BNP Paribas Bank Polska S.A notowany od 2011 r. na warszawskiej Giełdzie Papierów Wartościowych jest częścią grupy bankowej BNP Paribas obecnej w 64 krajach. 
 W Polsce jako bank uniwersalny o globalnym zasięgu kieruje usługi do Klientów detalicznych, Wealth Management, a także firm w segmentach mikro, MŚP i bankowości korporacyjnej.

Misja i wizja Banku BNP Paribas: Wspieramy naszych Klientów w realizacji ich planów i marzeń. Zawsze i wszędzie.

Więcej niż wiodący międzynarodowy bank i lider zrównoważonego finansowania. Zaufany partner odpowiadający na lokalne potrzeby i otwierający globalne możliwości.

Miejsce pracy:  Warszawa 

Forma umowy: kontrakt B2B

Model pracy:  hybrydowy

O zespole: 

Kilometry nas dzielą, ale łączą nas dobre łącza (internetowe)

Jesteśmy 17-osobowym zespołem rekrutacyjnym, pracującym w 3 sekcjach - na co dzień działamy w mniejszych grupach, ale równie mocno cenimy wspólne spotkania całym zespołem.

Chętnie angażujemy się też w inicjatywy cross-zespołowe - wymieniamy się wiedzą, wspólnie rozwijamy procesy i wychodzimy poza nasze codzienne role.

Jeśli nie przeraża Cię 17-osobowa ekipa, lubisz dynamiczne środowisko i dobrze odnajdujesz się zarówno w pracy zespołowej, jak i w swojej „sekcji” - może właśnie na Ciebie czekamy

Główne zadania:

• kompleksowe prowadzenie i koordynacja przebiegu procesów rekrutacyjnych end-to-end;

• budowanie relacji i wsparcie Hiring Managera – bieżąca współpraca w celu doprecyzowania potrzeb i przygotowania strategii rekrutacyjnej, kryteriów selekcji, zmaksymalizowania działań rekrutacyjnych;

• budowanie puli talentów, poprzez ich aktywne poszukiwanie z różnych źródeł (LinkedIn, Google itp.);

• prowadzenie procesu selekcji, wsparcie Hiring Managera w procesie wyboru odpowiedniego kandydata – pełnienie roli doradcy i eksperta w dziedzinie rekrutacji, dbałość o pozytywne doświadczenia kandydata w procesie rekrutacji;

• udział w rozwoju wewnętrznych narzędzi i procesów HR, mających na celu wzrost efektywności rekrutacji;

• wsparcie działań z obszaru employer branding;

• możliwość realizacji dodatkowych projektów cross-funkcyjnych z całego obszaru HR, w zależności od zainteresowań (np. onboarding, offboarding, ścieżki karier, automatyzacja procesów itp.).

 Wymagania:

• minimum 3 lata doświadczenia w samodzielnym prowadzeniu procesów rekrutacyjnych;

• znajomość i zainteresowanie trendami w zakresie pozyskiwania talentów i rekrutacji – jako specjaliści w dziedzinie rekrutacji, podejmujemy aktywne działania usprawniające nasze procesy;

• wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne oraz interpersonalne – budujemy wartościowe relacje z Managerami oraz Kandydatami;

• myślenie analityczne, dociekliwość i szczegółowość – pracujemy z wykorzystaniem danych, na podstawie których podejmujemy przyszłe decyzje i wyciągamy wnioski;

• orientacja na cel, motywacja i kreatywność – podejmujemy nieszablonowe działania rekrutacyjne, nieustannie szukamy nowych pomysłów i rozwiązań rekrutacyjnych;

• otwartość na pracę w dynamicznym środowisku i dużo chęci do rozwoju i nauki.

W Banku BNP Paribas mamy dla Ciebie:

• Kontrakt B2B.
• Pracę w miejscu, w którym możesz być sobą niezależnie od swojej orientacji seksualnej, tożsamości płciowej, koloru skóry, pochodzenia, wieku czy rodzaju niepełnosprawności.

Możesz pracować w miejscu, które daje zielone światło

Rozwój zawodowy masz jak w Banku:

• Określone ścieżki awansu.
• Programy szkoleń wewnętrznych: IcanDo IT, UniversITy, Platforma Szkoleniowa, GOtech Week.
• Rekrutacje wewnętrzne - możliwość zmiany stanowiska, zespołu, działu – w Polsce i globalnie.

Więcej na https://www.bnpparibas.pl/kariera/pl/rozwoj

Wiemy, że dobre decyzje bywają nieoczywiste. Tu możesz razem z nami tworzyć kulturę organizacyjną, w której czujemy, że możemy być sobą i że razem możemy więcej. Dołącz do Banku BNP Paribas i razem z nami buduj Bank dobrych decyzji.

Czujesz, że to praca i miejsce dla Ciebie?