Manager Collection 

 À propos de nous

Notre mobilité évolue à un rythme effréné. Il en va de même pour Arval… Depuis plus de 30 ans, nous proposons à nos clients professionnels et particuliers des solutions de mobilité simples, fluides et complètes qui répondent parfaitement à leurs besoins. 

Sous l’aile du vaste réseau de BNP Paribas Group, nous continuons à nous développer et à nous améliorer, année après année, en tant qu’organisation . Le facteur le plus important de ce succès ? Plus de 7 000 collaborateurs répartis dans plus de 30 pays dans le monde. 

"Life is a journey made of journeys" est notre devise, non seulement pour nos clients mais aussi pour nos collègues. Votre journey chez Arval, c’est celui où vous êtes constamment en mouvement.  Celui où vous déployez vos talents de manière optimale et où vous continuez à vous développer. Et ce, dans un environnement où vous serez entouré(e) de compagnons de voyage fantastiques. Poursuivrons-nous ensemble notre croissance ? N’hésitez pas à postuler dès maintenant pour cette fonction.

Nos valeurs

Nos valeurs fondamentales sont à la base de notre succès et au cœur de tout ce que nous faisons. Elles forment le socle d’une culture dans laquelle chacun peut se développer et s’épanouir, en ayant un impact positif durable sur ses collègues, sur nos clients et sur le monde qui nous entoure. Vous voulez faire partie de cette équipe motivée et faire la différence ensemble ?

Vos tâches en tant que manager Collection

Dans le cadre de votre fonction, vous êtes un sparring partner important pour la direction et vous êtes donc étroitement impliqué(e) dans la gestion d’entreprise d’Arval Belgique. 

Vous rapportez directement au director global operations & insurance. Dans les tâches quotidiennes, les départements sales et finance sont vos principaux stakeholders internes. 

À ce titre, vous dirigez et vous optimisez la gestion des débiteurs pour Arval Belgique et Arval Luxembourg. Vous êtes responsable de la définition et de la livraison d’une stratégie financière et d’un reporting corrects. En plus d’assurer le rôle de manager motivant et de coach pour votre équipe, vous êtes motivé(e) par le travail sur la base de projets

• Vous formulez des objectifs clairs dans votre domaine et vous les affinez afin de les faire valider par tous les stakeholders concernés. Dans ce cadre, vous endossez à la fois un rôle de coordination et un rôle d’exécution.
• Avec votre équipe, vous êtes responsable de l’encaissement des factures que vous gérez pour Arval Belgique et Arval Luxembourg. 
• Vous dirigez une équipe d’officers et de collègues du support que vous coachez, vous motivez et vous inspirez, en mettant l’accent sur l’obtention d’un résultat solide. 
• Soutenu(e) par l’équipe, vous contribuez au suivi et au développement du chiffre d’affaires en accélérant les encaissements de factures auprès des clients (B2C et B2B) et en limitant le nombre de factures impayées.
• Avec les experts business operations, vous êtes responsable des trajets de développement et de changement au sein de votre équipe 
• Vous avez une vision tournée vers l’avenir, conforme à la stratégie du groupe Arval, et vous croyez en la numérisation.  Grâce à un reporting et à des analyses précis, vous êtes en mesure, en tant que business partner, de soumettre des recommandations d’optimisation et d’aider la direction des deux pays à diriger l’entreprise de manière proactive et étayée par des données.
• Vous faites office de régulateur entre les intérêts commerciaux et les exigences financières.
• Vous suivez de près les litiges et le dossier d’avocats. Vous entretenez des contacts tant avec les bureaux d’encaissement qu’avec les bureaux d’huissiers et d’avocats.
• Vous travaillez à la professionnalisation de la politique des débiteurs tant en Belgique qu’au Luxembourg.
• Vous collaborez avec le directeur collection du groupe Arval

En outre, vous dirigez l’équipe collection au sein de votre département. Le people management est crucial au sein du département : 

• Vous êtes en charge du recrutement de nouveaux collaborateurs.
• Formation sur le terrain.
• Vous motivez tous les collaborateurs dans leurs tâches quotidiennes afin de les amener à un niveau supérieur.
• Vous créez un environnement de travail agréable où l’empowerment, la confiance et la croissance occupent une place centrale.
• Vous accompagnez les collaborateurs pendant les entretiens d’évaluation et d’évolution

Votre profil

• Vous êtes titulaire d’un Master en Finance, Économie d’entreprise, Ingénieur commercial et vous avez acquis au moins 5 ans d’expérience dans un rôle similaire en finance.  
• Vous avez de l’expérience dans une entreprise spécialisée dans la prestation de services, de préférence dans le secteur automobile/leasing automobile opérationnel.
• Vous avez de vastes connaissances dans le domaine des finances : comptabilité, gestion des débiteurs, etc. et vous avez une passion pour la gestion des débiteurs.
• Vous montrez l’exemple. 
• Nous croyons en notre capital humain et nous attendons donc un grand intérêt pour l’humain et un people management motivé. 
• Vous êtes capable de collaborer de manière transversale avec les stakeholders de l’entreprise afin d’acquérir une connaissance approfondie du business. 
• Vous avez l’esprit d’équipe et vous êtes capable d’initier et d’accompagner les changements de manière diplomatique.
• Vous êtes intègre, motivé(e) et orienté(e) résultats.
• Vous avez une personnalité orientée service avec une grande capacité d’empathie.
• Vous avez une bonne connaissance des process internes et externes ou vous êtes capable de les assimiler.
• Vous êtes capable d’interpréter les modifications de la législation et de les transposer dans votre propre fonctionnement.
• Vous êtes analytique et orienté(e) process.
• Vous disposez d’un esprit analytique, vous êtes capable de prendre des décisions et de faire bouger les choses. 
• Vous êtes capable de formuler de manière proactive votre propre input et des suggestions d’amélioration.
• Vous maîtrisez Excel. 
• Vous maîtrisez parfaitement le français, le néerlandais et l’anglais tant à l’oral qu’à l’écrit.

Que vous offrons-nous ?

Un salaire attrayant conforme au marché et de nombreux avantages dont :

• 32 jours de vacances pour un emploi à temps plein
• Une voiture de société électrique avec carte de recharge
• Un plan de mobilité
• Un bonus lié aux performances
• Une assurance de groupe et une assurance hospitalisation
• Une assurance soins ambulatoires et une couverture soins dentaires
• Un ordinateur portable et un smartphone
• Une indemnité de télétravail
• Des chèques-repas et des écochèques
• Un bon équilibre travail-vie privée grâce à des horaires flexibles et à un environnement de travail hybride
• Un plan de développement personnel et un large éventail de possibilités de formation
• Un environnement international en forte croissance qui croit au pouvoir de la diversité, de l’inclusion, de la responsabilité d’entreprise et du bien-être
• Des événements conviviaux avec vos collègues pour une ambiance et un plaisir assurés !

Cette fonction vous intéresse ?

Vous vous reconnaissez dans cette description et vous pensez disposer des capacités requises ? Postulez via B.Welcome.

 Pour obtenir de plus amples informations sur la fonction, prenez contact avec Tina Peremans.