenia, wieku czy rodzaju niepełnosprawności.

Możesz pracować w miejscu, które daje zielone światło

Rozwój zawodowy masz jak w Banku:

  • Określone ścieżki awansu.
  • Programy szkoleń wewnętrznych: IcanDo IT, UniversITy, Platforma Szkoleniowa, GOtech Week.
  • Rekrutacje wewnętrzne - możliwość zmiany stanowiska, zespołu, działu – w Polsce i globalnie.
  • Programy menadżerskie i inspiracje na co dzień - mentoring, coaching, wymiana wiedzy między pracownikami i pracowniczkami.

Więcej na https://www.bnpparibas.pl/kariera/pl/rozwoj

Wiemy, że dobre decyzje bywają nieoczywiste. Tu możesz razem z nami tworzyć kulturę organizacyjną, w której czujemy, że możemy być sobą i że razem możemy więcej. Dołącz do Banku BNP Paribas i razem z nami buduj Bank dobrych decyzji.

 

Czujesz, że to praca i miejsce dla Ciebie?